■健康で長寿を手に入れる秘訣は？マイティーソー役肉体派俳優が自ら科学的実験『リミットレス』 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #働きがい　#免疫力　#日本の上司を元気にする　#人材育成　#管理職研修　#FeelWorks　#前川孝雄　#上司力　#リミットレス　#ミドルシニア　#キャリア自律

📢2025年6月号HRAI Bulletin 🔸「特命教授」就任記念号 華園ふみ江 が学校法人文理佐藤学園の特命教授に就任しました HRAI Bulletin最新号はこちらから>> hr-ai.org/wp-content/upl… #管理職研修　#経営戦略　#人財戦略 #人事 #人事資格 #GHRP #人事のプロ #人事ってかっこいい

■7/8開講☆職場をリードする！係長・主任5つの役割と行動@MUFGビジネスセミナー 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #マネジメント　#上司力　#管理職　#セミナー　#人材育成　#日本の上司を元気にする　#管理職研修　#FeelWorks　#前川孝雄　#川上直哉　#主任　#係長　#リーダーシップ

■優れたリーダーは必ず失敗や挫折を糧にしている『リーダーシップ徹底講座　第2版』 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #リーダーシップ　#働きがい　#マネジメント　#フォロワーシップ　#小野善生　#前川孝雄　#上司力　#FeelWorks　#人材育成　#日本の上司を元気にする　#管理職研修

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■ラジオで解説! 「給料に不満を訴える部下」上司力実践ケーススタディQ40 listen.style/p/voicefeelwor… #ラジオ #働きがい #給料 #マネジメント #上司力 #日本の上司を元気にする #FeelWorks #人材育成 #前川孝雄 #管理職研修 #初任給 #Z世代 #早期離職 #離職防止

■6/6発行『無理ゲー問題に「人事」は何ができるか？』@「THE21」7月号で処方箋解説 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力　#働きがい　#管理職　#THE21　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#FeelWorks　#管理職研修　#人材育成　#無理ゲー　#罰ゲーム

■上司を味方につけるボスマネジメント6つのコツ@通信文化新報『「人が育つ現場」考』117 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力　#上司　#管理職　#ボスマネジメント　#働きがい　#管理職研修　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#通信文化新報　#FeelWorks　#リーダーシップ

■仕事が単調でやりがいが感じられないのですが・・・@連載➈Z世代の早期離職を予防し育てる上司力 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#働きがい　#上司力　#FeelWorks　#人材育成　#管理職研修　#マネジメント　#心理学　#Z世代

モルックと研修で充実した青森出張でした✨ #管理職研修 #若手レジリエンス研修 #モルック pic.x.com/XqIGsZHCkF

■社員育成に奮闘する中小企業社長にオススメ『頭のいい上司は死んでも答えを教えない』 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #指示待ち　#白潟敏朗　#日本の上司を元気にする　#働きがい　#人材育成　#前川孝雄　#上司力　#管理職研修　#FeelWorks　#マネジメント　#中小企業

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「育休明けの部下」の業務負荷の軽減は本当に必要か? #マネジメント　#働きがい　#上司力　#日本の上司を元気にする　#管理職研修　#FeelWorks　#前川孝雄　#人材育成　#ダイバーシティマネジメント　#女性活躍 shuchi.php.co.jp/article/10624 @php_shuchiより

■ラジオで解説! 「会議で的外れ発言をする部下」上司力実践ケーススタディQ38 listen.style/p/voicefeelwor… #マネジメント　#ポッドキャスト　#ラジオ　#働きがい　#上司力　#日本の上司を元気にする　#管理職研修　#FeelWorks　#前川孝雄　#人材育成

■前川孝雄のはたらく論　2025年4月に読まれた記事ベスト10 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #働きがい #上司力 #日本の上司を元気にする #FeelWorks #人材育成 #前川孝雄 #管理職研修 #ランキング #読まれた記事 #マネジメント #リーダーシップ #ベスト10

■ラジオで解説! 「さし飲みで悪口を言う部下」上司力実践ケーススタディQ36 listen.style/p/voicefeelwor… すべては、日本の上司を元気にするために。 #マネジメント #働きがい #ラジオ #上司力 #日本の上司を元気にする #管理職研修 #前川孝雄 #人材育成 #FeelWorks #ポッドキャスト

