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『病院』2024年5月号発売! 「働き方改革を乗り越える組織変革と人材育成」特集。 高齢化と労働人口の減少に直面する今、病院職員の真価を高める新たな働き方を探ります。 #働き方改革 #人材育成 #組織変革 #エイジダイバーシティ amzn.asia/d/fpdQlra igaku-shoin.co.jp/journal/detail…
“どのようにコミュニティのポテンシャルを引き出すのか、という問いには、まだ解がありません” “才能の発見と評価の過程から、バイアスを除外せよ(勘で評価を行うな)|小倉 一葉|KEEN株式会社 osake1st” htn.to/45b2Lc2yt4 #実践コミュニティ #組織変革
この取り組みどの企業も見習いたいはず。MVVが形だけでなく社員自らの手で実現されています。ネガティヴを吐き出すプロセスから始まっているところが面白いですね #組織変革
「知ってたら軋轢が生まれることもなかったのに」というのは製造業で特にありがちな話だと思ってる。4年前のうちの会社は、お互いの部署が悪口を言い合ってばかりだった。「営業はパソコンみてるばかりで外にでない」「現場はできない理由ばかり並べる」「配送ドライバーは休憩時間でもないのにサボっ…
🙋♀️リーダーシップはただの概念ではありません。実行に移し、組織の成果に直結させることが重要です。あなたの組織は、リーダーシップ開発をどう活かしていますか? #人材開発 #リーダーシップ #組織変革 ▼詳細はこちら! msc-net.co.jp/column-2024041… pic.twitter.com/ksWUHTIoYA
「老害化しない方法」の箇所が面白かった。年齢が上がると弱さを見せられなくなりがちですが、そこをうまくコントロールできると良さそう。 “40~50代社員の老害化問題について考える | knowledge / baigie” htn.to/2rV5CLRYFi #雇用 #人材開発 #組織変革
著者と共に学ぶインタラクティブ読書会「組織が変われない3つの理由」」(6/15土曜日スタート。毎週土曜日9-11時 全8回) #組織が変われない3つの理由 #組織開発 #リーダーシップ #組織変革 #プロセスワーク #西田徹 value-press.com/pressrelease/3…
アーカイブ動画配信を観終えました。 自分の過去を振り返ってみても、確かに修羅場経験が成長につながっているのですが、その中でも特に「自分が最後の砦だから何とかしないと!」と感じて行動して成し遂げた経験が、めっちゃ成長できました😊 #プロティアン #組織変革 prtimes.jp/main/html/rd/p…
変革イノベーター集結イベント in豊橋! Box Japan 安達徹也さん、パーソルHD 朝比奈ゆり子さんをお迎えしトークライブ、そして参加者の皆さんと一緒にグループワークも行います。愛知、静岡の皆さんはもちろん他都市からのご参加も歓迎です。 #あいしずHR #組織開発 #豊橋市 peatix.com/event/3876249/
#HRの注目ワード徹底解説 「イノベーション」の意味や種類とは? 起こすための企業課題や事例も紹介 #イノベーション #イノベーション創出 #組織づくり #組織変革 #企業課題 #企業事例 hrpro.co.jp/series_detail.…
「ものづくり商社・吉和田浜松がクラウド活用で実現した、社員育成と組織変革の秘訣とは? デジタル化によるデータ管理の効率化で、業務改善と人材育成の両立を実現した事例を公開しました。 ⇒ keikakuhiroba.net/jirei/yoshiwad… #デジタル化 #組織変革 #人材育成
「組織内の『対立』は避けるべき」←YESかNOか?日本中の〈頑張っているのに変われない企業〉が疑うべき“旧常識” @balancedgrowth_ @JMAM_BOOK #組織変革 #VUCA gentosha-go.com/articles/-/585…