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#HR業界のトレンド 25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか #就活 #企業選び #企業選びの軸 #企業選定 #新卒採用 #25卒 #採用ブランディング #DX推進 #テレワーク hrpro.co.jp/trend_news.php…

HRプロ@hr_pro

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求職者はどのような採用広報コンテンツを求めているのでしょうか?4つのポイントについて解説した記事を公開しました。 note.com/riku_kaki/n/na… #採用広報 #採用ブランディング pic.twitter.com/fFxFxQ4qYx

カキモトリクオフィス 採用広報コンサルタント 垣本陸@rik_kaki

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【5/23開催】なぜ採用サイトが重要なのか?学生の動向から考える成功の秘訣〈採用担当者向け無料オンラインセミナー〉 #セミナー #ウェビナー #採用 #新卒採用 #採用担当 #人事 #採用サイト #採用ブランディング value-press.com/pressrelease/3…

valuepress(バリュープレス)@value_press

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#HR業界のトレンド 人材採用は“キャリア採用シフト”の傾向。過熱する人材獲得競争を背景に「応募者の質」が最大の懸念点に #キャリア採用 #中途採用 #経験者採用 #人材確保 #人手不足 #採用マーケティング #採用ブランディング hrpro.co.jp/trend_news.php…

HRプロ@hr_pro

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オウンドメディア運用について担当者を対象とした調査結果が発表されました。 運用の効果は「ブランディング」「採用の強化」の一方、課題は「コンテンツ数の維持」「制作の効率化」など。 外部委託の活用は約4割となっています。 prtimes.jp/main/html/rd/p… #採用広報 #採用ブランディング

カキモトリクオフィス 採用広報コンサルタント 垣本陸@rik_kaki

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note proがHRMOSと連携した求人情報表示への対応を発表しました。 note.jp/n/nc1122e6b0211 #採用広報 #採用ブランディング

カキモトリクオフィス 採用広報コンサルタント 垣本陸@rik_kaki

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採用のミスマッチはこれからもっと続くでしょう。なぜなら企業が内定数を増やしているので学生もそれほど企業を見なくても内定が複数出てしまう。その中から選べば必然ミスマッチは増える。企業も学生も不幸です。#採用ブランディング news.yahoo.co.jp/articles/bf644…

深澤 了/ブランディングを経営のインフラに。@sawar_sawar

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企業が採用ブランディングに取り組むにあたっての課題や解決策について、また現状取り組んでいる企業の割合などを説明する記事を投稿しました。 note.com/riku_kaki/n/ne… #採用広報 #採用ブランディング pic.twitter.com/V0AETRcZo3

カキモトリクオフィス 採用広報コンサルタント 垣本陸@rik_kaki

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【ITエンジニア採用担当者様向けセミナー】Wantedlyを活用した採用ブランディング・広報術を大公開!【無料オンライン開催】 #採用 #人事 #エンジニア採用 #採用ブランディング #採用広報 #セミナー #ウェビナー value-press.com/pressrelease/3…

valuepress(バリュープレス)@value_press

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当社が企画・制作を担当した取材記事が、Wantedlyのキャンペーン企画にてグランプリに選ばれましたのでお知らせいたします。 note.com/riku_kaki/n/n7… #採用広報 #採用ブランディング pic.twitter.com/Tguj4RFpkL

カキモトリクオフィス 採用広報コンサルタント 垣本陸@rik_kaki

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#HR業界のトレンド 【就職人気企業ランキング】伊藤忠商事の変わらぬ人気…「航空」「商社」「金融」のほか、現在は「ゲーム・出版」が急上昇 #就職人気企業ランキング #人気企業ランキング #企業選び #業界選び #採用ブランディング #企業価値向上 hrpro.co.jp/trend_news.php…

HRプロ@hr_pro

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🌟人事・採用担当者必見!🌟 採用サイトとは? 企業文化や魅力を一目で伝えられる専用ページの事✨ 社員の声・福利厚生などを紹介し、採用ブランディングにも有効! 画像で簡単に紹介します! #人事 #採用担当 #採用ブランディング #人材採用 #新卒 #転職 #企業公式相互フォロー #企業公式つぶやき部 pic.twitter.com/Y89sFFJLjr

【公式】HelloBoss|就職・転職・AI採用アプリ@HelloBoss_NGA

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【大谷くんに学ぶ採用ブランディング】大谷くんが世界で注目を集めたように、個性的な強みや特徴を打ち出すことが大切。 #採用ブランディング

たむいち@ナイタツサロン|就活キャリア支援&中小企業採用コンサルティング(東京仙台知覧の三重生活)@tamuichi_nts

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