■「こどもまんなか」子育て・教育支援は少子化対策にはならない!?『未婚と少子化』 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #少子化　#子育て　#少子化対策　#子育て支援　#結婚　#上司力　#前川孝雄　#人材育成　#働きがい　#筒井淳也　#女性活躍　#ダイバーシティマネジメント

僕も気になる５冊です。 #DEI #多様性 #ダイバーシティマネジメント #ダイバーシティ経営 x.com/Astroid_HCM/st…

■女性活躍・DEIの現状と問題を侃々諤々☆(一社)ウーマンエンパワー協会理事会 前川孝雄のはたらく論 ⇒ameblo.jp/feelworks-maek… #ダイバーシティ　#上司力　#女性活躍　#ダイバーシティマネジメント　#日本の上司を元気にする　#ウーマンエンパワー協会　#前川孝雄　#人材育成　#働きがい　#FeelWorks

◤ #文理の森 第3回公開！ ◢ #京都大学 の研究者同士が専門分野を超えて語り合い、 文理融合のあり方について問い直す対談企画。 #経営学 ・ #ダイバーシティマネジメント と #動物生理学 ・ #行動学 を専門とする研究者が「多様性を問い直す」をテーマに語り合います💁🏻 youtu.be/vucqS3RALrg

ラジオで話しました。ちょっと暑苦しいですかね💦。 働く職場はドラマだ。部下の心を動かした『胸アツ』エピソード listen.style/p/voicefeelwor… #上司力 #働きがい #マネジメント #人事 #前川孝雄 #日本の上司を元気にする #人材育成 #FeelWorks #ダイバーシティマネジメント #上司が元気になるラジオ

■7/12開催(一社)ウーマンエンパワー協会でセミナー開催「人を活かす経営の新常識」 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力 #女性活躍 #働きがい #マネジメント #人事 #ウーマンエンパワー協会 #前川孝雄 #日本の上司を元気にする #人材育成 #FeelWorks #ダイバーシティマネジメント

■なぜ大企業ほど早期離職が深刻化しているのか？@マンパワーグループ連載① 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #新刊 #マネジメント #上司力 #早期離職 #働きがい #Z世代 #前川孝雄 #マンパワーグループ #マネジメント #人的資本経営　#ダイバーシティマネジメント