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【新卒採用担当者様向け】26卒採用の注力ポイントとは?Z世代新卒の集客戦略セミナー【無料オンライン開催】 #採用 #新卒採用 #採用戦略 #早期選考 #インターンシップ #学生集客 #セミナー #ウェビナー value-press.com/pressrelease/3…

valuepress(バリュープレス)@value_press

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🙋‍♀️採用面接官として心掛けるべきこと、オープンクエスチョンの重要性を解説!応募者の真の能力を引き出すためのコツを学びましょう。 #HR #採用戦略 #コミュニケーション ▼詳細はこちら! msc-net.co.jp/column-jinzain…

MSC|株式会社マネジメントサービスセンター【公式】@MSC1966

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📢[4/17]IMの気になるニュース #就活生 に対して企業はどんな工夫をすればいい? NTTドコモや三菱UFJ銀行は「堅いイメージ」の克服や企業イメージの説明などに注力✊ 学生のDX企業への興味も高まっている模様です。 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… #採用戦略 #DX #デジタルトランスフォーメーション #ChatGPT

【公式】インティメート・マージャー(7072)@IntimateMerger

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共感型採用戦略と組織開発サービスの導入は、従業員のエンゲージメントを中心に据えた革新的なアプローチ。 企業の目指す価値観の言語化・ストーリー化の手法が興味深い。#組織開発 #採用戦略

HRzine編集部 - 人事のWebマガジン@HRzine_jp

イーストタイムズは4月11日、企業や団体が持つ価値に共感する候補者を採用する「共感型採用」サービスと、価値に共感し、エンゲージメントおよび生産性が高い組織を実現する「共感型組織開発」サービスを開始した。 #採用・雇用 #組織開発 hrzine.jp/article/detail…

【公式】フォスターリンク株式会社@FosterLink_Co

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就活生の情報収集手段としてのSNS、「X」「YouTube」より使うものは? #就活ファクトリー東大阪 #企業支援 #採用活動 #人事戦略 #新卒採用 #中途採用 #採用戦略 itmedia.co.jp/business/artic…

就活ファクトリー東大阪@sfh0724

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TalentXは、Myシリーズのリファラル採用サービス「MyRefer」を、小松製作所に導入したと発表した。 #リファラル採用 #採用戦略 hrzine.jp/article/detail…

HRzine編集部 - 人事のWebマガジン@HRzine_jp

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スタートアップ企業の成長戦略において、財務活用方法に優れた大企業のキーパーソンの獲得が肝。 DMGの森社長は「投資先の多様さと新規さ、調達手段の多様さが参考になる」と評価する。 #採用戦略 社長が選ぶキャッシュ巧者 ソニーGは無形資産で飛躍:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

Tomo Izumi(Mickey)@sen_taro30

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採用プロセスにおけるデータ分析の重要性。戦略的な意思決定を。 #データ分析 #採用戦略

ダイチャン社長/小さな会社の求人支援と組織開発に寄り添える会社/ファンづくりカンパニー【公式】@821shinozuka

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採用ご担当者様必見の無料セミナーを開催します! 【4月19日12時開催】 『内定承諾率を上げる新卒採用のノウハウとは?〜内定承諾の獲得に向けたコミュニケーションの秘訣〜』 #無料セミナー #新卒採用 #採用戦略 詳細・お申込みは下記よりご確認ください! note.com/howtelevision/…

株式会社ハウテレビジョン@howtelevision

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約6割の学生がオープン・カンパニーへ参加し、約9割の学生がインターンシップ・仕事体験に参加している。 #就活ファクトリー東大阪 #企業支援 #採用活動 #人事戦略 #新卒採用 #中途採用 #採用戦略 2025年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況 mynavi.jp/news/2024/03/p…

就活ファクトリー東大阪@sfh0724

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【StartupTechLiveイベントレポート公開📝】 国内の採用難易度の高まりと人件費高騰を背景に海外のエンジニア採用に注目が集まっています。グローバル採用を実践する企業の取り組みと知見を紹介しております✅ note.com/startuptechliv… #グローバル採用 #エンジニア採用 #採用戦略 #TechJapan #PLAID

