も・・・もしかして管理職なのにコーチングとティーチングの違いが分かってない？　#ポケカルビジネスTV #マネジメント #マネージャー #部下育成 youtu.be/FnGp663GAlg pic.twitter.com/MFVYaUwNSi

資料整理をすると、過去につくったいろいろな資料がでてくる。パーソナル診断のポイントをある企業に提供した企業。今では大きな企業に成長したなぁ。 #人生育成　#部下育成　#研修 pic.twitter.com/QMlsl3341q

部下への思いやりは　 部下の忠誠心と信頼を高めるらしいで！ #リーダーシップ #マネジメント #部下育成 #チームワーク

5月8日（水）20時～動画の告知です。#職場あるある いいよいいよ私がするからという部下（私が我慢すれば的な思考）いいよいいよ私がするからという上司（私がした方が早い的な思考）その両者ともに今回は観てほしい動画です。#承認 #傾聴 #部下育成 チャンネル登録👉youtube.com/@ishikawa_emik… pic.twitter.com/U9UGYybOUP

GW最終日お疲れさまでした😌さぁ！明日からお仕事ですね！オフモードからお仕事モードに切り替えていきましょう！今週5月8日（水）20時～動画の告知です。 #傾聴 #部下育成 #超傾聴　チャンネル登録は👉youtube.com/@ishikawa_emik… pic.twitter.com/5lhSomFQWi

動画UPしました。 部署になかなか馴染めない部下や成績が上がらない部下をお持ちの上司の方々。必見です。 #部下育成 #コミュニケーション　 youtu.be/DhACQPgQM24 pic.twitter.com/L3L0dlDlHh

「私の上司は私たちを理解することに時間を使っている。私たちを鼓舞する方法を知っている。だから私たちは強いチームなのだ。」 ３つのことに気をつけながらコーチングを行うことで、このような評価を部下から得られると記事は締められています。 #コーチング #チームマネジメント #部下育成

今日は皆さんお仕事ですか？🫐今週5月1日（水）20時～動画の告知です。成績が振るわない・職場になじめてない部下がいるのならあなたから行動にでましょう。GW明けが離職率高くなりますよ💦ここでせき止めておく！ #部下育成 #傾聴　チャンネル登録は👉youtube.com/@ishikawa_emik… pic.twitter.com/cexdPZeeyo

GW初日お疲れさまでした😌今週5月1日（水）20時～動画の告知です。上司が目を合わせてくれない…と感じたことありませんか？私はありますよ。 職場になじめてない部下がいるのならあなたから行動にでましょう #傾聴 #部下育成 #超傾聴　チャンネル登録は👉youtube.com/@ishikawa_emik… pic.twitter.com/VXo6zUqXJs

「知っていても知らないふりをせよ！」 #時事ネタ #ネットニュース #承認欲求 #上司 #知らない #部下育成 #人心 #shorts #独り言 youtube.com/shorts/ksOUaRh… @YouTubeより アップ！

50代の管理職の方々へ 管理職から支援職に変わる為、 部下のモチベーションアップを図りたい。 ■その８：率先垂範 自身がポジティブな行動・態度を示すことで、部下に良い影響を与え、モチベーションアップにつながる。 #管理職　#支援職　#部下育成

50代の管理職の方々へ 管理職から支援職に変わる為、 部下のモチベーションアップを図りたい。 ■その７：目標達成への支援 部下が困難に直面したら支援して、 必要なリソースやサポートを提供することで、モチベーションを維持する。 #管理職　#支援職　#部下育成

50代の管理職の方々へ 管理職から支援職に変わる為、 部下のモチベーションアップを図りたい。 ■その６：自己啓発の機会を与える 部下のスキルや能力の向上を支援する為、 社内外の研修やセミナーへの参加などの機会を提供する。 #管理職　#支援職　#部下育成

🍞お疲れ様です🍞明日、20時～動画の告知です。今回も承認とＸでは燃えがちなキーワード #有給休暇 について話しています。社員の当然の権利ですがタイミングによっては難しい時もあるかもしれません。 #傾聴 #部下育成 チャンネル登録は📷 👉youtube.com/@ishikawa_emik… pic.twitter.com/m6Jn8fO0k7

50代の管理職の方々へ 管理職から支援職に変わる為、 部下のモチベーションアップを図りたい。 ■その５：チームの協働 チームメンバーとの協働や協力を 大切にして、部下が仲間として認められることで、モチベーションを高める。 #管理職　#支援職　#部下育成

月曜日お疲れさまでした😌 今週4月24日（水）20時～動画の告知です。承認の言葉を正しく伝えれていますか？その承認、部下にとってはモヤモヤ案件かも？他にも毎回話題になる有給についても触れいています。#傾聴 #部下育成 #超傾聴　チャンネル登録は📷👉youtube.com/@ishikawa_emik… pic.twitter.com/u5zek2iqhQ

シェルパ - 営業を元気にするメディア hubs.li/Q02sZl1-0 部下の育て方に迷っている方へ必見！対話を通じて、彼らの強みや課題を理解し、適切なサポートを提供することが育成の第一歩です#リーダーシップ #部下育成 #コミュニケーション

50代の管理職の方々へ 管理職から支援職に変わる為、 部下のモチベーションアップを図りたい ■その４：成果の評価・認識。 部下の成果を公正に評価して、 適正な報酬や認められることで、 モチベーションアップを図る。 #管理職 #支援職　#部下育成

50代の管理職の方々へ 管理職から支援職に変わる為、 部下のモチベーションアップを図りたい。 ■その３：適切な役割を割り当てる 部下の能力・経験・興味に応じた役割を、部下とすり合わせした上で、与えたい。 部下の責任感・自己肯定感を高める #管理職　#支援職　#部下育成

50代の管理職の方々へ、 管理職から支援職に変わる為 部下のモチベーションアップを図りたい。 ■その２：コミュニケーション 　部下との定期的なコミュニケーションを大事にし、 フィードバックやアドバイスを提供することで、 部下の成長とモチベーションアップを図る #管理職　#支援職　#部下育成

ぐっも📹 4月17日（水）20時～動画の告知です。長くキャリアを重ねてきても部下の反応がイマイチなら気になりますよね。超絶多忙なプレイングマネージャーだからこそ育成に力を注いでほしいです。#傾聴 #部下育成 #超傾聴　チャンネル登録は👉youtube.com/@ishikawa_emik… pic.twitter.com/9XjrH3PCZh

🍙お疲れ様です🍙 明日、4月17日（水）20時～動画の告知です。 今回は視聴者さんからの相談メールに石川がお返事しております。多忙な令和時代のプレイングマネージャーの方こそ必見 #アンラーニング #傾聴 #部下育成 #超傾聴　チャンネル登録は👉youtube.com/@ishikawa_emik… pic.twitter.com/211Utc7PJF

若手育成に効果的なコーチングや会話は？ 「10万件のデータが示す若手育成に効果的なコーチング」 #部下育成 #新入社員研修 #1on1 #社内コーチング mbcc-c.com/column/coachin…

月曜日お疲れさまでした😌4月17日（水）20時～動画の告知です。今回は視聴者さんからの相談メールに石川がお返事しております。忙しいプレイングマネージャーの方必見。上司としての在り方は時代と共に変わります。#傾聴 #部下育成 #超傾聴　チャンネル登録は👉youtube.com/@ishikawa_emik… pic.twitter.com/O2LJL0aIvA

「期待すること」と「期待通りにならないことを許さない」ことは全く違う。この２つの間には「相手の選択」というもがある。できる上司は、この「相手の選択」を尊重する。 #部下育成