本日4月25日は「 #室蘭カレーラーメンの日 」。室蘭カレーラーメンの存在意義を高めるために制定された日。 さて、企業/ブランドの存在意義を語る上で重要なのが「#パーパス」。 パーパスについての考え方や、『電通パーパス･デザイン』についてはこちらでご紹介しています。 hubs.ly/Q02sws500

#神山まるごと高専 は、#富士通 の「Purpose Carving」プログラムを活用して、学生と富士通社員が一緒になり「コトを起こす」第一歩を踏み出しました。一人ひとりの自律的挑戦を支える原動力の「#パーパス 」を見つけるには？ 📌詳しくは #フジトラニュース で（前編） okt.to/XtrwYp

飲食店の人材教育 Z世代の人材を教育し組織力を高めるため必要な 「パーパス」 パーパスとは何なのか？ 会社や組織のミッション、ビジョン、ブランディング、バリュー、等との違いは何なのかを解説していきます。 connect.pluginarts.com/business/rbusi… #飲食店経営 #飲食店人材教育 #Z世代教育 #パーパス

「パーパス経営」を産業僧が〝翻訳〟すると　企業の存在意義を考える：朝日新聞デジタル #パーパス #会社 #仲間 asahi.com/articles/ASS4M…

【インターナルコミュニケーション戦略・施策立案 事例集】 コミュニケーションによって、共感や行動変容を促す事例をご紹介🙌 sofia-inc.com/download_Strat……… #インターナルコミュニケーション #パーパス #ビジョン #共感を生む #行動変容 pic.twitter.com/97jsXYKLcT

＼✨プレスリリース／ パーパスの制定について 📷本日発行しました📷 #パーパス nam.co.jp/news/info/2404… pic.twitter.com/ox2g2JZpUL

おはぴ🍀はたらくHAPPYになるパーパス 幸せになることを企業での位置付けに 置き換えると 離職率低下→働きやすさ→理解・共感 創造性3倍→やりがい→行動意欲 生産性1.3倍→働きがい→承認 従業員エンゲージメントを上げる～🌈 #花写真 でお幸せに～🍀 #パーパス #happy #朝活 #たけうちーむ pic.twitter.com/iQTiy7RscI

日経コンストラクション広告掲載号が発売されました📖目次横の表2エリアです👷‍♂️ 是非ご覧くださいー🛰️ #日経コンストラクション #日経 #パーパス

今年も雑誌広告掲載をさせて頂きました📖 1月に公表したAKT新ブランドメッセージ、パーパスの紹介をメインとした企業広告になっています🙋‍♂️ 　 akasakatec.com/news/6309/ @akasakatec #パーパス #企業広告 #雑誌広告 #日経コンストラクション pic.twitter.com/AMKYemozVf

おはぴ🍀はたらくHAPPYになるパーパス 風土活性化の取り組み ☑️働きやすさupによる定着率向上 ☑️働きがいupによる創造性向上 従業員エンゲージメントの高まり 変化を楽しむ職場としての一体感の醸成 生産性向上につながる～🌈 #花写真 でお幸せに～🍀 #パーパス #happy #朝活 #たけうちーむ pic.twitter.com/mkGfIrXSWO

『競争力と差別化の源泉をどう考えるか？』（りそなホールディングス社長・南昌宏）ショート版公開！ #りそな #りそなグループ #経営戦略 #差別化 #パーパス #競争力 #マネジメント youtube.com/shorts/NS8dLLU…

飲食店に限らす、企業でも、 若い世代の人材に対して「向きあい方、接し方が難しい」と言う声をよく耳にします。 まずは、Z世代と呼ばれる彼ら、彼女らの、「特徴や優位性」を、時代背景と共に理解することが重要です。 connect.pluginarts.com/business/rbusi… #飲食店経営 #人材教育 #パーパス

人事部の皆さん、社員への「#パーパス」の浸透について、何かモヤモヤしていることはありませんか？モヤモヤ内容、こんな感じではないですか？ 1⃣「この内容で、浸透させる価値ある？」 2⃣「これやって、何か実益あるんか？」 3⃣「他の概念との関係性がよーわからん」 解きほぐす順があります。

