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これ、12年前の手帳に貼っていた日経の切り抜きだけれど、今こそもう一回掲載すべきじゃないだろうか。誰のセリフかはリンクで。 オープンにする以外のよい方法はない。 ~ 一言切り抜きfrom日経 #298 #日経COMEMO #日経 #組織論 comemo.nikkei.com/n/n9dbecbec5c8…

倉成英俊@kuranary

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でも、「大将」って言うと、後ろに控えてるイメージだな。 「リーダー」と「大将」って同じような言葉だと思ってたけど、全然違う概念なのかもしれない。 #リーダー論 #組織論

アマカワ・シロウ@AmakawaShiro

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2:6:2の法則で会社を更に良くしようと活動中 *賛同してくれる方が少しずつ増えてくることに喜びを感じます😊 今後… ①マインドセット ②そもそも当社で働く理由 ③自分は何をすべきか "お金の為だけ"という惰性の働き方ではなく、上記の教育施策を手掛けたい #新卒採用 #教育施策 #組織論 pic.twitter.com/VtppbF2QUM

望月@人事_セントラルフード@centralfood9062

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『百点主義から満点主義』 一番大事なリーダーの役目は、各メンバーが自分の満点に近いパフォーマンスを出せる環境を与えること。他人と比べて、誰かが達成している百点を目指すのではなく、それぞれが発揮できる満点を目指す。 #マネジメント #組織論 #凡人の戦略 kogayu-blog.com/strategy-mante…

こがゆう@koga_yu05

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意見を言わない人だけが悪い?-本音の引き出し方-|産業医|平井 @min_usion #note note.com/zerobase2019/n… #組織論 #チームマネジメント

産業医|平井@min_usion

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成長が止まるスタートアップの原則 ①他社のプロダクトを模倣 ②社長がプロダクトオーナー ③社員のエンゲージメントにコミットしていない ④人事が獲得にコミットしてる ⑤無駄に縦割り 必ずOpenworkが3前後になってます。 #スタートアップ #資金調達 #組織論

王翦@ohu_sen

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#変革 には抵抗がつきもの。遂行するために早い段階で道筋を明確に示すことが重要で、短期的な動機づけとして #外発的要素 つまり金銭的報酬やドラマチックな昇格等は有効な手段となる。スピードが要となる戦略なら尚更。 #組織論 を踏襲している #石丸伸二 x.com/takashi_ikegam…

池上尚志@takashi_ikegami

安芸高田市のときもふるさと納税の上振れ分から高校の生徒会(だっけ?)に100万円を渡すというのをやってたよね。もちろんその発表会もやってた。… x.com/shoocoool/stat…

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#組織論 3の倍数理論 人一人が管理出来る人間の数は最大で10人までらしい。それ以上は、組織が必要となる。3の倍数理論とも言う。…

野口功司@CBTS代表@CBTS_noguchi

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#組織 や #組織論 を研究している専門家は自民党組織や政治システムが腐敗と時代錯誤で日本を破壊している事をどう思っているのだろうか? 大学で政治学や政経学の学生に何を教えているんだろうか?

阪神2024年 優勝祈願 岡田さんよろしく@picar1225

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📢明日6/19(水)11:00~開催📢 『データを武器にする組織の作り方』セミナー👨‍🏫 まだお申し込み可能ですので、この機会にぜひご参加ください✨ #データ活用 #データ分析 #組織論 #データ人材 #マネジメント

メンバーズデータアドベンチャーカンパニー@Members_da

【株式会社ジーニー×データアドベンチャー共催セミナー】 『データを武器にする組織の作り方』開催! これからは「 #データ分析 力」ではなく「 #データ活用 力」の時代 ということで、カンパニー社長の白井さん( @EriShirai )が登壇します! 👇詳細・お申込はこちら👇 chikyu.net/seminar/semina…

メンバーズデータアドベンチャーカンパニー@Members_da

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cafeに移動。仕事と勉強と探究。 #カフェ勉 #ITパスポート #探究 #組織論

やまちゃん@頑張る人を応援する@yamachan55green

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#早稲アカ の話。#四谷大塚 の前で、のくだり好き。初期に近いメンバーのDNAがどこまで今の人たちに受け継がれているか。#組織論#人的管理 の観点から、色々と思料します。昨日はありがとうございました。 @campus_yano

Takamasa FUKUOKA, PhD(法政GIS教授)@TakamasaFUKUOKA

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RP📣ご案内漏れてた💦 ”バターのうみ”第32回目 飯田 貴将さん 全4回の3回目! 組織とコミュニケーションのお話🏢 株式会社Lentree lentree.co.jp ETHICAL EXPO 2024 ethical-expo.com/#/ #Z世代 #エシカル #会社経営 #イベント #マネジメント #組織論 pic.twitter.com/DAmfgbvmxK

BGj / バター @Web3×お菓子屋さん@bgj_butter08

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【日本人よ、眼を覚ませ】 かの稲盛和夫先生が遺された、 「月に向かってシコるべし」 という箴言を、今こそ心に刻む時なのだ。 組織のリーダーが、泉ピン子をオカズにできるか、否か。 我が国の未来は、其処に掛かってヰる。 #大谷健児 #ドブラジオ #人間学 #組織論 #布団の中のアーティスト pic.twitter.com/AiBNUoENYY

大谷健児 布団の中のアーティスト 8/31@taniyan0826

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”バターのうみ”第31回目 今回もゲストは 株式会社Lentree(ラントレ)の 執行役員 飯田 貴将さんです タイトルは Z世代がZ世代に物申す⁈😂w 株式会社Lentree lentree.co.jp ETHICAL EXPO 2024 ethical-expo.com/#/ #Z世代 #エシカル #会社経営 #イベント #マネジメント #組織論 pic.twitter.com/Lj2n68H0Ik

BGj / バター @Web3×お菓子屋さん@bgj_butter08

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\📖掲載情報🖋/ 書評ブログ「厳選!ビジネス書 今年の200冊」さまにて ご紹介いただきました。ありがとうございます✨ #佐藤優 #組織論 2024年109冊目 『組織を生き抜く極意』は、中間管理職に求められるリーダーシップと立ち回り方 blog.goo.ne.jp/n_kakihara/e/8… #gooblog

青春出版社@Seishun_pub

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6月ですね!6月はこちらの共催セミナーやりますのでぜひスケジュールご確認のうえお申込みください⭐️ ご予定あわなくても、とりあえずお申込みいただければアーカイブ配信のご連絡などもできます。 ちなみにマネジメント~経営層の方にオススメです。 #データ活用 #組織論 #事業戦略 #セミナー

メンバーズデータアドベンチャーカンパニー@Members_da

【株式会社ジーニー×データアドベンチャー共催セミナー】 『データを武器にする組織の作り方』開催! これからは「 #データ分析 力」ではなく「 #データ活用 力」の時代 ということで、カンパニー社長の白井さん( @EriShirai )が登壇します! 👇詳細・お申込はこちら👇 chikyu.net/seminar/semina…

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