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【次回(5/13)の #レディいば】 テーマ「女性のキャリア支援」✍️ 今回から3週に渡り、株式会社キャリアアンドブリッジ 取締役 #遠藤和 さんをお迎えして、#女性のキャリア支援 やミドルシニア向けの #キャリア自律 に関してお話を伺います😊 お楽しみに✨ 📻radiko📻 radiko.jp/share/?t=20240… pic.twitter.com/0uuC7RNgTw
🎉自分の限界を超えて視野を広げたい!という想いで複業留学に挑戦! SNS運用やリモートワークの経験を通じて、新たなスキルや視点を身につけ、自己成長を遂げました! 🔻SMBC中村さん記事全文 enfactory.co.jp/blog/b7977 #越境学習 #キャリア自律 pic.twitter.com/27kc93USzo
明後日10日!オリコ様のプロティアン×越境を活用した人的資本経営、カルチャー変革事例をエンファクトリー様とプロティアンキャリア協会連携してお伝えします! #オリエントコーポレーション #エンファクトリー #プロティアン #越境 #キャリア自律 #キャリアオーナーシップ
😆📢今週10日(金)のお昼開催! 株式会社オリエントコーポレーションをゲストにお招きし、「社員の自律的なキャリア形成」への取り組みをお伺いします✨ 📍5月10日(金)12:00- Zoom/無料 📍ただいま84社からご応募いただいてます! 申込はこちら👉protean-ekkyo20240510.peatix.com/view
🎉複業留学で知的好奇心を満たし、自己啓発への一歩を踏み出しました! 新しい経験が自分を成長させ、周囲にも影響を与えました! 🔻SMBC平田さん記事全文 enfactory.co.jp/blog/b7974 #越境学習 #キャリア自律 pic.twitter.com/54C3XT781Y
GW明け、ある退職代行サービスへの依頼が殺到しているそうです。休暇中こそ、キャリアや人生について考える人が多いのかもしれませんね。 6月も連休がなく忙しい日が続きますが、今週は幸いにも4日の勤務。少しずつまた頑張っていきましょう💫 #キャリア #キャリア自律
退職代行サービス、GW明け依頼殺到 わずか1日で驚異的な予約数…ネット賛否「この国どうなるんだ」 sponichi.co.jp/society/news/2…
\本日予約開始!#カゴメ の人事改革を語る📝/ HRアワード2023書籍部門最優秀賞の著者、有沢氏が登場! #人的資本 #キャリア自律 #ジョブ型 に興味関心のある経営者・人事必見のセミナーです👀 📆 6月27日 13時~ 📢「人的資本経営」を目指し毎年進化するカゴメの人事制度 🚩go.all-different.co.jp/l/134681/2024-… pic.twitter.com/7Yfq0AfrC2
#生成AI を活用して #キャリア自律 を手に入れる #いま始めたいこと|emistyle #キャリアコンサルタント × #企業人事 × #ワーママ #Copilot note.com/emistyle/n/n56…
【前川孝雄 特集】「『最高の定年』の迎え方」【プレジデント誌連動企画】やるべきリスキリング、やってはいけないリスキリング youtu.be/HsbWO2TdSZY?fe… @YouTubeより #前川孝雄 #ミドルシニア #キャリア自律 #幸せ #上司力 #日本の上司を元気にする #FeelWorks #50代からの働き方 #研修
『社員の #キャリア自律 』を個人の #やりがい や会社の成長、よりよい社会の実現につなげていくためにはどうしたらいいのでしょう j-feel.jp/seminar/dpp68p… #無料ウェビナー #キャリアデザイン #自分らしい生き方 #自己主導型 #エンゲージメント #企業公式つぶやき部 #企業公式がお疲れ様をいいあう pic.twitter.com/QcJJmvZCMm
🙋♀️#リモートワーク の進化は、従業員との関係性を再定義します。面接からオンボーディングまで、どのように関係を築いていますか?マネジメントの新たなアプローチを考えましょう。 #人事 #キャリア自律 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら! note.com/msc_ms/n/nd950…
