ブラック、ホワイト、モーレツ、プラチナ… 色じゃないのが一つ入ってるのが気になるけど面白い分類だ。 #企業文化 プラチナになれますか：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

イノベーションは企業文化に根付いている。挑戦を歓迎し、失敗を学びの機会と受け止めよう。 #企業文化 #挑戦

退職金制度は単なる福利厚生ではなく、中小企業の戦略的な人材管理ツールです。 社員の生涯価値を最大化し、企業文化を強化することで、組織全体のパフォーマンスが向上します🚀 #人材管理 #生涯価値 #企業文化 #コントリ #経営者インタビュー

🚀 新人が #アクロ の #バリュー見直し 会をレポート！📊 🌱 社員全員で行動指針を見直す年に一度のイベントの内幕を、新鮮な目線でお届けします。#新人の成長 #チームスピリット 👉 詳細はこちら！acroquest.info/2024/?p=1276 #企業文化 #新人ブログ #社風

恒例の！？業後の会議室を使って映画会　第2回が無事終了！ 今回は17時から会議室を乗っ取り、トップガン一気見でした！いやー、大きなスクリーンと社員持参のサウンドバーで迫力ある時間過ごせました😀 #企業文化

新入社員の育成は企業の成長に欠かせない要素です。一人ひとりの個性や能力を最大限に活かし、共に成長できる環境を整えることが重要です。皆さんはどんな人材育成の考え方を持っていますか？#人材育成 #成長 #企業文化 シェルパ - 営業を元気にするメディア hubs.li/Q02tSJZ50

【大谷くんに学ぶ採用ブランディング】大谷くんが多くのファンを魅了する理由は、その強さや実績だけではなく、謙虚さや人柄も大きな魅力となっている。採用ブランディングにおいても、企業文化や社員の人柄もアピールすることが大切。 #企業文化

🌟 組織の魂を磨く！『企業文化の設計術』で一体感とモチベーションの秘密を解明。企業成長のカギはここにあり！📘🚀 #企業文化 #経営戦略 - あなたの本あっためておきましたを更新しました anahon.net/entry/2024/04/… #はてなブログ

『価値観』　企業の価値観はこれ迄の経営者や社員達が育んできた文化や歴史であって、現経営者の価値観のみで成り立たない #企業価値　#企業文化　#経営者

【大谷くんに学ぶ採用ブランディング】大谷くんが多くのファンを魅了する理由は、その強さや実績だけではなく、謙虚さや人柄も大きな魅力となっている。採用ブランディングにおいても、企業文化や社員の人柄もアピールすることが大切。 #企業文化

「新年度が始まって10日あまり。新入社員からの依頼が相次ぐ「退職代行」サービス。入社前とのギャップが主な退職理由。若者からの依頼が増加中。企業は従業員に歩み寄る姿勢が必要。退職代行サービスの需要増に疑問の声も」という記事を見つけました。#退職代行 #新入社員 #企業文化

要は、伝えるべきメッセージは本当にあったのだろうかと、疑わしい話しであったのだ。何かしなくてはいけないとして、開催されるのはわかるが、中身のない話しはどうしたものか。 #偉い人の講演 #企業文化 #ムーブメント #著者のインタビュー #若者 cafework.seesaa.net/article/502758…

先例をなぞるだけで、ロジックがない。 一方で、ロジックを学んでも実践と結びつかない。 このようなことがなぜ起こるのかを解明するのはとても困難だが、なかなか楽しい。 #企業文化

今日は年に一度の全社ラーニングイベントの日。 今日は経営シミュレーションゲームをみんなでやります😀 #企業文化

組織を成熟させる秘訣！ OKR法で企業文化を変える 成功企業の一翼を担うOKR法。組織をより成熟させる方法を詳しく解説。 #企業文化 #OKR法 worksmart7.com/2024/02/27/%e7…

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転職活動中の方へ　 求人情報だけでなく、企業の文化や価値観もチェックしましょう。自分に合った環境で働くことが長期的な幸せにつながります。 #転職ヒント #企業文化

僕の呟き、目的と目標の話題が多いのは、仕事の起点や原動力として重視しているから #情報力 #経営 #戦略 #中小企業 #企業支援 #リーダー #社長の器 #組織 #人材育成 #企業文化