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ベストポスト
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人間関係を教師信号にしてしまった組織は、発覚した問題を隠しやすいことが多いです。でも、嘘はいずればれます。ばれたときに取り返しがつかないことになっていないことも多いですよね。 #組織 #機械学習

オジサンテクノロジー@OjiTec

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<新社長>綜研化学、社長に冨田氏 – #化学工業日報 #人事 #組織 chemicaldaily.com/archives/452936

化学工業日報社@chemicaldailyad

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【2024年3月23日の注目!都々逸】4Pt得票 組織のためなら 私情も封じ 滅私奉公 した時代 テーマ:#組織 #都々逸 itsdodo.net/song.php?sid=1…

イッツ!都々逸@itsdodoitsu

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企画を通すか否かの判断を提案者に紐付けることは悪いことでしょうか?毎回成功する提案者の企画であれば通した方が良いと思います。ニューラルネットワークのアルゴリズムと同じですね。 #組織 #機械学習

オジサンテクノロジー@OjiTec

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AさんもBさんも「どっちもアカン」というオチw要領いい人ほど上司のウケはいいんだよなぁ。 / “「やや鈍くて覚えが悪そうなAさん」と「頭が良さそうでハキハキ意見を言うBさん」が面接に来たら、Bさんを警戒すべきという話” htn.to/3Jdb7QX3Nn #考え方 #無能な働き者は銃殺 #仕事 #組織

ブリ@brimley3

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#サイコパス#組織#支配 すると、そういうことしばしばおこる...

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6秒...3秒でも良い... 耐えるのです... アンガーコントロールについて #shors #アンガーマネジメント #上司 #組織 #思考 #メガネ #怒る youtube.com/shorts/1alYoyY… @YouTubeより

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組織の醸成。経営陣や管理監督者が率先して作ることが多いけど互いが互いに好き勝手やる話じゃないんだよね。 #スタートアップ #ベンチャー #採用 #面接 #人事 #組織 #体制

ciruela@HRフリーランス@ciruela_2020

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日本の政治をちゃんとしたい! 日本の政治を誇れる国にしたい! その為には #自民党 を政権から引きずりおろさないとと思ってます。 ただ、嫌いからとかじゃないんです。 おかしいんです。ありえないんです。 #民間 の経営からかけ離れた #組織 #構成員 #自民党全員落選運動

阪神2024年 優勝祈願 岡田さんよろしく@picar1225

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いよいよ来週に迫った『平日夜の読書会──チームを良くするために』。これから事前打ち合わせです。当日どのように進めるのか最終調整です。 定員まであと半分。参加をご検討の方はお早めのご登録、よろしくお願いします! #社会心理学 #チーム #組織 #コミュニケーション ap240423.peatix.com

荒川出版会@arakawa_press

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人に紐付けた判断が問題となるのは、重み付けの基準が成果ではなく人間関係の場合だと思います。「あいつは俺の同期だから」そんな台詞が頻発する組織は危うい気がします。 #機械学習 #組織

オジサンテクノロジー@OjiTec

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宗教に加担している者は アカウントにその組織の マークを貼り付けるよう 願いたい #カルト #宗教 #組織 #犯罪者集団

🍻mo×2+ko♍桃🍑子🇯🇵@pkppmopp

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なぜ? 残党がいるのか? なぜ? まだ 集団ストーカー 電磁波攻撃 拷問されるのか? ①上から順番に処刑 ②大きすぎる組織 ③全く何も知らない 信者のメンタルを問題視 #カルト #組織 #宗教団体 #国家犯罪 (私的) #トランプ大統領令 #即日処刑

🍻mo×2+ko♍桃🍑子🇯🇵@pkppmopp

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ビジネス課題を解決する情報ポータルDo! Solutionsは、5/22(水)に「日本企業を目覚めさせる『哲学』の力とは!? 個人と組織のイノベーションに効く『問い』と『対話』」を開催します。参加費用は無料です。 #ウェブ電通報 #組織 #哲学 #課題解決 dentsu-ho.com/articles/8890

ウェブ電通報@dentsuho

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1週間ぶりの組織という3次元✨ 半日ばかし遊んできます😆 どんなストーリーも 主演は私💎🤣 #組織 #仕事とお金 #お金は楽しい #軽やかに使う #感覚軸 #イマソラ pic.twitter.com/xnRWS2ajM6

