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ジュニアボードマネジメントは必須 中長期的な経営戦略、事業計画を部課長クラスに半期毎にシミュレーションから始めて「なぜ」「どうすれば」を考えてもらう事。 #リーダー育成 経営人材の育て方：日経ESG project.nikkeibp.co.jp/ESG/atcl/colum…
第7期受講生インタビュー〈14〉公開！ 「ELPを受けて本当に良かったです。価値観が変わる可能性あるプログラムですので、是非多くの方に受けてほしい。」 elp.kyoto-u.ac.jp/2024/08/08/int… #京都大学 #京都大学ELP #リーダー研修 #幹部育成 #リーダー育成 #企業研修 pic.x.com/4wgalq4dmy
@yshimazu 【動画】『人生をより豊かにするための3点セット』～リーダーズアカデミーYouTubeちゃんねる～ youtu.be/hbxSMT70gN4&li… #経営者 #社長 #リーダー #後継者 #リーダーズアカデミー #嶋津良智 #リーダー育成 #組織づくり #日本リーダーズ学会
@yshimazu 【動画】『熱のある奴と付き合え！』～リーダーズアカデミーYouTubeちゃんねる～ youtu.be/DWVRk745Td4&li… #経営者 #社長 #リーダー #後継者 #リーダーズアカデミー #嶋津良智 #リーダー育成 #組織づくり #日本リーダーズ学会
女性のキャリア形成支援リカレントプログラム2024 アドバンストセミナー受講生募集中！働く女性の皆さん、奮ってご参加ください。 iwate-u.ac.jp/info/event/202…… #女性キャリア #リカレント #リーダー育成 pic.twitter.com/deAMJyqwrQ
@yshimazu 【動画】『人に流されず、自ら流れを作れる存在になろう』～リーダーズアカデミーYouTubeちゃんねる～ youtu.be/o1jL78tQOfw&li… #経営者 #社長 #リーダー #後継者 #リーダーズアカデミー #嶋津良智 #リーダー育成 #組織づくり #日本リーダーズ学会
新任管理職研修の成功には、研修ゴールの明確化、学びの定着機会の創出、行動変容へのフォローアップの３つが不可欠です。これらを確実に行うことで、新任管理職が自信を持って管理職として活躍できるようになり、組織の成長につながります。gce.globis.co.jp/solution/a-2/n… -- #リーダー育成 #新任管理職研修
心理的資本を高めると 組織にどんな影響があるかを 半年にわたって調査されました。 リーダーの行動が変わると チームも変わることがわかります。 #リーダー育成 x.com/toyoki84y/stat…
ようやく公開できました！鎌倉市さんの協力のもと実施した実証実験の結果を公表します！人と組織のイキイキの再現性ある方法のひとつを実証することができました。 職場の心理的安全性は、リーダーの心理的資本に介入すること！ よければ公表結果をご覧くださいませ！ prtimes.jp/main/html/rd/p…
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