パワハラ防止措置は中小企業も対象です！ #パワハラ #パワハラ防止措置 #パワハラ防止 #パワハラ対策 #中小企業 #法律 #弁護士 youtube.com/watch?v=KgKNo0… #法律 #YouTube

パワハラの予防につながるコミュニケーションスキル「アイメッセージ」。 アイメッセージとは、「私（Ｉ）」を主語にして自分の意思や要望を伝えるコミュニケーションスキルです。 アイメッセージを使うことで、相手が尊重されていること、表現の柔らかさを感じることができます。 #パワハラ対策

noteで記事を書きました！この投稿をリポストするとお得に記事を読むことができます。 職場の人間関係で消耗しないための自己防衛術 | Kai@絆の処方箋 @Kai668438054721 #note note.com/kai_relationsh… #職場の人間関係 #仕事の悩み #メンタルヘルス #パワハラ対策 #働き方改革

パワハラの予防につながるコミュニケーションスキル「傾聴」。 傾聴は、相手の話に深く丁寧に耳を傾け、相手に肯定的な関心を寄せ、事実関係を明確にしながら、共感的理解を示すコミュニケーションの技法。 人は共感をしてもらった人のアドバイスや指導は受け入れやすくなります。 #パワハラ対策

【怒鳴る上司を“頭の中でお猿化”】心理被害を最小に抑える３守護壁を装備👇 #パワハラ対策　#地方公務員 pic.x.com/3mQEod2cRS

読者さんのレビューから（パワハラ事例） 『どうして言いたいことが言えないの？』 パワハラって「言葉の暴力」だけじゃない。 無理して我慢する人にも責任がある場合があるって視点、衝撃だった。 amzn.to/4m15OaD #人間関係のストレス #バウンダリー #パワハラ対策

パワハラ対策の目的は、「働きやすい職場環境の実現」です。 パワハラが無くなるのは、目的を実現するための条件。 職場に働きやすさが生まれてこそパワハラ対策が適切に進められていると言えるでしょう。 また、それが同時にパワハラの予防にもつながります。 #パワハラ対策

パワハラ対策が義務化されているため、社内でパワハラが起きると、経営者がパワハラを行っていなくても「使用者責任」、「安全配慮義務違反」に問われる可能性があります。 労働者はもちろん、企業自体を守るためにもパワハラ対策を実施しましょう。 #パワハラ対策

パワハラの予防につながるコミュニケーションスキル「傾聴」。 傾聴は、相手の話に深く丁寧に耳を傾け、相手に肯定的な関心を寄せ、事実関係を明確にしながら、共感的理解を示すコミュニケーションの技法。 人は共感をしてもらった人のアドバイスや指導は受け入れやすくなります。 #パワハラ対策

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パワハラ対策が義務化されているため、社内でパワハラが起きると、経営者がパワハラを行っていなくても「使用者責任」、「安全配慮義務違反」に問われる可能性があります。 労働者はもちろん、企業自体を守るためにもパワハラ対策を実施しましょう。 #パワハラ対策

パワハラ対策の目的は、「働きやすい職場環境の実現」です。 パワハラが無くなるのは、目的を実現するための条件。 職場に働きやすさが生まれてこそパワハラ対策が適切に進められていると言えるでしょう。 また、それが同時にパワハラの予防にもつながります。 #パワハラ対策

【実際にあったパワハラ裁判シリーズ】一発芸やれ！千葉県で実際にあったパワハラ裁判です。役場と言う特殊な場所で起きた事案 #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない #一発芸 #役場 pic.x.com/A4lhDlROwc

仕事の失敗をみんなの前で共有させる。まさかこんなことしてないですよね。プライバシーや感情への配慮をせずに、みんなの前で失敗談を離させるのはパワハラに該当します。  #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない pic.x.com/UVqhe6O8Xr

報告が遅い！と怒る前に報告の手順をきちんと伝えているかを考えましょう #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない pic.x.com/r79nsG8oZO

君、空気読めないの？こんなこと言っちゃってないですか？これパワハラになっちゃうかも。空気を読むと言う曖昧な表現は指示とは言えません。 #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない pic.x.com/n6WSc0G1Jy

「辞めたあとにわかった。『おかしい』のは自分じゃなくて、あの職場だった」 でも、退職後に気づくのではなく、在職中に気づき行動することもできます。 職場で自分を責めていませんか？ 被害者の実体験と具体的な対処法をまとめました。 #パワハラ対策 note.com/happy_bird5689…

