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【＼新着／ウェビナー情報】このような方にオススメ！！ ◎離職率にお悩みの方 ◎Z世代を定着させたい方 ◎退職者の本音を知りたい方 ★詳細・お申込みはこちらから↓★ exit-interview.biz/blog/category/… #エグジットインタビュー #離職対策 #離職率 #ウェビナー #人事 #定着率 pic.x.com/fmndsgedln

『いっと』プロダクトチーム@mvURakUWApcXMS0

あまりに記事が長くなってしまったので、2分割にしました。今回公開したのは前半部分ですが、人材が辞める理由をアンケート調査から明らかにし、その対策を述べました。#人手不足 #退職理由 #定着率 #モチベーション理論 #衛生要因 #動機づけ要因 #中小企業診断士 note.com/roadside/n/n73…

三上康一/経営革新計画/新規事業/ガソリンスタンド/経営コンサル/中小企業診断士/埼玉県川越市@koichi_mikami

「定着率98％」の記載は、期間が不明で微妙だけど、「3年以内離職率0%」は、ある程度信じても良いと思う。 #転職 #求人票の見方 #定着率 #離職率

KT｜人材コンサルタントRACA両面@TagU1FA02gGqMhD

valuepress(バリュープレス)@value_press

入社してもうすぐ3年。ラフールでの面接は、他の企業との面接とは圧倒的に何かが違いました。数回の面接を経て『信頼できる』そう思えた面接官の姿勢が、まさにこれだったのかもしれません。 #人事 #面接 #中途採用 #キャリア採用 #定着率 すぐに使えるノウハウを大公開！ survey.lafool.jp/seminar/0040/ pic.x.com/me9mzopayo

株式会社ラフール｜LAFOOL Inc.@lafool_PR

まあ、なんでも良いけど、定着率95%って、数えたの？どうやって？ #植毛　 #定着率　#ウソの塊

髪の神チャンネルAGA植毛ドクターKASAI@usugemuyo

佐賀県農業経営課から、県内で新規就農した５年後の定着率の調査結果を示されました。 #佐賀県　 #就農　 #定着率 pic.x.com/qg2phldjwj

佐賀県農業公社（就農支援）@saga_agri

「#採用後の #定着率 が低い」「求める人材を採用できない」といった #採用課題は、#人材要件を見直すことで改善できるかもしれません。今回は、人材要件の作り方を具体的なステップでわかりやすく解説していきます✏️ #中途採用 bit.ly/3ynI7W4

マイナビ HUMAN CAPITAL サポネット@mynavi_saponet

Q:「共有することで価値が増すが、使いすぎると意味を失うものは何？」 A: 「コミュニケーション」それでは今日も楽しい１日をお過ごし下さい✋ #人材育成 #コミュニケーション #人事 #経営者 #パワハラ #コンサルタント #求人 #コスト削減 #採用 #定着率 #ストレス #キャリア開発 #社員教育 pic.twitter.com/0WuzNv7GbH

株式会社ニコネクト@niconnect_inc

近年 #若手社員の #定着率 が低く、旧態依然とした #教育体制や #マネジメント施策に課題があったという佐野塗装株式会社様。 #やりがいを持てる #職場づくりへの理解ために実施したことや実際の効果について、お話を伺いました📽️ #中途採用 #事例 bit.ly/3YdQpdM

マイナビ HUMAN CAPITAL サポネット@mynavi_saponet

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