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返信先:@mumyou0226「会社役員、賞与ゼロ」で厚生年金保険料を上限に張り付けている人が多数居ます 標準報酬月額の上限を約1000万円にして、65万円未満の人々の負担を削るだけの簡単な仕事が、何故できないんでしょうね。野党も何故主張しないんでしょうね。 #減税 #定額減税 #給付金 #給与計算

ボーナスの手取りが人によって大きく異なる理由は、源泉する所得税の額が、前月に支給された給与の額で決まるからです。#給与計算

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給与計算に怯えている方へ coconala.com/services/35325… 給与計算は独占業務ではないので誰がやっても間違いではないのですが、設定を間違えておきながら「前任者ガ・・ソフトに任せているので」と言い訳する某士業事務所さんにお金取って給与計算するなと思ったので掲げました笑 #給与計算　#社労士

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【〇？×？】定時決定による標準報酬月額は、その年の９月から翌年の８月までの１年間適用される。ただし、随時改定等が行われる場合はこの限りでない。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【給与計算実務能力検定のメリット⑦】給与計算業務は求人の多い分野です。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #求人

【ＤＶＤ講座メリット】解説講義ＤＶＤは、パソコンやＤＶＤプレイヤーなど視聴環境がある場所でしたら、時間のある時にいつでも、何回でもご覧頂けます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #ＤＶＤ講座 #メリット

【知識】（続き）原則的な限度時間は１カ月４５時間、１年３６０時間である。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】36協定では、①１日、②１か月、③１年間について、延長することができる時間を定める必要がある。この際、②と③については、下記の限度時間を超えないように定めることが求められる。（続く） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】比例付与の対象者は、週の所定労働時間が30時間未満であって、かつ、週の所定労働日数が４日以下（又は年間の所定労働日数が216日以下）の者。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

『お前の業務はもう終わっている』 ～DXで加速する効率化フェス～ 【開催日時】2025年6月13日(金)12:00-13:00 本日最終日です！ #社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務 x.com/Official_TECO/…

返信先:@ozekisaori82そしてその後の確定申告。めんどくさいけど、職業病で慣れています😅 明日の13日の金曜日は全国的に年金支給日で、わが社は賞与支給日になります。 #年金収入 #雑所得 #医療費控除 #給与計算

労働保険の年度更新手続きをスムーズに！ 『ジョブカン給与計算』、労働保険の年度更新を電子申請可能に #ジョブカン #給与計算 #労働保険 #年度更新 #電子申請 donuts.ne.jp/news/2025/0606…

One人事と販売パートナー契約を締結、タレントマネジメント・労務領域を強化 #DX #ERP #タレントマネジメント #ワークフロー #人事 #人事評価 #人材育成 #労務 #勤怠管理 #業務効率化 #給与計算 newscast.jp/news/1460864 @newscastjp

本日も沢山の方にご参加いただき誠にありがとうございました！✨ 明日は、#給与計算 Dayです✏️！ 最終日ぜひ、ご参加いただけたら嬉しいです☺️ お申し込み締め切りは「2025年6月13日(金)11:55まで」となっております！気になっている方は忘れずにお申し込みをお願いします！ cloud-station.jp/blog/seminar20… x.com/startupnandemo…

きょうもやってるよ！ はじまったよ！ さあいらっしゃいいらっしゃい！！！！！！ #社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務 x.com/Official_TECO/…

あたいもう5年4ヶ月もTECO Designで導入支援してるんだ…社会保険がなにかもわからなかったのになｗ #社労士 #人事労務 #給与計算 #勤怠管理 #総務 #労務 #庶務

【〇？×？】(続き) 年末調整を行った月の「所得税徴収高計算書（納付書）」には、その精算の内容を記入する必要はない。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【〇？×？】徴収税額の合計額が、年調年税額よりも多いときは、その差額（過納額）は、その過納となった者に還付し、徴収税額の合計額が年調年税額よりも少ないときは、その差額（不足額）を、その不足となった者から徴収することになるが、(続く) #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【給与計算実務能力検定のメリット⑥】職場は全国に。働く場を近くで見つけやすく、長く安定して働くことが出来ます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #職場は全国に #安定

【通学講座メリット】通学講座も、復習用に解説講義ＤＶＤをお持ち帰り頂きます。こちらのＤＶＤは「ＤＶＤ講座」教材のＤＶＤと全く同じものです。１講座で２度おいしいのは通学講座だけです。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #通学講座 #メリット

【知識】（続き）その超えた時間（36協定により時間外・休日労働をさせた時間を除く）の労働について、本来の割増賃金と同様に計算した割増賃金を支払い、賃金の清算を行う必要がある。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】１年単位の変形労働時間制は、対象期間の途中で採用・退職した労働者についても適用される。このような労働者について、その労働させた期間を平均し１週間当たり40時間を超えて労働させた場合には、（続く） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】パートやアルバイトなどの非正規の労働者にも、年次有給休暇を与える必要がある。ただし、付与日数は、比例付与となることがある。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【お客様の声】 スピード給与アウトソーシングご利用の 島根県　M社　社員様より 「年末調整の件、大変お世話になりました。 イレギュラーがある社員もすぐに再計算していただきありがとうございます。大変助かりました」 とうれしいお声をいただきました！✨ #DX #給与計算 #みらいパートナーズ

【〇？×？】定時決定は、４月から６月までに給与の支払の基礎となった日が17 日（短時間労働者である被保険者にあっては、11 日）未満の月がある者については、実施する必要はない。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【知識】清算期間が１か月以内のフレックスタイム制については、清算期間における法定労働時間の総枠を超えた時間のみが時間外労働となる。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【給与計算実務能力検定のメリット④】スキルは全国共通。転勤や結婚・出産後の再就職も安心です。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #再就職 #復職 #安心

【通学講座メリット】講義内容で不明な点などございましたら、休憩時間や講義終了後、講師に直接質問することができます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #通学講座 #メリット

【知識】（続く）ただし、１か月単位の変形労働時間制と１年単位の変形労働時間制については、一定の方法で、１日、１週間、変形期間全体ごとに「時間外労働となる時間」を判断することになっている。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】変形労働時間制を採用した場合の時間外労働については、基本的には、実際の労働時間が、“法定労働時間の総枠”を超えるか否かで判断する。（続き） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】１年間の出勤率が８割未満である場合は、次の１年間については、年次有給休暇の権利は発生しない。ただし、継続勤務年数には影響しない。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【インボイス制度と給与計算の関係】 インボイス制度自体は直接給与計算に影響しませんが、業務委託契約の報酬支払いなど、取引先との関係性で源泉徴収義務に影響が出る可能性も🧐🧐🧐フリーランス活用企業は特に注意が必要です👍 #給与計算

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