パワハラで加害者を訴えるための10行程 #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない pic.x.com/Pbw6Q3029u

パワハラで加害者を訴えるための10行程まとめました！ #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない pic.x.com/2jH7vdP23u

休みの日にLINEで業務連絡？これ実は問題行為です。 仕事は仕事休みは休み！コレをわかっていないと知らず知らずのうちにハラスメントをしている事になるかも！ #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない pic.x.com/pqZY9ZfpDm

声が小さい！何回言わせるんだ！それパワハラです。声や滑舌は人それぞれ、相手を尊重し、慎重に言葉を選ぶ必要があります。 #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない pic.x.com/uX1Iwos96g

俺の若い頃は、もっと大変だった。これ常套句にしてませんか？ あんまりしつこいとパワハラに該当します。昔は昔今は今、今の指導方法をきちんと身につけて気持ちのいい職場にしましょう。 #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない pic.x.com/xG24xqxCbV

ほんとにソレ。どうしてくれるの？ #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない pic.x.com/X3wWxB13hh x.com/judsan12/statu…

単純に考えても職を奪ってるから経済的にも殺してるよな。 #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない x.com/artof_challeng…

【職場で家庭の事情をからかう】コレ絶対NGです。#パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない youtube.com/shorts/TQWA-Oa…

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全員の前で怒られる！それパワハラです。 頻度や度合いにもよりますが、その様な上司がいる職場は離れた方がいいかもしれません。 #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない pic.x.com/kuUiBcWDeZ

今思うとイイ人ほど後を濁さず辞めていく。 変なヤツはゴタゴタ起こして辞めたな。 僕はぶっ壊れたから後者か。 1番オカシイのは経営者だけどね。 #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない #パワパラ x.com/jungo_fanmarke…

やる気が無いなら辞めろ！この言葉パワハラです。 言われたらいつかのために日記などに書いておこう！ #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない #パワパラ pic.x.com/iSIGLVcMiG

昼休み一人だけど業務を命じられる。 #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない #パワパラ pic.x.com/NFixne83YO

仕事が遅いと毎日言われるそれパワハラかもしれません。 #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラ会議 #パワハラに負けない #パワパラ pic.x.com/J6Sz0zLSqr

2025年長年の我慢が限界を迎え、寝れず食えずが続きある出来事をきっかけにパニックの症状が出て医師の診断の結果うつ病と診断されました。 →ただいま休職中です #うつ病 #うつ病闘病中の人と繋がりたい #うつ病日記 #パワハラ #パワハラ上司 #パワハラ対策 #パワハラに負けない pic.x.com/AkH0e3qJRf

パワハラ対策が義務化されているため、社内でパワハラが起きると、経営者がパワハラを行っていなくても「使用者責任」、「安全配慮義務違反」に問われる可能性があります。 労働者はもちろん、企業自体を守るためにもパワハラ対策を実施しましょう。 #パワハラ対策

集団ストーカーがかなり嫌がります！！ 感情操作にも効果ぎあります！！ #集団ストーカー 生霊返し【相手ヲ崩壊サセ呪イ〇ス】不動護摩【山中藁人形打込】#パワハラ対策　　この動画に任せてください　#怨敵復讐　　#DV対策　#いじめ対策　... youtu.be/zKcClD__Ims?si… @YouTubeより

パワハラの予防につながるコミュニケーションスキル「傾聴」。 傾聴は、相手の話に深く丁寧に耳を傾け、相手に肯定的な関心を寄せ、事実関係を明確にしながら、共感的理解を示すコミュニケーションの技法。 人は共感をしてもらった人のアドバイスや指導は受け入れやすくなります。 #パワハラ対策

パワハラ対策の目的は、「働きやすい職場環境の実現」です。 パワハラが無くなるのは、目的を実現するための条件。 職場に働きやすさが生まれてこそパワハラ対策が適切に進められていると言えるでしょう。 また、それが同時にパワハラの予防にもつながります。 #パワハラ対策

拙著で引用した「ハラスメントに関する調査」（2024年）の2025年の結果が出ていたので、それに関してブログに書きました。 ハラスメント調査から見える、これからの職場コミュニケーションの形 | マネジメントコンサルタント、川嵜昌子のサイト masakokawasaki.com/2025/04/n5487 #パワハラ #パワハラ対策