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"リスキリングを従業員任せにしている会社も多いですが、個人の学び直しを促すだけでは、組織の変革には結びつきません" “学び直しを促すだけはNG チームで学ぶ日本型リスキリングを支援 | NIKKEIリスキリング” htn.to/3HcDfBNzUw #リスキリング #組織開発 #組織変革

high190@high190

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今日の午後は豊橋に越境してワークショップに参加。グループワークでは、傾聴しながらnoteにメモ取ってついでに発表すると言う謎スキルを発動してしまい少し反省… #あいしずHR #組織変革 #グループワークは役割分担を pic.twitter.com/IrWeptavnc x.com/amane_sawatari…

沢渡あまね新刊 #推される部署になろう #新時代を生き抜く越境思考 等 #組織変革Lab 主宰@amane_sawatari

昨日は島田と川根本町の活性をしていましたが、今日はいつもの豊橋にて。第7回目の「あいしずHR」。今日も地域を超えて複数の企業の皆様が集まり、越境・共創文化創りの熱いディスカッションがおこなわれました! #あいしずHR #豊橋市 #emCAMPUS #越境学習の聖地浜松 #バリューサイクルマネジメント pic.twitter.com/GyRHWY7wOr

まさ@アップデートする情シス@tomatokechap18

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売上成長、10.30.50.100.500、1000億とそれぞれの節目があるが、これまでの企業をみていて感じることは50.100.ではないかと。一つのビジネスで伸びるが、そこから成功のジレンマでその成功、過去の体験から他事業、全く異質のものを排除する。#新規事業 #企業文化 #組織変革

K.Takebayashi@デジタル×新規事業開発@kia5312

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メモメモ( ..)φ #クロスボーダー人材 とは・・・ 大企業で働きながら、一部の時間を使ってスタートアップに参画する人材。 大企業のなかで副業解禁や、プロボノのかたちでベンチャー企業を手伝うなど、増えている。 #越境学習 #組織変革 #イベントレポート  @KDDI_mugen_Labo @Loan_DEAL x.com/Loan_DEAL/stat…

LoanDEAL|ローンディール@Loan_DEAL

大企業で働きながら稼働時間や期間を限定してスタートアップの事業に参画する"クロスボーダー人材”。 先日のイベントの記事が公開されました! 大企業とスタートアップいずれも経験する人材の価値や活かし方についてお届けしています! @KDDI_mugen_Labo #スタートアップ mugenlabo-magazine.kddi.com/list/side-proj…

馬渕奈津美@ローンディール|越境・人材・組織開発@NatsumiMabuchi

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統合モデルによれば、ワークモティベーションの中に、ワークエンゲージメント(組織的コミットメント、満足度)は含まれ、そこに至るまでには、欲求や価値から始まり、自己効力感や目標設定理論など見るべき要素は多い。 #組織変革 ワーク・モティベーション amzn.asia/d/0aPahIzH #Amazon

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保守的な上司にイノベーションを起こさせるには、小さな成功事例を示し、段階的な変化を提案することが効果的。信頼を築きながら、変革の価値を伝えよ。#イノベーション #組織変革 こんな話をあなたの半径1mの同僚や先輩後輩と、簡単に共有して欲しい。そのために有益な本書→greenfunding.jp/thousandsofboo…

Shin Yamamoto@shyamamo

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中小企業の経営者の皆さん、こんな悩みありませんか? 「社員に思いが伝わらない」「会社をもっと良くしたいのに…」 実は、あなたの小さな行動が会社を変える「見えない力」になります! wp.me/p5dMc9-20I #経営者 #リーダーシップ #組織変革

村上 隆昭@miptakabon

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【DXレポート2.1(2021)のサマリ】DX実現過程、実現後の産業の姿として「デジタル産業」とそれを構成する「企業の姿」のTobe像が提示されています。今後の目指すべき方向性として留意すべき内容だと私は捉えています *オリジナル資料を読みやすく、簡潔にまとめなおしてます #DX #組織変革 pic.twitter.com/3TXPUtpsyi

Orion Takemura/コンサルタント@orisonmedia2

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■《エンジニアリング》[東洋エンジニアリング]新規事業開拓と組織変革の両輪で挑む──WILLを起点とした新たな価値創出に向けて 【talent-book.jp/toyo-eng/stori… TALENTBOOK 20240705】 #東洋エンジニアリング #エンジニアリング専業 #プラント #新規事業開拓 #組織変革 #WILL人財 #価値創出

サブチャン@userk310

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チェンジマネジメントの基本を理解することは、組織の成功に不可欠です。変革のステップと主要な要素について詳しく解説しました。 #チェンジマネジメント #ビジネス #リーダーシップ #組織変革 #企業成長 #トレーニング #コミュニケーション wix.to/lF1vOEQ

offeeer(オファー)/ミライに戦うコンサル人材を応援@offeeer_jp

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企業変革に欠かせない「理念浸透」~3社の実例から学ぶ組織強化の秘訣~|7月16日(火)13:00-14:00開催・無料オンラインセミナー #セミナー #オンラインセミナー #組織改革 #組織変革 #意識改革 #理念浸透 #企業理念 value-press.com/pressrelease/3…

valuepress(バリュープレス)@value_press

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