香盤表は写真撮影の生命線！ それは「写真撮影当日は急な変更やトラブルが発生しやすいから」に尽きる。プランニングが甘いと訪問時の駐車場がわからないなど初手から詰むようなことが発生します。それくらい香盤表は大事なのです。#採用サイト pic.x.com/wpzm9b6Nvn

明日から３連休ですね。 ここのところずっと寒いので、鍋でもしようかな。 今年の鍋って何が流行りなんだろう。 #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト　#コンサルタントのつぶやき comrade-co.jp

採用サイト＝「作る」もの？ いいえ、「育てる」ものです。 ノーコードで更新できるから、 会社の変化をリアルタイムに発信できる！ 👉 comrade-co.jp #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト

【制作実績】中央グリーン開発（株） 様 「採用サイト制作」 分譲地や企画にこだわる企業様の採用サイトを新規構築。働くイメージを伝える工夫も。 flying-h.co.jp/works/detail/r… #制作実績 #Web制作 #住宅不動産 #採用サイト #新規サイト構築 pic.x.com/Vpo1xpi33i

１２月３日13：00～ majisemi.com/e/c/dipross-20… #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト

最近、目の疲れを感じてますが、グミになっているサプリメントを購入。 効果出るといいなぁ。 なんでもテコ入れ必要な時ありますよね。 採用には→comrade-co.jp #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト

「求人広告に費用をかけても、効果が続かない」 それ、採用サイトを“育ててない”からかも。 自社で更新できる採用サイトCMS【comrade】 👉 comrade-co.jp #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト

“作る”だけなら誰でもできる。 でも、“育てる”には仕組みが必要。 comradeは、人事が自分で更新できる採用サイトCMS。 更新が、採用力になる。 👉 comrade-co.jp #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト

12月3日　13：00～１時間です。 お忙しいと思いますが、一度いかがでしょうか。 #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト majisemi.com/e/c/dipross-20…

作っただけの採用サイトでは、もう戦えない。 更新を続ける企業ほど、採用は強くなる。 “作る”から“育てる”へ。comradeが応援します。 👉 comrade-co.jp #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト

求人広告より、採用サイトを“育てる”時代。 ノーコードで更新できるから、運用も簡単。 “作る”から“育てる”へ。採用を資産に。 👉 comrade-co.jp #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト

採用サイトにおける写真撮影の成否は入念なプランニングの有無で決まる！といっても過言ではありません。フォトグラファーにお任せ（と言う名の丸投げ）では良いシーンの再現は難しいでしょう。#採用サイト pic.x.com/hKkA3zDtx6

おはようございます。今日は寒くて驚きです。 こんな日は採用について、考えてみませんか？ majisemi.com/e/c/dipross-20… #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト

採用サイト、つくったまま放置していませんか？ “作る”よりも“育てる”方が、応募は増える。 発信を続けるだけで採用力が伸びる【comrade】 👉 comrade-co.jp #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト

採用サイトを制作するなら写真撮影は必須！職場の今の状況を自然な形で切り取ります。構成が決まればプランニング→当日撮影の順で進めます。　#採用サイト pic.x.com/vNaWUzVTBD

＼ 採用サイトは“作って終わり”じゃない！ ／ 更新するたびに採用力が伸びる、そんな仕組みを。 ノーコードで“育てられる”採用サイトCMS【comrade】 👉 comrade-co.jp #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト

採用サイトを“資産”にする方法。 それは、「作って育てる」こと。 #comrade なら、ノーコードで自由に更新・発信。 会社の成長とともに、採用力も伸びていく。 #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト comrade-co.jp

採用は短期戦ではなく、積み重ね。 だからこそ、“育てる採用サイト”が必要です。 どんなことも一歩一歩ですよね。 #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト comrade-co.jp

“作る”のは業者。 “育てる”のは、あなた。 #comrade は、更新を自分たちで行える採用サイトCMS。 運用の中で育つから、コストも成果も積み上がる。 #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト comrade-co.jp

今日は、年末に備えて大掃除の前の小掃除をしようかなと。 なんでも計画的にできると成果が違うと信じています。 #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト #採用も計画的に comrade-co.jp

コンサルMです。今週もお疲れ様でした！ 11月ももう半分。ということは。。。今年があと1.5ヶ月。 早すぎます。やり残しているリスト作らないと。 #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト comrade-co.jp

採用は「点」ではなく「線」。 求人広告を出すたびに作り直すより、 育て続ける採用サイトを持つ方が、ずっと強い。 #comrade が提案するのは、そんな“長く効く採用”。 #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト comrade-co.jp