はっしー@teardrop_mam

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キャリア相談にて:期待に応えようと頑張りすぎて心の声に蓋をしてる様子。 ・自分と他人の仕事の線引き ・他人の評価よりも自分が納得できる仕事をしてみる ・転職の道もあるので無理しない でも周りのケアも大事🥲 仲間の頑張りすぎに気づける人は声をかけてあげて欲しい! #組織 #働き方 #人事

ayumi|採用支援JINJI8@RIKUA723

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返信先:@moka_daihuku何で分かった!? まさか あの人に聞いたんじゃ((((( ´-`))))) #あの人 #組織

パラレル@parareruu

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障がい者就労支援事業設置支援のオファーが最近増えていますが、その事は難しいことじゃないんです。私のこだわりは利用者への付加価値提供について。このことに重きをおかれる場合、お問合せいただいても🆗です🤗 #経営 #組織 #課題解決

TFOC|組織課題解決@TFOCClub

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#ビットコイン  #必殺仕事人  #脳梗塞  #片麻痺 #障害者 #組織 #日本人 時代は変わる‼️ 大きくうねってる 逃がすなよ 暴動起きるかなぁ⁉️ ただのデモ参加者の皆様 ストレス発散型境界😫 何も変わらない 盛り上がったね〜お祭り騒ぎ リーダーはそれ以上はやらせない ワクチン💉賛成🙋‍♀️ 許さん‼️斬る pic.twitter.com/yTBiFNtfmn

おはよう😁もーちゃん@JB_moris07

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春の東京・屋形船での懇親会に参加させてもらいました。 特に天ぷらの量が多くてびっくり‼️ 貴重な体験ができて大満足。 大切なお客様と、大切な人たちと、 夜桜見ながら、東京・お台場観光を満喫。 天平さん、山本さん、同世代でまた語り合いましょう。 #東京 #観光 #組織 #人事 #懇親 pic.twitter.com/4tb815nXLZ

人事コンサル/マサ@conscience_masa

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尚、当組織は中学生が運営しています🏢 将来的には大きな組織になろうと思ってます。 #道理 #道理会 #中学生 #組織 #運営 🇯🇵🎍🪨 #中学生会長

道理会@dourikai

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管理職研修では #心理的安全性 について学びました。心理的安全性とは、#組織 の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態のこと。 研究結果によると、信頼や仕事の意味、役割や計画の明確さなどが影響していると言われ、働く環境や個人のパフォーマンス等は関係ないようです。

磨きの斉藤光学製作所@SaitoOptical

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とはいえ、本質的には「日頃から経営陣と従業員が納得感のあるコミュニケーションの機会を取れているのか?」という点を見直すきっかけにはなりそうですね。 #マネジメント #組織

Ombo【オンボ】誰でも簡単に無料でテンプレートからオンボーディングを作成!@Ombo_bs

おはようございます! 「完全出社なら約3分の2の従業員が離職を検討」という記事の内容 確かに、リモートだけでは担保できないコミュニケーションの量や質はありますが、リモートでもメンバー1人1人と向き合うことはできるはず。会社ごとの最適解を見つけていきたいですね。 pc.watch.impress.co.jp/docs/topic/fea…

Ombo【オンボ】誰でも簡単に無料でテンプレートからオンボーディングを作成!@Ombo_bs

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♂️男性では.. 男性の体内でも、#睾丸#副腎皮質 などの #組織 から #少量#エストロゲン#分泌 されます。 男性の体内では、テストステロンが主要な性ホルモンであり、エストロゲンの量は通常は比較的低いです。

歴史は勝者が書き替える@Q_999666999

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♀️女性の場合では.... 女性の体内でも、#卵巣#副腎皮質 などの #組織 によって #少量#テストステロン#産生 されます。

歴史は勝者が書き替える@Q_999666999

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外部委託のコンサルさんと話していて。組織を作る中で理想論って要るときと要らないときあるよねって。とくに経営陣は夢を話すこと多いけどいかに現実を見せて叶えるかは大事だったり。 #スタートアップ #ベンチャー #採用 #面接 #人事 #組織 #スピード

ciruela@HRフリーランス@ciruela_2020

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◉大富豪になった人の教え5選 ①金は人ではなく夢についていく。 ② 聞くのは他人の失敗談。そこにこそ答えがある。 ③味わった屈辱が多いほど器はデカくなる。 ④ダメな人なんて無くダメなリーダーがいるだけ。 ⑤ ニーズがあるのに他人がやりたくない事がチャンス #経営者 #起業家 #会社 #組織

N.K/個人で自由と富を掴むチャンネル@Ut6BNNhHY16L7TT

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📝#コーチ・エィの 新コラムを掲載 プライド、嫉妬などの感情を脇に置いてみたら…❓ 🔭Coach's VIEW🔭 「正直さ」というリーダーシップ coach.co.jp/view/20240410.… #リーダー #リーダーシップ #マネジメント #コーチング #エグゼクティブコーチ #組織