人事部の皆さん、社員への「#パーパス」の浸透について、何かモヤモヤしていることはありませんか？モヤモヤ内容、こんな感じではないですか？ 1⃣「この内容で、浸透させる価値ある？」 2⃣「これやって、何か実益あるんか？」 3⃣「他の概念との関係性がよーわからん」

人事部の皆さん、社員への「#パーパス」の浸透について、何かモヤモヤしていることはありませんか？モヤモヤ内容、こんな感じではないですか？ 1⃣「この内容で、浸透させる価値ある？」 2⃣「これやって、何か実益あるんか？」 3⃣「他の概念との整合性がよーわからん」

【パーパスムービー公開】 タナベコンサルティンググループの #パーパス は「その決断を、愛でささえる、世界を変える。」です。 私たちがこれから未来へ描きたいストーリーを、そして私たちの決意を、映像で表現いたしました。 youtu.be/X8DeQqZsY7w pic.twitter.com/Z18xLIFZZz

【5/10夜　東京・丸の内開催】 管理職を中心とした人材育成・採用を強くするためのブランディングセミナー... - #イマジナ #ブランディング #セミナー #採用 #管理職 #育成 #理念 #パーパス #人材 #人的経営 #人的資本経営 newscast.jp/news/0305804 @imajina1209

『事業承継における「パーパス経営」の意義』をテーマにした取材があるので、昨日書いた原稿を見直し中。 いよいよ全国に向けての活動も始まります。 ワクワクするな～～ 　 #事業承継 #パーパス #パーパス経営 #パーパス経営デザイナー #理念経営 pic.twitter.com/0mwSydMb0o

#ピクサー の最高傑作 #ソウルフル・ワールド #映画 上映するって!🤯 DVD持ってるけど映画館行く! テリー! #JAZZ #死にゃしないよジャンクフード食べ過ぎなきゃな #夢 #挫折 #成功 #パーパス #きらめき pic.twitter.com/qBU6HDKJZd

クリップはコーポレート・アイデンティティを刷新し、自らが成すべき事を再定義しました。 Purpose - 私達のパーパス だれもが人生に夢中になる世界に。 #purpose #branding #logodesign #パーパス #Qlip #web #クリップ #ウェブ制作 #中目黒 pic.twitter.com/ncGxb7HUnW

おはぴ🍀はたらくHAPPYになる関係性 初の海外の従業員へ向けたプレゼン ソーシャルスタイル診断をプチ体験 ちょっと戸惑いつつも笑顔で体感 反応はとてもいい感じ 万人に受ける内容 メンバーとの対話に活用してもらえたらいいな～🌈 #花写真 でお幸せに～🍀 #パーパス #happy #朝活 #たけうちーむ pic.twitter.com/FHoCfCkgfT

【週間ランキング3位】『【最新版】パーパス、ビジョン、ミッション、バリューズの違いは何か？』（齊藤三希子 SMO代表取締役） #齊藤三希子 #SMO #経営理念 #パーパス #ビジョン #ミッション #バリューズ academy.president.jp/articles/-/120…

📍YouTubeに動画をUpしました📍 【ビジネス・経営学】#岩井睦雄 さん 「心の余白を彩る ひとときの自由思考」by LIBERARY youtu.be/qyliZDH6RC0?si… @YouTubeより #JT #経済同友会 #久野塾 #リーダーシップ #経営 #ビジネス #リーダー育成 #理論 #コミュニケーション #パーパス #仕事術 #仕事 #内省…

｢従業員の愛着が薄い会社｣が勘違いしていること #SmartNews #エンゲージメント #パーパス toyokeizai.net/articles/-/745…

当社のCSOに、わたしの娘を任命してもらってまして、定期的に会社の掃除や研修講師、ミッションビジョンの浸透施策をお願いしています。先日は採用広報として活躍し、飛躍的に素晴らしい人材が近日数名ジョイン予定です、いやマジで。#cxo #採用候補 #mvv #パーパス

