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【#佐賀県 内の #雇用情勢 】 佐賀労働局 は令和6年9月の「一般職業紹介状況」を公表しました。 9月の #有効求人倍率 は前月から0.03ポイント低下し、1.28倍となりました。 依然として高水準で推移しています。 #定例記者会見 ページ▶ jsite.mhlw.go.jp/saga-roudoukyo… 企業の #人材確保 をサポートします!

賃金引き上げ、過去最高の平均額—令和6年の厚労省調査結果 1999年以降で最高を記録 #賃上げ #賃金引き上げ #インフレ #人材確保 #労働組合 eptms.jp/Tlaborunion

今年の賃金改定状況は昨年を上回り、平均の賃金引き上げ額が1万1961円（前年9437円）と過去最高を記録した。 #賃上げ #賃金引き上げ #インフレ #人材確保 #労働組合 epochtimes.jp/share/259772?u…

【#建設業 #賃金動向】 厚生労働省の調査によると、今年1～8月に99.7％の建設業企業が賃金引き上げを実施しました。平均改定額は前年比2,531円増の1万5,283円で、業界2位の上昇額となりました。年内に追加改定予定の企業も5.9％。 #人材確保 や #定着 を目指し、建設業も賃金改定に積極的です。

バーチャル社員は、場所に縛られない働き方の象徴です。特に中小企業にとっては、人材確保の新たな手段として活用でき、経営の柔軟性を高めます。時代に即した戦略を考えていますか？ #人材確保 #バーチャル社員 #中小企業の強み pic.x.com/d1Ce9FRYto

ビジネス・レーバー・トレンド2024年11月号 ～人手不足を乗り切る企業（労働政策研究・研修機構） www3.keizaireport.com/report.php/RID… @keizaireportより #労働力不足 #人手不足 #人材確保

〈国内ニュース〉 シニア社員の待遇改善続々　〝６０歳の崖〟なだらかに？ daily-tohoku.news/archives/267534 #デーリー東北　#６０歳以上　#シニア社員　#待遇改善　#定年延長　#人材確保　#６０歳の崖　#賃金カーブ

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【人材確保・定着率改善セミナー(第２回)」を開催しました！】 facebook.com/permalink.php?… #宮城県中小企業団体中央会 #宮城　#中央会　#人材セミナー　#人材確保　#人材定着

手前みそ 前の仕事での実績が ここにきて じわりじわりと 関係してきた方々から 『評価』むしろ 『もったいない』と 話をもらうことが多くなった いま、すごく心が揺れてます #業界経験 #人材確保

店長としてアルバイトスタッフの応募者と採用面接をしていた頃も、相性を見極めようとしていたが、その判断基準はずいぶんと曖昧だった。今回ご紹介する「相性の5軸」によってこの曖昧さがかなり軽減されるはず。#採用面接 #相性 #早期離職 #人材確保 #人手不足 note.com/roadside/n/n81…

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 空洞化するミドル層人材採用の課題とは？ 効果的な解決策 ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ ミドル層が不足する背景、 採用戦略について述べていきます。 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/hiring-trends/… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #ユナイテッドマインドジャパン

内容の検証が必要ですが 良い流れであることは事実 #ノジマさん #サントリーさん #賃上げ #人材確保 に向け7%程度表明する企業も 動き広がるか | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

人材確保・定着率改善セミナー第3回をR6/11/29（金）14：00～　パレスへいあん　にて開催します。なぜ従業員は辞めてしまうのか？離職を防ぐためにできることは何か？人材の定着率アップに繋がるポイントについて解説します。#人材セミナー　#人材確保　#人材定着 pic.x.com/ZtKz7mC27C

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 「業界特化型」 　人材紹介サービスについて ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 企業が業界特化型を選択する背景 メリット・デメリットについて解説 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/hiring-trends/… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #人材紹介会社 #ユナイテッドマインドジャパン

