■「精神論は要らない」というリーダーにこそ、精神論が必要なのかもしれない 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #マネジメント　#上司力　#管理職研修　#FeelWorks　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#働きがい　#人材育成　#理念教育　#精神論　#リーダーシップ

■謝罪もどきの8パターン:なぜ失言した政治家の謝罪はダメなのか『誤解を招いたとしたら申し訳ない』 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #前川孝雄　#働きがい　#人材育成　#上司力　#FeelWorks　#日本の上司を元気にする　#管理職研修　#謝罪　#失言　#藤川直也　#管理職研修

■健康で長寿を手に入れる秘訣は？マイティーソー役肉体派俳優が自ら科学的実験『リミットレス』 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #働きがい　#免疫力　#日本の上司を元気にする　#人材育成　#管理職研修　#FeelWorks　#前川孝雄　#上司力　#リミットレス　#ミドルシニア　#キャリア自律

■7/8開講☆職場をリードする！係長・主任5つの役割と行動@MUFGビジネスセミナー 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #マネジメント　#上司力　#管理職　#セミナー　#人材育成　#日本の上司を元気にする　#管理職研修　#FeelWorks　#前川孝雄　#川上直哉　#主任　#係長　#リーダーシップ

■優れたリーダーは必ず失敗や挫折を糧にしている『リーダーシップ徹底講座　第2版』 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #リーダーシップ　#働きがい　#マネジメント　#フォロワーシップ　#小野善生　#前川孝雄　#上司力　#FeelWorks　#人材育成　#日本の上司を元気にする　#管理職研修

熱心な上司にありがち...「指示待ち部下」を量産する残念なマネジメント | PHPオンライン｜PHP研究所 #上司力 #日本の上司を元気にする #FeelWorks #前川孝雄 shuchi.php.co.jp/article/10287

■ラジオで解説! 「給料に不満を訴える部下」上司力実践ケーススタディQ40 listen.style/p/voicefeelwor… #ラジオ #働きがい #給料 #マネジメント #上司力 #日本の上司を元気にする #FeelWorks #人材育成 #前川孝雄 #管理職研修 #初任給 #Z世代 #早期離職 #離職防止

■6/6発行『無理ゲー問題に「人事」は何ができるか？』@「THE21」7月号で処方箋解説 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力　#働きがい　#管理職　#THE21　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#FeelWorks　#管理職研修　#人材育成　#無理ゲー　#罰ゲーム

■上司を味方につけるボスマネジメント6つのコツ@通信文化新報『「人が育つ現場」考』117｜前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師 @feelworks note.com/feelworks/n/nb… #上司力　#前川孝雄　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks

■上司を味方につけるボスマネジメント6つのコツ@通信文化新報『「人が育つ現場」考』117 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力　#上司　#管理職　#ボスマネジメント　#働きがい　#管理職研修　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#通信文化新報　#FeelWorks　#リーダーシップ

もう夏だ。 皆さん、水分補給を忘れずに。 #FeelWorkation #日本の上司を元気にする #働くを遊ぼう pic.x.com/2ormeNhjeh

■仕事が単調でやりがいが感じられないのですが・・・@連載➈Z世代の早期離職を予防し育てる上司力 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#働きがい　#上司力　#FeelWorks　#人材育成　#管理職研修　#マネジメント　#心理学　#Z世代

■社員育成に奮闘する中小企業社長にオススメ『頭のいい上司は死んでも答えを教えない』 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #指示待ち　#白潟敏朗　#日本の上司を元気にする　#働きがい　#人材育成　#前川孝雄　#上司力　#管理職研修　#FeelWorks　#マネジメント　#中小企業

「育休明けの部下」の業務負荷の軽減は本当に必要か? #マネジメント　#働きがい　#上司力　#日本の上司を元気にする　#管理職研修　#FeelWorks　#前川孝雄　#人材育成　#ダイバーシティマネジメント　#女性活躍 shuchi.php.co.jp/article/10624 @php_shuchiより

■ラジオで解説! 「会議で的外れ発言をする部下」上司力実践ケーススタディQ38 listen.style/p/voicefeelwor… #マネジメント　#ポッドキャスト　#ラジオ　#働きがい　#上司力　#日本の上司を元気にする　#管理職研修　#FeelWorks　#前川孝雄　#人材育成

