【早期離職を防ぐためには？】 新卒者の3年以内の離職率は高く、 高卒で38.4%、大卒で34.9%に達しています。 「この会社で働き続けたい」と感じてもらうための 職場づくりについて、資料にまとめました💪 ↓こちらからダウンロード可能です◎ tracom.co.jp/tralog/wp-rete… #早期離職防止

「困難があっても成長したい」 25卒内定者の85.1%がそう答えたそうです。 Z世代は報酬だけでなく、“自分らしい成長実感”を重視しはじめているのかもしれません。 育成のあり方、そろそろアップデートが必要な時期に来ていそうです。 ▼記事はこちら👇 note.com/kpmkon/n/n93af… #Z世代　#早期離職防止

求職者の園見学は大切な接点です。 ✅園の魅力が伝わる準備とは？ ✅求職者の本音を見抜くポイントは？ ✅見学後、面接に繋げるフォロー方法！ ぜひご参考に。 x.gd/Hs8Yj #保育のカタチ #採用支援 #保育園運営 #早期離職防止 #採用戦略

オンボーディングとしてのインターンシップを考える（マイナビキャリアリサーチLab） www3.keizaireport.com/report.php/RID… @keizaireportより #人材定着 #早期離職防止 #オンボーディング