採用サイトは、企業の「今」を映す鏡。 だからこそ、“作ったまま”では意味がない。 #comrade なら、自分たちで更新できる。 会社の成長とともに、採用も育てていこう。 #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト comrade-co.jp

採用課題を整理していくと、新卒採用と中途採用では課題が違うケースも。そんなときにどうするか。解決へのセンターピンがカギとなります。#採用サイト pic.x.com/uxfmOaqCdo

【2025年最新調査】 20〜30代の600名アンケート結果から判明。 求職者が知りたいのは「仕事の内容」と「働く雰囲気」。 動画は5分以内が理想！ 仕事内容や会社の雰囲気をリアルに伝える動画が人気です📷 gohp.jp/blog/other-use… #Web制作 #採用サイト #採用動画 #新卒採用 #中途採用 pic.x.com/RorKn0PHRZ

“作る”のは簡単。 でも、“育てる”のは継続の仕組みが必要です。 #comrade は、ノーコード＋伴走サポートで、 採用サイトの“育て方”まで支援します。 #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト comrade-co.jp

“作る採用”は一時的。 “育てる採用”は未来につながる。 #comrade なら、ノーコードで発信を続けながら 会社の採用ストーリーを積み上げられます。 今日の更新が、来年の応募をつくる。 #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト comrade-co.jp

採用において競合する会社を数社絞り、強みやアピールポイントとして公開している情報はもとより、過去に競合会社を受けたスタッフさんがいるならその人に面接や選考過程の状況などを詳しく聞くなどして、徹底的に分析しましょう　#採用サイト pic.x.com/FPMWBVHYgK

おはようございます！ 採用に関するセミナーを開催します！無料で1時間程度ですので、興味ある方は是非！ majisemi.com/e/c/dipross-20… #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト　#コンサルタントのつぶやき

“作る”だけでは採用力は伸びない。 でも、“育てる”ことで採用は強くなる。 #comrade は、更新・改善を前提にした採用サイトCMS。 発信を続けるほど、採用が資産になる。 #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト comrade-co.jp

【企業のWeb・採用担当者の方へ】 採用サイトの「またこの人か…」問題。 "誰でもいい"フリー素材では、 サイトの「信頼性」や「親近感」は伝わりません。 "あなたの会社"に合った「顔」を選ぶことが、信頼の第一歩です。 #採用サイト #Web制作 #AI素材 pic.x.com/vrlyNBzLCn

採用サイトの本当の価値は、「更新できること」。 募集内容も、社員の声も、変化するたびに発信できる。 #comrade は、人事担当者が“自分で育てる”採用サイト。 作って終わりではない採用を、ここから。 #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト comrade-co.jp

本日は健康診断。健康診断のために健康になる1週間を過ごしたので、結果に緊張です。 自社採用サイトも健康診断が必要ですよね。 ご相談ものります。 #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト　#コンサルタントのつぶやき comrade-co.jp

採用サイトは、“作って終わり”ではありません。 大切なのは、作ったあとに“どう育てるか”。 #comrade（カムレッド）は、ノーコードで誰でも更新できる採用サイトCMS。 会社の今を発信し続け、採用力を磨く仕組みを。 #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト comrade-co.jp

「採用サイト＝完成品」だと思っていませんか？ 本当は、“完成”ではなく“スタート”。 #comrade なら、更新を重ねるたびに会社の魅力が育ちます。 採用サイトを、会社と一緒に成長させる時代へ。 #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト comrade-co.jp

求人を出すたびに一から作らなくても、いいのです。 過去の求人もいくつでも保存できて、掲載もできるのが、自社サイトの良いところ。追加料金はなし。 #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト comrade-co.jp

採用サイトは新卒用と中途用は別々であったほうが良いか？議論になることもあります。僕は結論、ひとつにまとめても良いけど最後は分岐させた方が良い、という立場です。#採用サイト pic.x.com/NVBdbgIqrP

今日は、 #ポッキーの日 ですね。 チョコ好きなコンサルMは、子供の頃、チョコのない部分を先に食べるというポッキーの良さを消す食べ方していました。 いいとこどりも自社サイトだからできる。 #comrade #採用活動 #採用サイト #育てる採用サイト　#コンサルタントのつぶやき comrade-co.jp

コンサルMです。この技術を身に着ければ、年収はいくらになるか教えてもらえますか？質問 同じような業務内容でも会社や地域によっても、年収はバラバラです。回答 採用サイトは情報の宝庫でなくてはダメ。 #comrade #採用活動 #採用サイト #人事の味方 #育てる採用サイト comrade-co.jp