組織づくり・チームづくりがシステムより人間中心で行われるために私たち一人ひとりの「コミュニケーションの質」も変わっていかねば。 私たちが関わる組織やコミュニティのあり方によって求められる #コミュニケーションの質 も変わってくる。 以下は、ぼくなりの咀嚼的解釈です。 #ティール組織

ホラクラシー組織の勉強。 ヒエラルキー組織からの転換。机上の空論から実務に則した成果に。 #ホラクラシー組織 #ティール組織 #ヒエラルキー #ホラクラシー

空気が秋めいてきましたね。 秋…🍄‍🟫🎑…、読書📖の秋🍂だよね⁉️ ということで、積読状態だった本を読もうと思い立ちました。 で、隙間時間にしか読めないけれど、 まずはこれ。 #読書の秋 #ティール組織 #研修講師 #キャリアコンサルタント pic.x.com/bkm0fcnfye

80歳まで仕事を続けるには自分が組織のなかでどのようにたち振る舞えばよいか学べる本　#ティール組織 ティール組織 ― マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現 amzn.asia/d/9DlUfgk

お待たせしました。ティール組織ラボ プレゼンツ「来日緊急特別企画」第１弾。ホールシステムリーダーシップ探求ワークショップ。場所は北海道美瑛町ですが、羽田空港から2時間ぐらいで会場に着きます。解放感あふれる場所で、海外のスペシャルゲストと探求していきましょう。 #ティール組織… pic.x.com/1iqrqhliwj

お待たせしました。ティール組織ラボ プレゼンツ「来日緊急特別企画」第１弾。ホールシステムリーダーシップ探求ワークショップ。場所は北海道美瑛町ですが、羽田空港から2時間ぐらいで会場に着きます。解放感あふれる場所で、海外のスペシャルゲストと探求していきましょう。 #ティール組織…

「ティール組織」とは、2014年にフレデリック・ラルーが提唱した５段階の組織フェーズの最後の組織。階層構造をなくし組織を一つの生命体と考えた自己主体性の組織のこと。#DX #DX検定 #IT事例 #ティール組織 hhttps://dx.moonring.net/

"あなたはご自分の恐れに対処できるはずだ 。犠牲者になることを選択するのなら 、それはあなた自身が選択したことなのです 。" #ティール組織 #格言

緊張状態：次の組み合わせが生み出す対立や緊張にあなたはどう対処しますか？ リスクの低減vs信頼と自由を守ること フレデリック・ラルー著 『#ティール組織 』より