【知識】就業規則で定める所定労働時間が１日７時間の会社で、１時間残業させた場合には、労働基準法上の割増賃金の支払は不要。（2級）#給与計算 #実務能力 #検定 #知識

"【知識】実質的に管理監督者と認められない者について、固定残業制度が認められるためには、①残業代相当部分とそれ以外の賃金部分とが明確に区別され、示されていること、(続く） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識"

"【〇？×？】賃金は一定の期日を定めて支払わなければならない。例えば、「毎月第３金曜日」と定めることは、この規定に違反しない。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題 "

【〇？×？】社会保険料控除による控除額は、所定の計算方法に基づいて求めるが、複数の保険料等について計算した額の合計が、12万円を超えるときは、12万円が限度となる。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】労働基準法41条該当者の代表格である「管理監督者」と認められるには、①経営者と一体的な立場にある②出社、退社や勤務時間について厳格な制限を受けていない③その地位にふさわしい待遇がなされている、という要件をすべて満たしている必要がある。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】労働基準法で規制されている労働時間（法定労働時間）は、原則として、休憩時間を除き、１日８時間、１週40 時間。 労働基準法上の割増賃金の支払が必要となるのは、この法定労働時間を超えて労働させた場合である。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【給与計算実務能力検定のメリット⑦】給与計算業務は求人の多い分野です。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #求人

【講座】2024年11月試験向けの通学講座のお申込みを受付中です。既に満席の日程もございますので、ご予定頂いている方はお早めにお申込みください。 #給与計算 #実務能力 #検定 #試験 #通学講座 jitsumu-up.jp/live-seminar/

【〇？×？】年俸制を採用している場合でも、その額を少なくとも12 に分けて、毎月支払う必要がある。答えは火曜日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【知識】管理監督者などの労働基準法41条該当者にも、深夜業に関する規定、年次有給休暇に関する規定は適用される。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】休業補償給付、傷病補償年金、障害補償給付、遺族補償給付、葬祭料及びこれらに対応する通勤災害に関する保険給付の額の算定には、給付基礎日額が用いられる。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】社会保険料控除の対象となる社会保険料には、生計を一にする親族のために支払った、国民年金の保険料、国民年金基金の掛金は含まれない。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】管理監督者などの労働基準法41条該当者には、労働基準法の労働時間・休憩・休日の規定は適用されない。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】労災保険の保険給付は、「業務災害に関する保険給付」、「通勤災害に関する保険給付」、「二次健康診断等給付」、さらに「複数業務要因災害に関する保険給付」の４種類に大別される。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【給与計算実務能力検定のメリット⑥】職場は全国に。働く場を近くで見つけやすく、長く安定して働くことが出来ます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #職場は全国に #安定

【給与計算実務能力検定のメリット⑤】派遣登録などにも、給与ベースアップが望めます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #派遣 #給与ベースアップ

【知識】「休日の振替」について、同一週内で振り替えた場合、通常の賃金の支払でよいが、週をまたがって振り替えた結果、週法定労働時間を超えた場合は時間外労働に対する割増賃金の支払が必要となる。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】「休日の振替（振替休日）」とは、休日を、事前に手続をして他の労働日と交換すること。休日労働にはならない。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】賃金は、その全額を支払うことが原則であるが、社会保険料や税を控除することは認められている。ただし、控除することについて、労使の書面協定を締結する必要がある。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【給与計算実務能力検定のメリット④】スキルは全国共通。転勤や結婚・出産後の再就職も安心です。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #再就職 #復職 #安心

【模擬試験講座メリット】教材の一つ、解説集は、各問各選択肢ごとに、何が違っているのかをきちんとポイント解説していますので、理解を深めることができます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #模擬試験講座 #メリット

【知識】「代休」とは、休日に労働させ、事後に代わりの休日を与えること。休日労働をさせた事実は変わらず、休日労働に関する割増賃金の支払が必要となる。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】いわゆるパートやアルバイトなどの非正規の労働者にも適用される。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】生命保険料控除の対象となるのは、一般の生命保険料、個人年金保険料だけである。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

ブログ、資格は足の裏の米粒と同じ？をアップしました。 資格に関して、こんな言葉もあります。 続きはこちらへ office-vive-la-vie.com/blogs/2024-07-… #資格 #活かす #知識 #実務能力 #仕事を得る力 #営業 #マーケティング #対人関係 #oficevivelavie #オフィスビブラビ #お金の健康 #三つの健康

【〇？×？】労働協約により賃金を現物で支給することが認められるのは、その労働協約の適用を受ける労働者に限られる。答えは月曜日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【給与計算実務能力検定のメリット③】現在の仕事や職場でのキャリアアップに役立ちます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #仕事 #職場 #キャリアアップ

【模擬試験講座メリット】本試験同様の構成の問題40問を解くことができます。出題傾向を把握するとともに、出題傾向、時間配分等まで把握することができます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #模擬試験講座 #メリット

【知識】労災保険には、被保険者という概念はない。適用事業に使用されているすべての労働者に適用がある。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】（続き）③ ２か月から６か月までの平均〔複数月平均〕で１か月当たり80時間超えた場合（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】上限規制違反の罰則（労基法36条６項違反の罰則）が適用される場合 ① 坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務について、１日の時間外労働の時間が２時間を超えた場合 ② １か月の時間外労働＋休日労働の時間が100時間以上（続く）#給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】賞与を支払う場合、前回に支払った賞与の額に基づき計算された住民税も控除する必要がある。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【知識】限度時間を超える時間外労働を行わせる必要がある場合には、36協定に「特別条項」が必要となる。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】労災保険の任意適用事業は、個人経営の農林水産業の一部に限られている。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【対策講座メリット】教材の「計算問題事例集」では、色々な種類の計算演習が８問ついていますので、基本的な給与計算が実際に出来るようになります。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #メリット

【給与計算実務能力検定のメリット②】人事労務業務で実務のプロとして就職・転職時の大きな武器になります。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #履歴書 #就職 #転職

【講座】2024年11月試験向けの通学講座のお申込みを受付中です。既に半数以上のお席が埋まっている日程もございますので、ご予定頂いている方はお早めにお申込みください。 #給与計算 #実務能力 #検定 #試験 #通学講座 jitsumu-up.jp/live-seminar/

【給与計算実務能力検定のメリット①】履歴書に書いて給与計算の実務能力を客観的に証明できます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #履歴書 #就職

【対策講座メリット】給与計算に必要な知識をはじめの一歩から学べますので、初めて給与計算について学習される方にも最後にはきちんと理解していただくことが出来ます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #メリット