■前川孝雄のはたらく論　2025年4月に読まれた記事ベスト10 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #働きがい #上司力 #日本の上司を元気にする #FeelWorks #人材育成 #前川孝雄 #管理職研修 #ランキング #読まれた記事 #マネジメント #リーダーシップ #ベスト10

■ラジオで解説! 「さし飲みで悪口を言う部下」上司力実践ケーススタディQ36 listen.style/p/voicefeelwor… すべては、日本の上司を元気にするために。 #マネジメント #働きがい #ラジオ #上司力 #日本の上司を元気にする #管理職研修 #前川孝雄 #人材育成 #FeelWorks #ポッドキャスト

■上司力の向上こそが組織を元気にする!四国生産性本部での人事講演会盛り上がりました^^ 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #管理職　#上司力　#働きがい　#マネジメント　#前川孝雄　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks　#人材育成　#管理職研修　#四国生産性本部　#セミナー

■格差や不公平感撲滅が、集団でしか生きられない人の幸せの鍵『なぜヒトだけが幸せになれないのか』 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力　#働きがい　#幸せ　#小林武彦　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#人材育成　#管理職研修　#FeelWorks　#幸福　#ウェルビーイング

■「上司力®研修」シリーズに「傾聴面談実践」「評価フィードバック」2つの新規プログラム追加! 前川孝雄のはたらく論 #上司力　#管理職研修　#FeelWorks #日本の上司を元気にする ameblo.jp/feelworks-maek…

◾️62歳トム・クルーズを囲む名優たちも皆ミドルシニア世代!『ミッション:インポッシブル』 前川孝雄のはたらく論 #上司力　#管理職研修　#マネジメント　#FeelWorks #日本の上司を元気にする　#前川孝雄 ameblo.jp/feelworks-maek…

■多様な部下を育て活かす『前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ』(Q31-35)@note 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #マネジメント #働きがい #上司力 #ビジネス #日本の上司を元気にする #人材育成 #FeelWorks #管理職研修 #前川孝雄 #note

なぜ、社内で昇進してきた上司による1on1ミーティングがうまくいかないのか？ the-owner.jp/archives/24920 #上司力 #日本の上司を元気にする #前川孝雄 #パワハラ #ハラスメント #マネジメント #管理職研修 #働きがい #マネジメント #リーダーシップ #人事意見交換会 #人材育成 #人的資本経営

■意外な結論に! ?人事意見交換会『なぜ優秀な上司ほどハラスメントのリスクを抱えてしまうのか』 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力 #日本の上司を元気にする #前川孝雄 #パワハラ #ハラスメント #マネジメント #管理職研修 #働きがい #マネジメント #人材育成 #人的資本経営

■FeelWorks講師陣の話しぶりが知りたい方へ。自己紹介音声をお聞きください。 feelworks.jp/instructor/ #働きがい #前川孝雄 #上司力 #日本の上司を元気にする #人材育成 #管理職研修 #FeelWorks #講師 #自己紹介 #マネジメント

■知っていましたか？社会保険料だけで年140万も!!　4月から雇用保険料変更&雇用保険の中身｜前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師 #社会保険料　#キャリア　#上司力　#前川孝雄　#日本の上司を元気にする note.com/feelworks/n/na…

5月21日人事意見交換会開催！「なぜ優秀な上司ほどハラスメントリスクを抱えてしまうのか」 prtimes.jp/main/html/rd/p… #FeelWorks #前川孝雄　#人材育成　#上司力　#パワハラ　#日本の上司を元気にする

Ｑ52　朝、出勤時に自分からあいさつをせず、だまって席について仕事を始める部下。どう対応する？｜前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師 @feelworks note.com/feelworks/n/n2… #マネジメント #上司力 #前川孝雄 #働きがい #人材育成 #日本の上司を元気にする #管理職研修

■Z世代の早期離職を防ぐ！若手育成マネジメントノウハウ@リンオペ 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #マネジメント　#上司力　#Z世代　#前川孝雄　#働きがい　#人材育成　#FeelWork　#日本の上司を元気にする　#離職防止　#管理職研修　#ダイバーシティマネジメント　#リーダーシップ