「給与計算実務能力検定試験」1級合格率は23.76％で、講座受講生（通学・DVD・WEB講座受講者）の1級合格率は68.86％です。（2024年11月実績） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #1級 #合格率

【模擬試験講座メリット】本試験同様の構成の問題40問を解くことができます。出題傾向を把握するとともに、出題傾向、時間配分等まで把握することができます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #模擬試験講座 #メリット

【知識】労働時間等の規定の適用がない管理監督者についても、労働時間の状況を把握する必要がある。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】前月中に給与の支払がない者及び前月中の給与の10倍を超える賞与の支払を受けた者については、「給与所得の源泉徴収税額表（月額表）」を使用して、一定の方法で求める。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【トピックス】「国外居住親族に係る扶養控除等Q＆A（源泉所得税関係）」 令和7年6月改訂版を公表（国税庁） kaiketsu-j.com/procedure/1672… #国税庁 #給与計算 #配偶者控除

【 #令和の給与計算】SaaSの最新情報をキャッチアップ✨ #勤怠管理 #給与計算 #賞与計算 #人事労務 #人事 #労務 #総務 #社労士 #業務改善 #業務効率化 #給料 #給与 #社会保険料 #バックオフィス #テコ切り抜き pic.x.com/qIijAeVGPW

【〇？×？】「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」には、「甲欄」と「乙欄」の区別はない。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

めっちゃおもしろいwwwwwwww 「紙保管　もうやめよう」 ↑ほんまそれな大賞 #社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務 x.com/JapanITWeek/st…

給与計算Saasでこれがなかなかできるのが少ないんですよね。 役職手当　という設定の中をいちいち画面で開いて、スクロールして「よし、固定賃金ONになってるな」とか1個1個確認するのはすごく大変。 1枚のCSVででたらありがたいです。 #社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務 x.com/Official_TECO/…

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【オフィスステーションPro】給与計算始める前に、ざっくりと初期設定のキモ教えてください… なるほど　ここがこうなってるのね💡　#社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務 hubs.ly/Q02GkffN0

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賞与が年4回以上の会社は必読！✍️ sr.office-pocket.net/shoyo-shakaiho… 実務でよくある疑問に、Q&A形式で全てお答えするブログを公開しました！ #給与計算 #社会保険 #賞与

意外に守られていない #最低賃金 。最低賃金が毎年10月1日に変わることを知らない経営者、そのことを忘れてしまっている経営者、少なくないです。 →各都道府県の最低賃金 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… #社会保険労務士 #社労士 #オフィスオメガ #杉並区 #西荻窪 #安田武晴 #面倒な事務 #給与計算

労務マガジン2025年7月号 を更新しました！ sr.workthink.co.jp/archives/magaz… #就業規則 #給与計算 #助成金 #顧問契約

【お客様の声】 スピード経理アウトソーシングご利用の 神奈川県　S社　H社員様より 「ちょうど人の異動があってわたわたしてる時に、有給管理お願いできることになって、総務がすごく楽になりました」 とうれしいお声をいただきました！✨ #DX #給与計算 #みらいパートナーズ

【〇？×？】最低賃金には、地域別最低賃金及び特定（産業別）最低賃金の２種類があるが、地域別最低賃金及び特定（産業別）最低賃金の両方が同時に適用される場合には、地域別最低賃金以上の賃金を支払えばよい。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

「給与計算実務能力検定試験」2級合格率は66.96％で、講座受講生（通学・DVD・WEB講座受講者）の2級合格率は93.18％です。（2024年11月実績） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #1級 #合格率

【対策講座メリット】教材の「計算問題事例集」では、色々な種類の計算演習が８問ついていますので、基本的な給与計算が実際に出来るようになります。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #メリット

【知識】高度プロフェッショナル制度に係る決議の届出をした使用者は、当該決議の有効期間の始期から起算して６か月以内ごとに、所定の事項を所轄労働基準監督署長に報告しなければならない。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」にも甲欄と乙欄があり、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出している者については甲欄を使用し、それ以外の者については乙欄を使用する。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【 #oplus】SaaSの最新情報をキャッチアップ✨ #勤怠管理 #給与計算 #賞与計算 #人事労務 #人事 #労務 #総務 #社労士 #業務改善 #業務効率化 #給料 #給与 #社会保険料 #バックオフィス #テコ切り抜き pic.x.com/YBulhM9Zxi

私たちも納品後のナマの声を楽しみにしています。→【導入事例】15年にわたるアナログ業務から脱却してシステムを導入。効率化はもちろん、長く働きたいと思える職場作りへ　#人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #SaaS #労務 #導入支援 hubs.ly/Q033SPQG0

【〇？×？】労働時間等の規定の適用がない管理監督者については、労働時間の状況を把握する必要はない。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

「給与計算実務能力検定試験」1級の想定学習時間は対策講座時間込みで50～60時間程度です。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #1級 #想定 #学習時間

【対策講座メリット】給与計算に必要な知識をはじめの一歩から学べますので、初めて給与計算について学習される方にも最後にはきちんと理解していただくことが出来ます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #メリット

【知識】（続き）そのため、労働時間を把握する必要はないが、対象労働者の健康管理の観点から「健康管理時間（原則、在社時間＋社外で働いた時間）」を把握しなければならない。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】高度プロフェッショナル制度は、対象業務に従事する対象労働者について、労働基準法の労働時間、休憩、休日、さらには深夜の割増賃金の規定の適用を除外するもの。（続く） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】賞与に対する税額の基本的な求め方は、①前月の社会保険料等控除後の給与額（課税対象額）を求め、②課税対象額を「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に当てはめて税率（算出率）を求め、③社会保険料等控除後の賞与額に算出率を乗じる。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

今日は「資格チャレンジの日」です。皆様も資格取得にチャレンジしてみませんか？ #給与計算 #実務能力 #検定 #資格

「“秋からやる”が一番忙しい」TECO Design、年末調整クラウド導入を後押しする『夏の駆け込み 年末調整スタートダッシュキャンペーン』を開始 prtimes.jp/main/html/rd/p… 秋はあかん、秋は。今っすよ！！ #社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務 pic.x.com/sTWWp96y6o

ラフールのポイントがアマギフに引き換えられるとしって狂喜乱舞 #社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務 x.com/Official_TECO/…

【 #AKASHI】SaaSの最新情報をキャッチアップ✨ #勤怠管理 #給与計算 #賞与計算 #人事労務 #人事 #労務 #総務 #社労士 #業務改善 #業務効率化 #給料 #給与 #社会保険料 #バックオフィス #テコ切り抜き pic.x.com/FOpfU4KCel

【📢算定基礎届、これで迷わない！】 給与の締め切り日変更、今年の算定基礎届にどう影響するの？🤔 sr.office-pocket.net/santeikisodoke… 間違いやすいポイントをしっかり押さえて、今年の算定基礎届をクリアしましょう✨ #算定基礎届 #給与計算 #社会保険

【〇？×？】毎月の給与とは別に一定の期間ごとに賞与を支払う場合、その賞与から、所得税を控除する必要はない。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【知識】（続き）③就業規則や労働契約において、①②の内容が明確に規定されていること、という要件をすべて満たしている必要がある。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識