■30代上司を「ふつうやりづらい」50代部下が徹底サポートしたのはなぜ@J-CASTニュース 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #Z世代　#上司力　#働きがい　#ビジネス　#上司　#50代　#前川孝雄　#人材育成　#日本の上司を元気にする　#年上部下

ESGインサイト『働きやすさだけでは選ばれない「ゆるブラック」企業』（第一生命経済研究所） www3.keizaireport.com/report.php/RID… @keizaireportより #ゆるブラック企業　#働きがい #自律的キャリア

■若手育成の鍵は、本人が成長を実感できるかどうか@通信文化新報『「人が育つ現場」考』105 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力 #働きがい #Z世代 #マネジメント #新入社員 #日本の上司を元気にする #FeelWorks #人材育成 #前川孝雄 #通信文化新報

■深夜、顧客企業からクレーム電話！無言の先輩、叱られなかったのはなぜか@J-CASTニュース 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #マネジメント　#Z世代　#働きがい　#人材育成　#モチベーション　#上司力　#前川孝雄　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks　#早期離職

従業員の定着への道のり blog.livedoor.jp/yuzin04/archiv… 　#働き方改革　#働きがい　#組織開発　#従業員エンゲージメント　#従業員の定着　#コミュニケーション　#意識改革

みなさんこんばんは！ 第12回イベント21 #公開MBA の開催が決定いたしました🎉🎉 今回のテーマは『 社員が #働きがい を感じる経営戦略とは？～これで成長企業の仲間入り！イベント２１流人財育成～』 【応募フォーム】 forms.gle/jLWFi9RMAY75Rf… pic.twitter.com/3Y5imfjDDB

■戦争は、しょせんだまし合い『孫子の兵法』 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #孫子の兵法　#武士道　#上司力　#Z世代　#働きがい　#マネジメント　#戦争　#前川孝雄　#日本の上司を元気にする　#人材育成

おはようございます！️ イベント21、第12回 #公開MBA の開催が決定いたしました🎉🎉 今回のテーマは『 社員が #働きがい を感じる経営戦略とは？～これで成長企業の仲間入り！イベント２１流人財育成～』 【応募フォーム】 forms.gle/jLWFi9RMAY75Rf… pic.twitter.com/AowOot0Ab8

上司の仕事は働きがいに溢れている - 前川孝雄の上司が元気になるラジオ - LISTEN #前川孝雄　#上司力　#働きがい　#FeelWorks #日本の上司を元気にする　#人材育成 listen.style/p/voicefeelwor…

イベント21、第12回 #公開MBA の開催が決定いたしました🎉🎉 今回のテーマは『 社員が #働きがい を感じる経営戦略とは？～これで成長企業の仲間入り！イベント２１流人財育成～』。 【応募フォーム】 forms.gle/jLWFi9RMAY75Rf… ご参加お待ちしております！

イベント21主催の学びの場、公開MBAがついに今週です！🌟 ギリギリまで参加者募集してますので、悩んでいる方はぜひご連絡ください！ 働きがいについて、きっとより深く考えられますよ！ #公開MBA #誰でも参加可能 #働きがい pic.twitter.com/wd9WsJh1Ip

拠点を超えた関西エリア会議を行いました！！ | 株式会社イベント21 by イベント21 採用チーム #新卒 #イベント #働きがい wantedly.com/companies/even…

■中央労働災害防止協会「職場のコミュニケーション活性化に関する検討委員会」委員に就任しました 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #健康 #上司力 #働きがい #前川孝雄 #人材育成 #日本の上司を元気にする #FeelWorks #中央労働災害防止協会 #コミュニケーション

イベント21、第12回 #公開MBA 開催 ぜひ応募フォームからエントリーください〜！！　 #働きがい #株式会社イベント21 #イベント21 #イベント #レンタル　#セミナー #人財育成 #企業公式 #企業公式相互フォロー #企業公式のフォロー祭り instagram.com/p/C8MLHOFR1I3/…

🌟第12回 #公開MBA のお知らせ🌟 今回のテーマは『 社員が #働きがい を感じる経営戦略とは？～これで成長企業の仲間入り！イベント２１流人財育成～』 ぜひ応募フォームからエントリーください〜！！ #イベント21 #イベント #レンタル #セミナー #企業公式相互フォロー #企業公式のフォロー祭り pic.twitter.com/OrEYziBC2m

■なぜ大企業ほど早期離職が深刻化しているのか？@マンパワーグループ連載① 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #新刊 #マネジメント #上司力 #早期離職 #働きがい #Z世代 #前川孝雄 #マンパワーグループ #マネジメント #人的資本経営　#ダイバーシティマネジメント

働きがい改革のセオリーを自社らしいスタイルで実践し、働きがいを高めている企業を、GPTW Japanメンバーの持ち回りで紹介していく本連載。今回はGPTW Japan代表 荒川陽子が担当します。 #働きがい #組織改革・組織改善 hrzine.jp/article/detail…

学生は教員の働きがいを分かってます 調整額を増やしても採用試験を前倒ししても人は集まりません 本来教員がやる必要の無い仕事を「上」が減らしてくれないことが問題です #教員不足 #働きがい #学校 #教育 #文部科学省 #教育委員会 #教育庁 #大学生 #教員採用試験 #倍率 news.yahoo.co.jp/articles/a7945…

キャリアチェンジの際には、自分の価値観を大切に。働きがいのある仕事を見つけ、情熱を持って取り組むことで、充実感のある人生を手に入れよう #キャリアチェンジ #働きがい

