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🌟ホワイト企業の特徴3 充実した福利厚生!健康管理やメンタルヘルスケアのサポートがあり、安心して働ける環境です。従業員を大切にする会社です! #ホワイト企業 #福利厚生 #職場環境 #透明な評価制度 #仕事満足度 #メンタルヘルス #定時退社 #有給休暇 #従業員満足度 #働きやすい職場 #職場改善

退職代行やっぱり辞めたい@taisyokushitai6

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職場の環境や待遇に不満があるなら、転職サイトで解決策を見つけましょう。 看護師専用の情報がここに。 プロフ参照。 #看護師転職 #職場改善

彩花 看護師@ayaka_0366

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もえ@moe_0162

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みさき@misaki_0797

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さくら@sakura11335

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社員をやる気にさせる職場とは?「職場のパワハラチェックリスト」を🎁。genki-project.jimdofree.com/%E8%B3%87%E6%9…’ #人材不足#パワハラ#ハラスメント#職場改善#チェックリスト#健康経営 pic.twitter.com/aNWvcu8LBS

元気PROJECT🍀辞めたくなくなる組織作り🍀成功マインドでなりたい自分作り@mhSrDzz4kMkcu3m

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自園の働きやすさを公式LINEで求職者にアピールしませんか? コメント・DM または、TEL:03-6632-6620 にてお問い合わせください。 #保育士 #採用 #職場改善 #保育園 #働きやすい環境 #チポーレ #株式会社チポーレ #保育博 #採用担当らいん君

(株)チポーレ@r9TNtVpcKS47355

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彩花 看護師@ayaka_0366

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「部下の細かい確認に困っている?」 選択理論を使って部下の行動パターンを理解し、適切に対応することで、信頼関係を築きましょう。 #経営戦略 #人材育成 #職場改善

石見幸三@組織開発コンサルタント@Kozo_Iwami

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もえ@moe_0162

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「細かいことを尋ねる部下、実は認められたい?」 選択理論によれば、人は楽しい・快感を求める。 部下の確認は「力・価値の欲求」を満たすためかもしれません。 #経営者 #チームビルディング #職場改善

石見幸三@組織開発コンサルタント@Kozo_Iwami

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はてなブログに投稿しました #はてなブログ #ブログ #Z世代 #退職代行 #企業対策 #労働環境 #コミュニケーション不足 #職場改善 #働き方改革 #職場トラブル Z世代の退職代行利用が増加中!企業が直面する5つの問題事例とその対策 - 日々是好日~日常の出来事と時事ネタ~ book-picks.com/entry/2024/07/…

たかいち@takaichi_yh

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【新刊紹介】「職場を腐らせる人たち」職場の雰囲気が気になる30代の方へ。人間関係に悩む会社員必読の一冊。精神科医が明かす職場改善のヒント。あなたの職場は大丈夫? #新書 #職場改善 #PR amzn.to/3zu6IJ3

ずんだもん雑学@zunda_iroiro

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少し予定より遅れて読了📚 職場における「心理的安全性」が学習、イノベーション、成長をもたらすことを解説する一冊。著者は、従業員が自由に意見を言える環境が、組織の成功に直結すると説く。安全な職場環境を築きたいリーダー必読。 #心理的安全性 #組織開発 #リーダーシップ #職場改善pic.twitter.com/LOwNyqx2Re

SHO|読書好きマーケター@sho_skgm

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【ロジックツリー+α編】 「帰納的ロジックツリー」と「演繹的ロジックツリー」 具体例はコメントにて👇 #ロジカルシンキング #問題解決 #ビジネススキル #学び #自己成長 #職場改善 #若手育成 #キャリアアップ #データ分析 #リーダーシップ #マネジメント #ビジネス教育 pic.twitter.com/nIcircKPZp

ラーンストック | 若手スキルアップLMS@LearnStock_of

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「プロジェクトマネジメントスキル」どう思いますか? 問題解決スキルとコミュニケーションスキルを統合した、非常に汎用性の高いスキルだと思います。by中の人 #プロジェクトマネジメント #ビジネススキル #コミュニケーション #問題解決 #若手育成 #チームビルディング #効率化 #職場改善

ラーンストック | 若手スキルアップLMS@LearnStock_of

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とりあえず会社に貼った。従業員が感情的に「ファック!」と言ってイライラが広がるのを防ぐために代わり面白いワードをみんなで今度考えることにした。 言いたい気持ちはわかるけど叫びたい時にちょっと笑える言葉ならみんなの気持ちも軽くなるかも?とりあえず試してみよう! #発達障がい #職場改善 pic.twitter.com/sZcHnGgsWT

ピカ@北欧住みのADHD ガジェットモンキー@picafinland

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介護現場での怒る上司との付き合い方について。上司の怒りの原因を理解し、冷静に対応するしましょう。定期的なコミュニケーションで信頼関係を築き、職場環境を改善しましょう! #介護 #上司 #コミュニケーション #職場改善 詳しくはブログで fanblogs.jp/heartcareman/a…

現役ケアマネのハートケアマン@czqmB8ZQUG31584

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今すぐ動けない理由は、やらなくてもいいと考えているからだ。それは信じられないかもしれないが、真実だ。成功する人々は、今すぐ行動することの重要性を理解している。怠けずに、すぐやることを習慣にしよう。   #採用 #行動力 #成功法則 #職場改善 #プロダクティビティ #人材育成

伊東つぐき@介護に特化した外国人雇用支援・週末ヘルパーしてます!@xiatas

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今すぐ動け。前倒し人生を歩むためには、つべこべ言わずに行動することが大切だ。失敗しても悩む時間は必要ない。   #採用 #人材育成 #プロダクティビティ #行動力 #職場改善 #先延ばし克服

伊東つぐき@介護に特化した外国人雇用支援・週末ヘルパーしてます!@xiatas

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やりたいことだけで人生を埋め尽くすことができるためには、いつも「やらなければならない」ことが何もない状態にしておくことが大切だ。   #採用 #人材育成 #プロダクティビティ #時間管理 #先延ばし克服 #職場改善

伊東つぐき@介護に特化した外国人雇用支援・週末ヘルパーしてます!@xiatas

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🌸部下の退職の理由🌸 会社を退職する人の辞める本当の理由は人間関係や成長の実感不足であるケースが多いものです😔上司は部下の成長を認め、具体的に伝えることが大切です。部下が成長ややりがいを実感できる環境を作りましょう。 #上司と部下 #職場改善 pic.twitter.com/LzFxfRa7uC

株式会社エナジーソース@Energy__Source

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