🙋‍♀️#リモートワーク の進化は、従業員との関係性を再定義します。面接からオンボーディングまで、どのように関係を築いていますか？マネジメントの新たなアプローチを考えましょう。 #人事 #キャリア自律 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ note.com/msc_ms/n/nd950…

🙋‍♀️事業の成長は、適切な人材戦略から！連動した #経営戦略 と #人材戦略 を実現し、事業へのコミットメントを加速させる！【#UMU x MSCウェビナー】では、AI技術を活用した能力開発方法を紹介しています。 #人的資本経営 #AI #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ msc-net.co.jp/other-seminar/…

🙋‍♀️リーダーシップ育成は一過性のイベントではなく、継続的なプロセスです。効果的なリーダー育成には、理論と実践の間のギャップを埋める実践的なトレーニングが必要です。 #人材育成 #リーダーシップ #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ note.com/msc_ms/n/nd9c5…

🙋‍♀️人的資本経営においては、組織の価値観とミッションを明確にし、従業員が組織の目標達成に向けて行動しやすくするように #人材戦略 を策定することが鍵となる！効果的な戦略を共有しましょう。 #人的資本経営 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ note.com/msc_ms/n/n07e3…

🙋‍♀️効果的な人材育成の秘訣はフレームワークの設定にあり！事業と人材の整合性を保ちながら、育成計画の策定をしなければならない！集合研修を実施する前に #人材アセスメント の実施は有効です。 #人材育成 #企業成長 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ msc-net.co.jp/column-jinzain…

🙋‍♀️#人材戦略 の核心は、組織の将来を見据えたリーダーシップ育成です。人事部門の一員として、次世代のリーダーをどう選抜するか、そしてどう育てるか、私たちの経験から一緒に考えませんか？ #リーダーシップ #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ note.com/msc_ms/n/n8fe2…

🙋‍♀️優れたリーダーは、感情的知性を鍛え、チームのエンゲージメントを深めます。感情を読み解く能力が、信頼と協力の土台を築きます。 #EQ #信頼構築 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ note.com/msc_ms/n/n081b…

🙋‍♀️リーダーは強みだけでなく、弱点にも目を向ける必要がある！それが真のリーダーシップ。自己理解を深め、バランスの取れた成長を目指しましょう。 #人事戦略 #リーダーシップ #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ note.com/msc_ms/n/ne75f…

🙋‍♀️新しいリーダーの役割に適応するため、自分の行動を振り返り、改善点を見つけましょう。#エグゼクティブ・コーチ と協力して、持続可能な成果を実現するための行動計画を立ててください。 #リーダーシップ #行動変容 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ note.com/msc_ms/n/n12b5…

🙋‍♀️なぜリーダーを育成するのか？その答えはリーダーの行動と成長の中にある！リスクを恐れず、挑戦を受け入れる企業文化がリーダーを生む近道だ。 #リーダーシップ #人材開発 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ youtu.be/R6oVULh6g1c

🙋‍♀️人的資本投資は、従業員のスキル向上と企業成長を促進する取り組みです。具体的には、従業員の能力把握、スキルアップ促進、優秀な人材の確保という3つの主要なポイント！あなたの会社は準備できていますか？ #人的資本 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ msc-net.co.jp/column-jinzain…