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以前開催したソフィア・カンファレンスで、ソフィアの経営陣３名が「常識を考えてみる」座談会にて、#エンゲージメントサーベイ をテーマに意見を述べ、多くの反響をいただきました。 今週は、上記の座談会のコラムを中心に、関連した記事をお送りします💁‍♀️ #従業員エンゲージメント #社員満足度

エンゲージメントの高い従業員は、企業の目標達成に向けて積極的に貢献します。定期的なフィードバックとキャリアサポートが、エンゲージメント向上には不可欠かと。 #従業員エンゲージメント #職場環境

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エンゲージメントの高い従業員は、企業の目標達成に向けて積極的に貢献します。定期的なフィードバックとキャリアサポートが、エンゲージメント向上には不可欠かと。 #従業員エンゲージメント #職場環境

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「認識」が鍵: 客観的な政治活動以上に、従業員が組織の政治的風土をどう「認識」する（Perceptions of Organizational Politics, POP）かが、その後の態度や行動に強く影響する 。 #心理学 #従業員エンゲージメント

目指すゴール: これらの取り組みにより、有害な社内政治を抑制し、従業員の士気、信頼、生産性を高め、組織全体の目標達成に繋げることが最終的な目的です 。 #従業員エンゲージメント #生産性向上

組織の成長は、そこで働く人たちのやる気で決まる blog.livedoor.jp/yuzin04/archiv… #組織の成長　#従業員エンゲージメント　#働き方改革　#職場環境　#再設定　#トップマネジメント　#意識改革

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ダイオーズジャパンです。 従業員さまの食事補助について検討中、見直しをお考えのご担当者さまはぜひ一度こちらをご覧ください。 daiohs.co.jp/coffee/article… #福利厚生　#従業員エンゲージメント