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採用において「会社に合う人を見極める」って、 実はとても難しいと思いませんか？🤔 面接や面談では、何故その選択をしたのかを重視し、 経歴の奥にある「行動原理」を読み解き、 カルチャーにマッチするかを見極められるよう心がけています☺️ #採用担当 #採用ノウハウ #かおりの採用ノート

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#求人の書き方 「副業OK」と書くだけで応募増加！？ 実際に副業するかどうかは関係なし！ →「柔軟な会社だな」 →「時代に合ってる」 っていう好印象につながります！ ぜひ一言入れてみましょう！ #おせっかいHR #中小企業の人事 #採用担当とつながりたい #採用ノウハウ #人事の悩み

#求人の書き方 実は「急募！」って、ちょっと危険かも！？ →「人がすぐ辞めたのかな…」 →「ブラックっぽいかも…」 そんなイメージを持たれることも…。 「早期入社歓迎！」や「◯月入社できる方優遇！」のほうが好印象！ #おせっかいHR #中小企業の人事 #採用担当とつながりたい #採用ノウハウ

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