Startup Tech Live|Globis Capital Partners@StartupTechLive

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ベイジさんとPR Tableさんが共催するウェビナーをお知らせします!人材獲得競争が激化する中、採用戦略にマーケティング手法を! 戦略・コミュニケーション・コンテンツ作成・ウェブ最適化まで、3社で深掘りします。採用を変革したい方、必見です! #採用戦略 #ウェビナー wacul.co.jp/lp/event/20240…

松尾龍🚀|取締役@WACUL@13RON

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採用オウンメディアの始め方と運用ノウハウを解説!成功事例や効果測定の方法、コンテンツ企画のコツなど、優秀な人材を集めるための情報が満載です。採用担当者必見の記事をぜひチェックしてみてください! #採用 #オウンメディア #採用戦略 innova-jp.com/media/ownedmed…

株式会社イノーバ|BtoBマーケティング/コンテンツマーケティング@innova_jp

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製造業あるあるなのか、IT化、AI化、ロボット化には積極的に取り組むのに、組織改革や、働きやすさの見直し等には及び腰なのどうしてだろう?? 働きやすい環境構築 = 従業員エンゲージメントの向上で生産性3割も上がったという例を聞くのですが。。。 #製造業 #採用戦略

ベイタス|中小製造業専門採用コンサル@CultureAssist

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■サービス紹介■ 採用戦略立案 新卒・中途・派遣…期間も手段も異なります。 自社にマッチした効率的な採用をご支援! ▽詳しくはこちら▽ instagram.com/p/C5Ckte8SlN2/… #採用戦略 #社員教育 #経営コンサル #人事 #総務 #人材育成 #採用支援 #新卒採用 #中途採用 #組織づくり #セミナー #中小企業 pic.twitter.com/6GcZBEe0fr

HR・組織づくり支援【sandbox】@sandbox_ngy

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・時代のせい ・業界のせい ・政治のせい 話してみると、自社の求人に応募が無いのを他責にする経営者が多いのですが、「自組織に問題がある」という発想にならないのはなぜだろう? 本質的な問題が ”従業員を大切に出来ていない” の1点、ということも多いのですが。。。 #製造業 #採用戦略

ベイタス|中小製造業専門採用コンサル@CultureAssist

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求人広告の役割は変化している。自社でできる採用活動の強化が求められている。 #求人広告 #採用戦略

ダイチャン社長/小さな会社の求人支援と組織開発に寄り添える会社/ファンづくりカンパニー【公式】@821shinozuka

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会社を等身大で表現することは、採用する人だけでなく、会社自身の成長にも繋がる。 #自己成長 #採用戦略

ダイチャン社長/小さな会社の求人支援と組織開発に寄り添える会社/ファンづくりカンパニー【公式】@821shinozuka

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🌟人事・採用担当者必見!🌟 ナビサイトでの広告掲載、費用感は?🤔 約20万円から150万円以上が相場とされています。 そして金額が多ければ多いほど、広告はより目立つ位置に表示されます。 採用の規模感を考えて選ぶと良いでしょう! #人材採用 #ナビサイト #採用戦略 #HR #人事pic.twitter.com/GKzd7KREA4

【公式】HelloBoss|就職・転職・AI採用アプリ@HelloBoss_NGA

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未経験者の採用を嫌がる企業さん多いのですが、「人材を育てるノウハウを持っていること」は求人市場において ”飛び抜けた強み” なんですよね 育成のロードマップを確立し、じっくり人材を育てる仕組みが構築できていれば採用の対象者がぐっと広がるのですから、時間をかける価値ありです #採用戦略

ベイタス|中小製造業専門採用コンサル@CultureAssist

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🌟**人事・採用担当必見!**🌟 🤔転職エージェントの費用感って?🤔 主な費用は成功報酬で、年収の20-30%が相場です。 例えば年収500万円の場合・・・ 支払う報酬は100~150万円程度が目安! 採用の費用対効果を考える時、選択肢の一つとして知っておきたい数字。 #人材採用 #採用戦略 #HR #人事pic.twitter.com/NKe22WhljN

【公式】HelloBoss|就職・転職・AI採用アプリ@HelloBoss_NGA

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