/ 📢技術者のキャリア自律を支援し、「キラキラ」な瞬間を \ エンジニアのキャリア自律を支援するため、現場主導で考案された「技術キャリア充実プログラム」 本プログラムの内容やプロジェクトの想いについてご紹介します💁 ashisuto.co.jp/pr_blog/articl… #25卒 #新卒採用 #キャリア自律
\受入企業インタビュー/ 📢新たな視点で企業進化を促す複業留学。異なる業界の人材を受け入れることで、自社の人材育成や業務体制に革新をもたらす可能性があります! 🔻株式会社Ling(@Lingcorp2012)倉本さん記事全文 enfactory.co.jp/blog/b8036 #越境学習 #キャリア自律 #ベンチャー企業 pic.twitter.com/J7oZLdiUCc
/ 📢社員のキャリア充実で、組織も個人もイキイキと輝く \ アシストの「キャリア自律」に関する考え方、取り組みをご紹介します💁 社員(個人)と会社はパートナーであり、共に成長し合う存在であり続けることを目指しています。 ashisuto.co.jp/pr_blog/articl… #25卒 #新卒採用 #キャリア自律
「とりあえず定年までは今の会社で」安定を求めた50代に待ち受ける哀れな末路 会社に依存する選択が最も危ない #プレジデントオンライン #ミドルシニア #キャリア自律 #前川孝雄 #上司力 #日本の上司を元気にする #FeelWorks #セカンドキャリア #定年 #キャリア president.jp/articles/-/405…
📯異業種の人々との交流から視野が広がり、自社だけでは得られない価値を発見! 自分のキャリア観や価値観にも大きな影響を与え、成長につながりました。 🔻オリコ蝦名さん記事全文はこちら enfactory.co.jp/blog/b8018 #越境学習 #キャリア自律 pic.twitter.com/d7J3jBt1BY
📯越境サーキットで異業種の人々と交流し、自己理解を深め、チームワークを鍛えました! 新たな視点やプロセスを学び、自分自身の可能性を再確認! 🔻イード吉村さん記事全文 enfactory.co.jp/blog/b8015 #越境学習 #キャリア自律 pic.twitter.com/3alCjO8BnS
社員一人ひとりの #キャリア や未来をワクワクするものにし、それを会社や社会の前進につなげたい そんな思いをお持ちの方々のご参加を心よりお待ちしております j-feel.jp/seminar/dpp68p… #キャリア自律 #無料ウェビナー pic.twitter.com/Oc63zE4FYt
📯自社の枠を超えて異業種の知識を得る三か月! 新たな視野を開き、ビジネスモデル構築の視点を手に入れました! 🔻谷崎さん記事全文はこちらより enfactory.co.jp/blog/b7998 #越境学習 #異業種交流 #キャリア自律 pic.twitter.com/KWLUwdDWaC
働くシニア、勝ち組の条件、資格や起業で転身。シニアの「小さな仕事」が日本経済を支える現状を解説した前回に続き、高齢者の雇用問題を取り上げます。#プロティアンキャリア #キャリア自律 nikkei.com/live/event/EVT…
#キャリア自律 が進まない 社員の #モチベーション や #エンゲージメント が高まらないどころか離職につながってしまっている そんなお悩みにお答えします j-feel.jp/seminar/dpp68p… #無料ウェビナー #メディア #企業公式つぶやき部 #企業公式がお疲れ様を言い合う pic.twitter.com/YymxiZsb70
従業員の離職を企業はどう捉えるべきか~時代の変化に対応した離職への向き合い方とは:Insight Plus【SOMPOインスティチュート・プラス】 www3.keizaireport.com/report.php/RID… @keizaireportより #キャリア形成 #キャリア自律 #転職
■「周囲に合わせなくていい」劣等感に悩む若手がハッとした上司の一言(1)@J-CASTニュース前川孝雄のはたらく論ameblo.jp/feelworks-maek… #マネジメント #Z世代 #働きがい #上司力 #劣等感 #前川孝雄 #新入社員 #日本の上司を元気にする #人材育成 #キャリア自律 #ダイバーシティマネジメント
【#法人向けサービス】 「キャリア支援の専業機関」ならではの 豊富なネットワーク。 人的資本経営の浸透とともに加速する 従業員の #キャリア自律 推進や #キャリア形成 を 様々な形で支援します。 サービスの詳細を見る ➡️career-npo.org/support/ pic.twitter.com/1DZRa5GzTg