「理念をつくったけど、社員には響いてないんです」 そう悩む経営者は多い。 なぜなら「理念＝社長の一人ごと」になっているから。 パーパスは「共に考え続ける」もの。社長の一人ごとからスタートしていい。けどその先は社員との共創だ。 #理念浸透 #パーパス経営 #共創する組織

「理念が伝わっていない」と感じたら 企業理念を掲げていても、社員が自分ごとに感じていない。 そんな時は、理念を“言葉”ではなく“行動”で見せるチャンスです。 上司のふるまい、制度の運用、評価の観点… 理念は“伝える”ものではなく、“一緒に体現する”ものです。 #理念浸透 #組織文化づくり

先日お伺いした企業様もそうだったのですが、「理念はあるけど制度とはバラバラ」という悩みを抱えている経営者は肌感覚ですが結構多いです。 組織の一貫性をつくるには“制度で理念を支える”設計が必要だと思ってます！ #組織開発 #理念浸透 #人事制度

理念やバリューの見直しは、年1回で良い。 ただし“語る回数”は毎月必要。語られない言葉は組織に根づきません。 #理念浸透 #社内コミュニケーション

健康経営は具体的な施策の前に「なぜ従業員の健康を大切にするのか」という経営理念を、経営者自身の言葉で語ることが重要です。 その確固たる理念がすべての取り組みに一本の筋を通します。 #経営哲学 #パーパス #理念浸透

「理念」が形骸化していませんか？ 立派な企業理念を掲げていても、社員にとっては“飾り”にしか見えていないことがあります。理念は掲げるよりも“体現する”もの。上司の言動、評価の軸、日常の会話ににじませてこそ、社員の行動が変わります。“伝える”ではなく“一緒に体現する”企業文化へ。 #理念浸透

ヨミ会クライアントのキックオフMTGに行ってきました。前年比125%👏だけど、目標には届かず⤵️（目標がこれまた高い😅） しかし、仕切った3年目社員の変貌ぶりに驚き（カッコいい😍） 社長の想いが濃い血🩸となって、社員に流れだしてるかも😀 #理念浸透 #営業組織改革 #挑戦する組織 #キックオフMTG

組織運営に課題を感じているものの、「何からはじめれば良いかわからない」「どこに相談したらよいか分からない」という企業さまは、きっと少数ではないと思います。 こちらのセミナーが、お困りごとを解決するきっかけになれましたら幸いです🍀 #採用ブランディング #経営理念 #理念経営 #理念浸透

「理念を掲げても浸透しない…」とお困りの経営層へ。MVV Creator Proならヒアリングから社内展開まで一括伴走し、理念の“腹落ち”を徹底的にサポートします。 ■詳細LPはこちら mvv-creator-pro.com/lp/p01/ #理念浸透 #MVV #組織開発

本日も展示会頑張ってます！（弊社社員が！） #ブランディング #周年事業 #理念浸透 などに課題感のある方はぜひ東京ビッグサイトのPREXPOエリアにてお立ち寄りください‼️ 目玉は『未来デッサン』という #未来構想支援 です！独自にメソッドを掛け合わせた他になかなかない自信のサービスです！ x.com/938kun/status/…

【経営理念を浸透させる『経営計画書』📖✨】 古田土会計グループは、40年以上『人を大切にする経営計画書』を活用中✨ この計画書は経営者の想いや戦略を明文化し、社員全員が同じ方向を目指せる強力なツールです🙌 多くの企業にも導入され、成果を上げています。 #経営計画書 #理念浸透 pic.x.com/2SFSdkuZGs

／ 🔥行動指針を“自分ごと”に！ 💬スピリッツ対話イベント開催レポ公開✨ ＼ 「見る・語る・気づく」をキーワードに、 指針を語り合い、価値観をつなぐ時間👀🗣️💡 #理念浸透 #組織づくり #社内イベント #ノベルワークス #kintone note.com/novelworks/n/n…