【通学講座メリット】計算演習をする時間があります。講師がお一人お一人のお席をまわっておりますので、その場の状況にもよりますが、講師に直接不明点を質問することが出来ます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #通学講座 #メリット

【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット⑲社会保険労務士・社会保険労務士受験者編】 知識を生かせる （社会保険労務士としての知識・受験知識をフルに活用でき、プラスアルファの実務直結の資格に） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #社会保険労務士 #実務 #受験知識 #活用

【〇？×？】退職金に係る住民税の計算方法は、「退職所得の受給に関する申告書」の提出の有無に関わりなく、同じである。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】通勤手当の現物での支給、住宅貸与の現物での支給などの現物給与→「労働協約」に別段の定めがある場合に限り可能。〔通貨払いの原則の例外〕（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【 給与計算実務能力検定について 】 3月16日(日)に２級試験が実施されます✍️ 1月に学習をスタートできると、 十分な学習時間を確保できるのでオススメです✨ 社労士受験をお考え中の方もぜひ！！ 受験までの流れは、下記をご参照ください🔎 jitsumu-up.jp/flow/ #給与計算 #実務能力 pic.x.com/G4oDzAqL0S

【〇？×？】パートやアルバイトなどの非正規雇用の労働者には、年次有給休暇を与える必要はない。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット⑱給与計算担当者編】 評価基準の明確化、スキルの証明 （人事評価を客観化しにくい管理部門において、客観的な業務スキルの評価基準に） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #評価基準 #スキル #人事評価

【通学講座メリット】スライドを使いながら講師がテキストの最初から丁寧に解説します。ところどころで「ここは試験に出ますから覚えてくださいね」など、試験対策ポイントを明示します。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #通学講座 #メリット

【知識】賃金の支払には、「通貨払いの原則」、「直接払いの原則」、「全額払いの原則」、「毎月１回以上払いの原則」、「一定期日払いの原則」の５つの原則が規定されている。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】「休日の振替（振替休日）」とは、休日を、事前に手続をして他の労働日と交換すること。休日労働にはならない。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】前月給与がない場合又は前月給与の10倍を超える賞与の場合、賞与に係る所得税額は、「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」を用い、算出率を求め、社会保険料等控除後の賞与額に算出率を乗じることによって求める。 答えはこちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】限度時間を超える時間外労働を行わせる必要がある場合には、36協定に「特別条項」が必要となる。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】賞与から控除した所得税は、原則として、その賞与を支払った月の翌月10日までに納付しなければならない。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【講座】2025年3月試験向けでもZoom講座を実施いたします。ライブ講座を受講したいけど、近くに開催地がないという方、是非ご検討ください！ちなみに、他の受講者の方からはお顔が見えない設定にて開催致しますので、ご安心ください。 jitsumu-up.jp/live-seminar/ #給与計算 #実務能力 #検定

【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット⑰給与計算担当者編】 業務品質の向上、給与計算業務の標準化 給与計算ソフトによる事務作業でなく、仕組みを理解した業務によりミスの削減に。担当者レベルの底上げに。） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #標準化 #ミス削減 #業務品質向上

【〇？×？】３年６か月継続勤務した者に付与しなければならない年次有給休暇の日数は13 日である。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【通学講座】本試験同様に会場で模擬試験を受験する経験ができるのは通学講座ならではのメリットです。 お申込みがまだの方は是非チェックしてみてください！ #給与計算 #実務能力 #検定 #試験 #模擬試験

【知識】前月中に給与の支払がない者及び前月中の給与の10倍を超える賞与の支払を受けた者については、「給与所得の源泉徴収税額表（月額表）」を使用して、一定の方法で求める。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】１年単位の変形労働時間制は、対象期間の途中で採用・退職した労働者についても適用される。このような労働者について、その労働させた期間を平均し１週間当たり40時間を超えて労働させた場合には、（続く） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】退職日の翌日（資格喪失日）が属する月に支給される賞与は、社会保険料の対象とならず、雇用保険料、所得税の対象にもならない。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット⑯女性編】 社会保険労務士などの他資格への第一歩に （社労士資格に近いので、取得から独立開業といった将来像も） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #社会保険労務士 #独立開業

【講座】2023年11月試験向けでもZoom講座を実施いたします。ライブ講座を受講したいけど、近くに開催地がないという方、是非ご検討ください！ちなみに、他の受講者の方からはお顔が見えない設定にて開催致しますので、ご安心ください。 jitsumu-up.jp/live-seminar/ #給与計算 #実務能力 #検定

【知識】「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」にも甲欄と乙欄があり、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出している者については甲欄を使用し、それ以外の者については乙欄を使用する。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】（続き） ① 清算期間を１か月ごとに区分した各期間において、当該各期間を平均し１週間当たり50時間を超えて労働させた時間 ② 清算期間において、当該清算期間における法定労働時間の総枠を超えた時間（上記①で算定された時間外労働の時間を除く）（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】清算期間が１か月を超えるフレックスタイム制については、次の①＋②の時間が、時間外労働となる。（続く） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】出勤率を算定する際に、業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業した期間があるときは、その期間は、出勤したものとみなされる。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【給与計算実務能力検定★こんな方々にはこんなメリット⑮女性編】 ライフプラン設計のプラス材料に （社会保険についても理解できるので、年金や各種の給付などライフプラン設計の面でもお得です） #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #社会保険 #年金 #給付 #ライフプラン

【Zoom講座メリット】ライブ講座の開催地まで行かなくても良いので、開催地が遠方の方やお忙しい方にもお勧めです。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #Zoom講座 #メリット

【知識】賞与に対する税額の基本的な求め方は、①前月の社会保険料等控除後の給与額（課税対象額）を求め、②課税対象額を「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に当てはめて税率（算出率）を求め、③社会保険料等控除後の賞与額に算出率を乗じる。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】清算期間が１か月以内のフレックスタイム制については、清算期間における法定労働時間の総枠を超えた時間のみが時間外労働となる。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】賞与を支払う場合、前回に支払った賞与の額に基づき計算された住民税も控除する必要がある。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】（続く）ただし、１か月単位の変形労働時間制と１年単位の変形労働時間制については、一定の方法で、１日、１週間、変形期間全体ごとに「時間外労働となる時間」を判断することになっている。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】変形労働時間制を採用した場合の時間外労働については、基本的には、実際の労働時間が、“法定労働時間の総枠”を超えるか否かで判断する。（続き） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】健康保険（介護保険）及び厚生年金保険の賞与に係る保険料は、「標準賞与額×各保険料率」と計算する（控除するのは、被保険者負担分）。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

「給与計算実務能力検定試験」１級本試験の点数配分は 知識問題１問２点（計６０点）、計算問題１問４点（計４０点）です #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #点数配分

【講座】お待たせしました！ 通学講座の日程を公式サイトにアップ致しました。東京会場、大阪会場、札幌会場、Zoom会場です。 ご都合にあわせて是非ご検討ください。 #給与計算 #実務能力 #検定 #試験 #通学講座 jitsumu-up.jp/live-seminar/

「給与計算実務能力検定試験」１級本試験は 出題問題数が４０問、試験時間は１２０分です。 出題形式は、知識問題が３０問（四肢択一、マークシート方式）、計算問題が１０問（記述式）。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #問題数 #試験時間 #試験方式

【〇？×？】年に10 日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対しては、そのうち「８日」については、１年以内に、使用者が時季を指定して年次有給休暇を取得させる必要がある。答えは月曜日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【知識】各みなし労働時間制における「みなし労働時間（労使協定や労使委員会の決議で定める時間）」は、１日の労働時間とする必要がある。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識