AZU | コーチ・エィで広報・採用PRとか@Azu_COACHA

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株式会社イマジナ、4/5(金) 高松・徳島にてセミナーを開催 約40名参加の大盛況 全国各地で開催へ - #イマジナ #経営 #人材 #マネジメント #人材育成 #採用 #組織 #セミナー #ブランディング #四国 #香川 #徳島 newscast.jp/news/6706566 @imajina1209

NEWSCAST - 最新ニュースをいち早く@newscastjp

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【ゼロから人事】社員を不幸にする人事、幸せにする人事 ・社員の幸せは業務UPに繋がる? ・社員の幸せを構成する要素 ・社員の幸せを追求するには、まず自社の状態を知ること note.com/sliceoflifesty… #人事 #組織 #経営 #社員

人事コンサル/マサ@conscience_masa

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効果的な運営と管理はビジネスの基盤。組織の円滑な運営を確保しましょう。 #運営 #管理 #組織

ジョー@ビジネスオーナーを目指すアカウント@YXC1KIXug354319

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上司や組織は従業員のストレスを認識し、サポートする責任があります。 #上司 #組織

ジョー@ビジネスオーナーを目指すアカウント@YXC1KIXug354319

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強い企業組織となるためにルーティンをつくり直せ HBRより参考記事 dhbr.diamond.jp/articles/-/104… #中小企業 #コンサル #経営 #組織

新井庸支(メディアとPRに強い"中小企業特化の経営・マーケコンサルタント")@yasushiarai

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僕の呟き、目的と目標の話題が多いのは、仕事の起点や原動力として重視しているから #情報力 #経営 #戦略 #中小企業 #企業支援 #リーダー #社長の器 #組織 #人材育成 #企業文化

岩凪🤝経営課題カウンセリングAiMARk Lcc CEO@iwana_YS

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みなさんこんにちは! サポネットで新しい記事が公開されました🗞 この記事では、#リスキリング とは一体何か、注目される理由、#企業 にとってのメリット、#従業員 のリスキリングを支援する具体的なステップ、取り組み事例などを紹介していきます🧑‍🎓 #中途採用 #組織 #経営 bit.ly/3vF1Ejs

マイナビ HUMAN CAPITAL サポネット@mynavi_saponet

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多くの組織が停滞を脱することができる“技術”「コンセプトの品質管理」とは? #ウェブ電通報 #組織 #イノベーション #ビジネス #コンセプト dentsu-ho.com/articles/8883

ウェブ電通報@dentsuho

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期待も要求も「言語化」せねば伝わらない、という当たり前の認識があるにも関わらず、"不十分だった"と後々後悔することは少なくない。 最低限の対策として 「言語化」の"場"を仕組みとして日常に組み込むこと。それをする準備のプロセス(ツール含め)も。 #経営者 #組織

尾日向(おびなた) 代表取締役@三ッ輪ホールディングス㍿@Obinata_MHD_CEO

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新学期ダルいわ~ クラス替えで知ってる奴多かったから良かったけど アイツも居るねんな~ ダルっ🔥 #アイツ #組織

パラレル@parareruu

トレンド16:35更新

  1. 1

    動物

    命がけで飼い主を守った犬

    • 被害女性の犬
    • 瀕死の重体
    • ナンパ男4人
    • 絶対に許せない
    • 酷い、鬼です!
    • 命がけで
    • 執行猶予
    • 酔っぱらい
    • 許せない!
    • 命懸けで
    • 殺人未遂
    • ナンパ男
  2. 2

    三菱UFJ銀行

    • UFJ
  3. 3

    ニュース

    教職員組合

    • 原因特定
    • トイレの
    • 関西テレビ
    • 事故の原因
  4. 4

    アニメ・ゲーム

    17億

    • 海賊版サイト
    • 漫画村
    • 賠償命令
    • 19億
    • 大手3社
    • 人気漫画
    • 損害賠償
    • 著作権侵害
    • 漫画
    • 3000万円
  5. 5

    レインボーローズ

    • アルレッキーノ
    • リネ
  6. 6

    EWACネロ

    • EWAC
  7. 7

    アニメ・ゲーム

    18億円

    • 漫画村
    • 賠償命令
    • アクセス
    • 集英社
    • 漫画
    • 18億
  8. 8

    ニュース

    失礼だ!

    • 落選運動
    • 立憲共産党
    • 産経新聞
  9. 9

    新橋九段

  10. 10

    動物

    乳首ですね

20位まで見る

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