おはぴ🍀はたらくHAPPYになるパーパス パーパスは価値観と社会的意義からなりたつ 社会人ボランティアは自分の価値観を見直すいい機会 自分は何のために働くか 何を大事にしているか 言語化すると仕事のモチベーションも上がる～🌈 #花写真 でお幸せに～🍀 #パーパス #happy #朝活 #たけうちーむ pic.twitter.com/7hBAyL0CZc

【週間ランキング1位】『会社のDNAを次世代にどうつなぐか』（黒田英邦／楠木建） #黒田英邦 #コクヨ #楠木建 #リーダーシップ #経営理念 #パーパス #大企業 academy.president.jp/articles/-/1181

パーパス研修を受けていたのですが、講師の人に対してずっとマトリックス好きなのかなと思ってました😎✨ #マトリックス　#matrix　#purpose　#パーパス

ダメ社長ほど｢パーパスおじさん｣になっている…ハーバードの研究で判明した｢ダメなパーパス経営｣の条件 #SmartNews #企業 #経営 #パーパス president.jp/articles/-/800…

＼パーパスを策定／ 2025年12月25日に野村グループが創立100周年を迎えることを記念して、#パーパス（当社の存在意義）を策定しました。次の100年とその先の未来も、皆様のパートナーとして共に歩んでまいります。 #野村ホールディングス #野村100周年 詳しくは画像をクリック👇

ダメ社長ほど｢パーパスおじさん｣になっている…ハーバードの研究で判明した｢ダメなパーパス経営｣の条件 news.infoseek.co.jp/article/presid… #パーパス #クレド #理念

■《エンジニアリング》［千代田化工建設］2024年　入社式式辞要約 【chiyodacorp.com/media/240401_1…　千代田化工建設　20240401】 #千代田化工建設 #エンジニアリング専業 #プラント #入社式式辞 #パーパス #共創

ビジネスシーンで頻出する経営理念の4要素「パーパス・ビジョン・ミッション・バリューズ」。これらはなぜ組織や個人にとって重要視されているのか？経営理念の専門家が徹底解説！🔎 #齊藤三希子 #パーパス #ビジョン #ミッション #バリューズ academy.president.jp/articles/-/1200

PMDA設立20周年を機にパーパスを制定（ニュースリリース） 全役職員一人ひとりがパーパスと向き合い業務にあたることで、世界中の皆さまとつながりながら、「明日のあたりまえ」をつくり続けます。 #PMDA #パーパス pmda.go.jp/about-pmda/new…

2024年3月31日(日曜日) #2 寄稿にもあるように「複雑な情報にしっかりと向き合う力が落ちている傾向」があり、情報の精査だけではなく、理解力の深さが差となって現れることになるでしょう。 「わかりやすい」ではなく、「情報量の単略化」が重要です。 #数学的思考 #パーパス #NewsPicks

#私 × #Purpose ～お客様と一緒に挑戦を～ #富士通 の #パーパス は、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。 私たちが大切にしたかったのは、#社員 #一人ひとり のパーパス（想いや価値観）でした。自身のパーパスを #言葉…

#富士通 の #パーパス は、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。 私たちが大切にしたかったのは、#社員 #一人ひとり のパーパス（想いや価値観）でした。自身のパーパスを #言葉 にすることでさまざまな挑戦が始まっています。…

金曜日、 #給湯器 と #換気扇 情報。 この日の朝から午後、母が #山田日之出ガス に依頼した交換、って言うか #リフォーム の当日。 給湯器は #長府製作所 から #パーパス の #エコキュート へ。 換気扇は #富士工業グループ の #レンジフード へ。 instagram.com/p/C5GJ0hnv0YD/…

この度、株式会社GRAPHIC WAVEとしてパーパス「感動のオンタイムを創造する」を策定いたしました。 より一層、お客様の企業活動を支えるクリエイティブに邁進してまいります。 引き続きよろしくお願いいたします。 #クリエイティブ #パーパス #BtoB kyodonewsprwire.jp/release/202403…