■上司力の向上こそが組織を元気にする!四国生産性本部での人事講演会盛り上がりました^^ 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #管理職　#上司力　#働きがい　#マネジメント　#前川孝雄　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks　#人材育成　#管理職研修　#四国生産性本部　#セミナー

■格差や不公平感撲滅が、集団でしか生きられない人の幸せの鍵『なぜヒトだけが幸せになれないのか』 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力　#働きがい　#幸せ　#小林武彦　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#人材育成　#管理職研修　#FeelWorks　#幸福　#ウェルビーイング

■「上司力®研修」シリーズに「傾聴面談実践」「評価フィードバック」2つの新規プログラム追加! 前川孝雄のはたらく論 #上司力　#管理職研修　#FeelWorks #日本の上司を元気にする ameblo.jp/feelworks-maek…

【管理職研修】 「MVV(ﾐｯｼｮﾝ･ﾋﾞｼﾞｮﾝ･ﾊﾞﾘｭｰ)」の再定義に向けた研修が行われました✨ 理念の“意味”と“会社の未来像”を考える、濃い時間となりました。 スケールの大きさに戸惑いつつも…「子どもたちが憧れる会社をつくる」という言葉にハッとする場面も。 #福地組 #管理職研修 pic.x.com/S9JRTKXEIK

◾️62歳トム・クルーズを囲む名優たちも皆ミドルシニア世代!『ミッション:インポッシブル』 前川孝雄のはたらく論 #上司力　#管理職研修　#マネジメント　#FeelWorks #日本の上司を元気にする　#前川孝雄 ameblo.jp/feelworks-maek…

■多様な部下を育て活かす『前川孝雄の上司力®実践ケーススタディ』(Q31-35)@note 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #マネジメント #働きがい #上司力 #ビジネス #日本の上司を元気にする #人材育成 #FeelWorks #管理職研修 #前川孝雄 #note

なぜ、社内で昇進してきた上司による1on1ミーティングがうまくいかないのか？ the-owner.jp/archives/24920 #上司力 #日本の上司を元気にする #前川孝雄 #パワハラ #ハラスメント #マネジメント #管理職研修 #働きがい #マネジメント #リーダーシップ #人事意見交換会 #人材育成 #人的資本経営

■意外な結論に! ?人事意見交換会『なぜ優秀な上司ほどハラスメントのリスクを抱えてしまうのか』 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力 #日本の上司を元気にする #前川孝雄 #パワハラ #ハラスメント #マネジメント #管理職研修 #働きがい #マネジメント #人材育成 #人的資本経営

■FeelWorks講師陣の話しぶりが知りたい方へ。自己紹介音声をお聞きください。 feelworks.jp/instructor/ #働きがい #前川孝雄 #上司力 #日本の上司を元気にする #人材育成 #管理職研修 #FeelWorks #講師 #自己紹介 #マネジメント

■知っていましたか？　4月から雇用保険料が変更&雇用保険の中身について 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #雇用保険　#社会保険料　#定額減税　#失業保険　#上司力　#前川孝雄　#働きがい　#管理職研修　#日本の上司を元気にする　#人材育成　#重税

■ラジオでFeelWorks人気講師にインタビュー③後編　シニアコンサルタント須田謙一郎 listen.style/p/voicefeelwor… #働きがい #須田謙一郎 #前川孝雄 #上司力 #管理職研修 #日本の上司を元気にする #人材育成 #FeelWorks #マネジメント #講師　#インタビュー

Ｑ52　朝、出勤時に自分からあいさつをせず、だまって席について仕事を始める部下。どう対応する？｜前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師 @feelworks note.com/feelworks/n/n2… #マネジメント #上司力 #前川孝雄 #働きがい #人材育成 #日本の上司を元気にする #管理職研修

■Z世代の早期離職を防ぐ！若手育成マネジメントノウハウ@リンオペ 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #マネジメント　#上司力　#Z世代　#前川孝雄　#働きがい　#人材育成　#FeelWork　#日本の上司を元気にする　#離職防止　#管理職研修　#ダイバーシティマネジメント　#リーダーシップ

管理職対象「ナラティブリーダーシップ研修」のプログラムを開発。監修者・慶應義塾大... - #ＰＨＰ研究所人材開発 #PHP研究所 #ナラティブアプローチ #リーダーシップ #人材育成 #人的資本経営 #企業研修 #岩本隆 #管理職研修 newscast.jp/news/1385338 @PHP_hrd