■ブレストでは最高のアイデアは生まれない、イノベーションは組み合わせ『THINK BIGGER』 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #ブレスト　#アイデア　#働きがい　#シーナアイエンガー　#選択の科学　#前川孝雄　#日本の上司を元気にする　#上司力　#イノベーション　#人材育成

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■Z世代の若手が辞めにくい職場のつくり方@ITmediaエグゼクティブ3回連載➂ 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #マネジメント　#働きがい　#上司力　#Z世代　#早期離職　#新刊　#前川孝雄　#人材育成　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks

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第12回 #公開MBA の開催が決定いたしました! テーマ 『 社員が #働きがい を感じる経営戦略とは？～これで成長企業の仲間入り！イベント２１流人財育成～』 ご応募お待ちしてます！ 応募フォームはこちらからdocs.google.com/forms/d/e/1FAI… #イベント21　#公開MBA　#働きがい pic.twitter.com/snVDDlkyLr

🌷大告知💐 イベント21第12回 #公開MBA の開催が決定いたしました！ テーマは社員が #働きがい を感じる経営戦略とは？～これで成長企業の仲間入り！イベント２１流人財育成 【応募フォーム】 forms.gle/jLWFi9RMAY75Rf… 詳細はぜひ画像をご覧くださいませ☺️ pic.twitter.com/i125aWHWHA

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イベント21、第12回 #公開MBA の開催が決定いたしました🎉🎉 今回のテーマは『 社員が #働きがい を感じる経営戦略とは？～これで成長企業の仲間入り！イベント２１流人財育成～』 人財育成に力をいれたい方、 経営者・社員ともに社員教育や学び合う文化創りについてご興味のある方一緒に学びましょう pic.twitter.com/RhQntgesp0

■月刊『ガバナンス』2024年6月号『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』書評掲載!☆感謝! 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #新刊　#書評　#働きがい　#Z世代　#上司力　#月刊ガバナンス　#日本の上司を元気にする　#人材育成　#早期離職　#前川孝雄

今日は川口様邸にてMTG！ むきたまごじゃないよ！ 学生さんへ向けての動画作成の打ち合わせをしております🎥 ペーペーの僕は、この通り書記係でございます。 プーさんじゃないお🐻 #企業公式がお疲れ様を言い合う #企業公式夏のフォロー祭 #川口　#学生　#働きがい pic.twitter.com/i7brms0kNc

先月末の西日本エリア全体会議では、働きがいについての話し合いもしました！🌟 実際の業務ともすり合わせしながら話せたので、より深めることができました。 皆さんにとっての働きがいってなんですか？ #働きがい #イベント会社 #会議 #本気本音 pic.twitter.com/nP2otov3oe

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■上司の役割は部下に「作業」でなく「仕事」をさせること「目的意識」を伝えよう@J-CASTニュース 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #マネジメント　#Z世代　#上司力　#働きがい　#仕事　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#FeelWorks　#早期離職　#人材育成

少子高齢化が進み、若手人材の獲得競争が激化している中、早期離職が問題視されています。働きがいを高めるには、労働条件の改善だけでなく、仕事の意義や成長実感が重要です。上司と若手が協力し、働きがいを共に創り出す姿勢が求められます。#転職 #働きがい #キャリア　mag.executive.itmedia.co.jp/executive/arti…

＼お知らせ📢✨／ 第12回 #公開MBA の開催が決定いたしました🎉🎉 今回のテーマは『 社員が #働きがい を感じる経営戦略とは？～これで成長企業の仲間入り！イベント２１流人財育成～』。 ぜひぜひお越しください！ #MBA #働きがい #人材育成 #経営戦略 #セミナー pic.twitter.com/EmVz5zIBcH

今朝、京都に移動しているとバーテックが参加する転職フェアの広告を発見👀 バーテックの社名を探しましたがありませんでした😆掲載してもらえるような会社になれるよう頑張ります✊ バーテックに合いそうな方がいらっしゃいましたらぜひご案内を🙏 #転職フェア #転職 #マイナビ #中途 #働きがい pic.twitter.com/Y9fM3NWqIH

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イベント21主催の 第12回 #公開MBA の開催が決定いたしました！！ テーマは『 社員が #働きがい を感じる経営戦略とは？～これで成長企業の仲間入り！イベント２１流人財育成～』 ご応募お待ちしてます❤️‍🔥 🍃応募フォーム🍃 docs.google.com/forms/d/1mkbT0… #経営セミナー #セミナー pic.twitter.com/lnKSI1UzBv

イベント21主催 第12回 #公開MBA の開催が決定いたしました🎉🎉 テーマは『 社員が #働きがい を感じる経営戦略とは？～これで成長企業の仲間入り！イベント２１流人財育成～』 ご応募お待ちしてます✨ 🐾応募フォーム🐶 docs.google.com/forms/d/e/1FAI… pic.twitter.com/Wczd6RxEIi

■Z世代が幻滅する職場の共通項とは@ITmediaエグゼクティブ3回連載➁ 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #新入社員 #マネジメント #上司力 #Z世代 #早期離職 #働きがい #人材育成 #前川孝雄 #日本の上司を元気にする #FeelWorks

まだ木曜だってのにみんな全開だ…！もう金曜みたいな勢いで準備中けんまくんも鳥籠出すし、水曜にしょもないｻｾﾝ🫠💥明日も会社だって？休みなんて幻想だ💼💤#まだ木曜日 #働きがい