👍「成果を出すマネジャーってどう見つける？Manager Ready Plusならオンラインロールプレイで対話力までガッツリ測定！7/10 #無料ウェビナー で詳細チェック #オンラインアセスメント #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ note.com/msc_ms/n/n8c2f…

🙋‍♀️完璧主義？共感型？内面のクセを数値化すれば育成の処方箋まで見える！「結果」だけ追う時代はもう終わり。科学的アセスメントで“隠れた特性→能力→未来の活躍”を先読みしよう！ #人材アセスメント #マネジメントサービスセンター #潜在能力 ▼詳細はこちら！ note.com/msc_ms/n/n6e19…

🙋‍♀️【体験型ワークショップ】開催決定！ 71%のリーダーがストレス増、仕事に意義感じるのは35%…このギャップ埋める鍵は内省力。自分アップデートしよう🍀 #内省 #バタフライエフェクト #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ note.com/msc_ms/n/n0250…

🙋‍♀️セルフチェックだけじゃ不十分😎他者視点を鏡にしてギャップを発見➡メタ視点で俯瞰➡行動修正！これがリーダーの自己変革ループ🔥 #他者認識 #HR #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ youtu.be/bCbOPkKJ4Qo

🙋‍♀️他者の目で自分を映すとギャップが宝に変わる📊 メタ視点で俯瞰→行動が一段アップ！まずは“自分を知る”から！セルフアウェアネスを鍛えると強みも弱みも活かし方が見える👀✨ #セルフアウェアネス #人事 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ youtu.be/Yuas0ebGVRE

🙋‍♀️自分を見つめるのって、案外むずかしい。 でも、7ステップでちゃんと順序立てれば、リーダーとしての“軸”がグッと明確になる。 #視野拡大 #自己変革 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ youtu.be/2gH7ttB3zMs

🙋‍♀️若手が辞める理由は給料だけじゃない。信頼と成長実感が薄ければロイヤルティはゼロ。リーダーこそ“職場体験デザイナー”になろう！ #離職防止 #人的資本経営 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ note.com/msc_ms/n/n3cbb…

🙋‍♀️リーダーの仕事＝決断？ 実は「聴く×語る」が9割。対話で状況を掴み心を動かせばチームは自走モードに🔄 The Leadで学ぶHuman Lead編、公開中！ #マネジメントサービスセンター #管理職 #組織開発 ▼詳細はこちら！ note.com/msc_ms/n/nd6bb…

🙋‍♀️管理職のストレス爆増→組織は「静かな崩壊」へ！直属上司への信頼、たった2年で22%→12%へ急落って知ってた？リーダーの供給体制もガタガタ。今こそ育成戦略を総点検しよう。 #日本 #人的資本経営 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ msc-net.co.jp/report-glf2025…

🙋‍♀️#タフアサインメント×#アセスメント でリーダー予備軍の“伸びしろ”を丸裸に。データで納得感を生む育成、もう始めてる？ 未知の領域で修羅場をくぐれば、判断力もレジリエンスも急成長！ #次世代リーダー #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら！ note.com/msc_ms/n/nf97d…

🙋‍♀️ #リーダーシップ って結局“人としての信頼”が土台。スキルとか戦略も大事だけど、「この人についていきたい」って思わせる力、持ってるかどうかを大事！AI時代が進化しても、“人をどう育てるか”は #リーダー の腕次第！ #マネジメントサービスセンター #人事 ▼詳細こちら note.com/msc_ms/n/nbfd0…