【知識】（続き）この手続を採った場合は、随時改定を待たずに、再雇用の後の報酬に応じた標準報酬月額に変更される。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】健康保険・厚生年金保険の被保険者であって、60歳以降に１日の空白もなく退職後継続して再雇用された者で、その後も健康保険・厚生年金保険の被保険者となる者については、同日得喪手続を採ることができる。（続く） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】定時決定により決定された標準報酬月額は、その年の９月から翌年の８月まで有効（ただし、その間に、随時改定等が行われる場合がある）。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】固定的賃金は減額したが残業手当などの非固定的賃金が増加し２等級以上増加した場合は、随時改定の要件に該当しない。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

（つづき）その差が業務の性質上例年発生することが見込まれる場合は、②の標準報酬月額で決定することができる。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】定時決定における保険者算定の例…①４・５・６月の給与の平均額から算出した標準報酬月額と、②前年の７月から当年の６月までの給与の平均額から算出した標準報酬月額に、２等級以上の差が生じ、（つづく） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】源泉控除対象配偶者に該当するか否かを判断するとき、その年中の所得の見積額の要件でいずれかの要件が欠ける場合、配偶者は、源泉控除対象配偶者に該当しない。給与所得者のほうにも、所得の要件があることに注意。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

"【ＷＥＢ講座メリット】通勤途中など、お時間がなくて、中断しても、そこまでの解答を保存して、続きから再開することが出来ます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #ＷＥＢ講座 #メリット "

"【給与計算実務能力検定のメリット④】スキルは全国共通。転勤や結婚・出産後の再就職も安心です。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #再就職 #復職 #安心"

"【知識】比例付与の対象者は、週の所定労働時間が30時間未満であって、かつ、週の所定労働日数が４日以下（又は年間の所定労働日数が216日以下）の者。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識 "

"【知識】マイナンバー法でいう「本人確認」とは、「番号が正しいことの確認（番号確認）」と「その番号が確かに本人のものであることの確認（身元確認）」を合わせて行うことである。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識"

"【〇？×？】企業におけるマイナンバー（個人番号）の事務を大まかに分類すると、①取得・収集、②保管、③利用、④提供、⑤廃棄・削除に分けられるが、安全管理措置を採ることが求められるのは、②に限られている。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題 "

【〇？×？】平均賃金を算定する場合において、業務上の負傷又は疾病により療養のために休業した期間があるときは、算定期間からその期間の日数を控除するが、その期間中に賃金の支払がある場合、その賃金は賃金の総額に含める。 答えは明日こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】マイナンバーを取得する際には、「利用目的を明示し、厳格に本人確認」をしなければならない。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】パートやアルバイトなどの非正規の労働者にも、年次有給休暇を与える必要がある。ただし、付与日数は、比例付与となることがある。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【給与計算実務能力検定のメリット③】現在の仕事や職場でのキャリアアップに役立ちます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #仕事 #職場 #キャリアアップ

【ＷＥＢ講座メリット】サイトから教材をダウンロード可能ですが、ページ数も多いので、DVD講座同様に教材をご自宅にお届けします。ですのでWEB講座でも本試験と同じような形式で問題を解いていただくことができます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #ＷＥＢ講座 #メリット

【給与計算実務能力検定のメリット②】人事労務業務で実務のプロとして就職・転職時の大きな武器になります。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #履歴書 #就職 #転職

【〇？×？】臨時に支払われた賃金は、平均賃金の算定基礎となる賃金に含まれないが、３か月を超える期間ごとに支払われる賃金は、平均賃金の算定基礎となる賃金に含まれる。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】(続き）④ マイナンバーを記載した書類を行政機関等に提供する ⑤ 法令で決められた期間を超えたら確実に速やかに廃棄・削除する ⑥ 以上の①から⑤の各シーンで安全管理措置を講じる（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】（1級）企業におけるマイナンバーの事務給与や報酬を支払っている社員から「マイナンバー」を ① 取得・収集する ② 保管する ③ マイナンバー記載の必要な書類作成の必要が生じたら保管したマイナンバーを利用して記載する（続く） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】１年間の出勤率が８割未満である場合は、次の１年間については、年次有給休暇の権利は発生しない。ただし、継続勤務年数には影響しない。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【次回試験情報】 ２０２４年１１月２４日（日） 第２２回 ２級　１０：００～１２：００ 第１１回 １級　１４：００～１６：００ 受験要項は１１月８日頃発行予定です。 詳細は受験要項をご確認ください。 #給与計算 #実務能力 #検定 #試験 #資格 pic.x.com/0AKE6NOniT

"【ＷＥＢ講座メリット】スマホやiPadなどでご覧いただけますので、外出先や移動中にご覧いただく機会が多い方は特におススメです。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #ＷＥＢ講座 #メリット "

"【給与計算実務能力検定のメリット①】履歴書に書いて給与計算の実務能力を客観的に証明できます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #履歴書 #就職"

"【知識】6か月以上継続勤務後の付与日数は、継続勤務年数１年ごとに増加する。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識 "

"【知識】特定個人情報の提供　　・社会保険・税の手続のために行政機関に提供するなど、法令に定められている場合➡認められる・法令に定められた範囲以外の第三者への提供➡仮に本人の同意があったとしても、認められない（禁止）（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識"

"【〇？×？】マイナンバー（個人番号）を含む個人情報（特定個人情報）は、原則として、法令に定められた範囲以外の第三者に提供することはできないが、本人の同意があれば、提供できる。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題 "

【〇？×？】平均賃金は、原則として、算定事由発生日以前６か月間の賃金の総額を、算定事由発生日以前６か月間の総日数で除して得た金額である。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【知識】マイナンバーを含む個人情報は、特定個人情報とされ、マイナンバー法などでさまざまな制限がかけられる。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】年次有給休暇の権利の発生要件は、６か月以上継続勤務し、その間の出勤率が８割以上であること。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

「給与計算実務能力検定試験」は履歴書に書ける給与計算の認定資格です。 内閣府認可の一般財団法人職業技能振興会が主催しており、例年11月に1級・2級試験、3月に2級試験が行われます。 fos.or.jp #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #就職

"【ＤＶＤ講座メリット】解説講義は各章ごとにわかれておりますので、聞きたい章を選んで学習することが出来ます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #ＤＶＤ講座 #メリット "

"【知識】（続き）⑤試みの使用期間は、算定期間から日数を、賃金の総額からその期間中の賃金を、それぞれ控除して、残余の期間の日数と賃金額で平均賃金を算定する。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識"

"【知識】①業務上の負傷又は疾病により療養のために休業した期間、②産前産後の休業期間、③使用者の責めに帰すべき事由により休業した期間、④育児休業又は介護休業した期間、（続く） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識"

"【知識】週休２日制の会社で、そのうちの１日のみ労働させた場合には、労働基準法上の休日労働に関する割増賃金の支払は不要（週の労働時間が40時間を超えた場合には、時間外労働に関する割増賃金の支払は必要となる）。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識 "

（続き）使用者はその申込みを承諾したものとみなされる。答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題 "

【本日WEB出願締切】「給与計算実務能力検定」２級・１級試験のWEB出願は１０月２１日(月）２３：５９までです！ 出願予定の方はお急ぎください。 #給与計算 #実務能力 #検定 #試験 #資格

【〇？×？】最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金である。例えば、臨時に支払われる賃金（結婚手当など）は対象とならない。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題