【悲報】一流リゾート会社「優秀な大卒を確保するために大学1年にも内定出します」X「やめろバカ！」 vipnews.jp/archives/27060… #星野リゾート #早期採用 #軽井沢町 #採用活動 #人材確保

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ UMJの人材紹介サービスについて ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ ユナイテッドマインドジャパン(UMJ)の主軸 「人材紹介サービス」の考え方ついて説明 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/umj/recruitmen… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #人材紹介会社 #ユナイテッドマインドジャパン

奨学金を肩代わりする企業が増加している背景と日本経済への影響 ⇒ ameblo.jp/logcom/entry-1… #アメブロ @ameba_officialより #奨学金支援 #企業福利厚生 #教育投資 #CSR活動 #人材確保 #経済活性化 #消費拡大 #人材育成 #就職支援 #教育支援 #学生支援 #社会貢献 #スキルアップ #生産性向上…

コストコやイケアの高時給戦略が注目を集めています。 日本企業も同様の取り組みで人材確保に成功する可能性があります。 地域別賃金設定や昇給制度導入など、具体的な施策が鍵となりそうです。 #高時給戦略 #人材確保 #労働環境改善 #企業成長 heya-rakutarou.com/2024/10/19/%e3…

日本の働き方とTSMCの過度の期待：高まるギャップについて考える newsokutimes.website/archives/26046… #TSMC　#博士獲得　#人材確保　#研究開発　#半導体

宿泊業や飲食業の離職率が高い理由には、過重労働やキャリアパスの不足が関係しています。これらの問題を解決するには、従業員の成長機会を増やす取り組みや労働環境の見直しが必要です。例えば、リーダーシップ研修や柔軟なシフト制の導入は効果的です。#業界別離職率 #人材確保 #職場改善

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 内定辞退でお困りの企業様へ ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 内定承諾率を向上させた企業の成功事例 また当社クライアントの取り組みをご紹介 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/hiring-trends/… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #人材紹介会社 #ユナイテッドマインドジャパン

【TSMC】とんでもねーブラ〇ク企業でしたwww熊本の学生さん逃げてw newsokutimes.website/archives/26046… #TSMC　#人材確保　#半導体バブル　#ブラック企業　　#研究開発

人材は企業の財産です🌟 優秀な人材を確保するためには、企業文化の魅力を前面に出しましょう。働きがいのある環境を作ることが、才能ある人々を引き寄せる鍵です。そして、彼らが長く留まりたくなるようなキャリアパスを提供しましょう。 #人材確保 #企業文化 #キャリアパス #コントリ…

【福祉医療機構から】 令和6年度 病院経営・広報セミナーの配信を開始しました。 病院の経営戦略の構築やブランディング、広報の実践事例等についてお話しいただきました。ぜひご覧ください。 #ブランディング #病院広報 #経営戦略 #メディア戦略 #人材確保 wam.go.jp/content/wamnet… pic.x.com/IdRcaz6wwt

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ニュース📰 鹿島建設が建設業の未来を支える新制度を導入！🏗️ 👷‍♂️若手技能者の確保に本腰 💰最大200万円の活動助成 🏫技能体験会や出前授業を奨励 #建設業 #人材確保 #鹿島建設 #次世代育成 digital-construction.jp/news/1331

✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ 【ハウスメーカー・工務店】 　引き渡し後の収益化を実現 　新アフターサービスとは ✼🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸✼ アフターサービス強化のメリットと 新しいアフターサービス 是非ご覧ください😊 unitedmind.jp/buildaid/house… #人材確保 #中途採用 #住宅業界転職 #人材紹介会社

当社が参画する一般社団法人日本サステナブルビジネス機構の サステナブルビジネス認証制度　第一号認証企業... #SDGs #サステナブルビジネス #中小企業 #人材確保 #太田油脂 #持続可能な成長 #日本サステナブルビジネス機構 newscast.jp/news/1334489 @newscastjp

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