コストのカット ロボでもできる 商品売る事 人しかできん あなたの三つ子の魂と あなたの扱う商品の 交わる点を探し出し まだ見ぬ客に文字で伝えて！ 1人の人員カットより 5,000円より稼ぐ方が 鍛わる楽しい #飲食店経営 #飲食店 #ならのしか #売上アップ #飲食店あるある #部下育成 pic.twitter.com/7h240VkM2Q

①遥か手前で何屋かわかり ②ちょっと近づき これ食えわかる ③予算も含めたメニュー確認 3段階で入店する それぞれ3つのサインがあれば 他社より近くて親切安心安全 #飲食店経営 #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #決め台詞 #部下育成 pic.twitter.com/mkktI1zhu1

経営リーダーは部下同僚への指導時の「手順書」（チェックシート）を作れ！｜きむらこういち👓ビリーフチェンジコーチ #note note.com/kimukou99/n/n4… #人材育成 #企業課題 #経営 #マネジメント #部下育成 #アンガーマネジメント #コーチング #起業 #感情コントロール

わかったふりで分析し 行動変化のない分析 眼の前客の表情態度を分析し 「いかがですか？」と確認する アフターフォローで繋がり続ける １体１を分析すれば あなたの行動今日から変わる #飲食店経営 #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #金の危機 #部下育成 pic.twitter.com/l7Lnksw7Zs

部下育成のお悩みのリーダーにお届けします！部下のタイプ別指導法 youtu.be/mPXxMDaHF8k?si… @YouTubeより #マネジメント #人材育成 #部下育成 #チームビルディング

自分の限界毎日変わる 仕入れたものを今すぐやること 一生懸命手を抜かない 子供の頃にやっていた 今偉そうに言っている 予習する事と復習する事 やっていた事 やり続ければ 今の苦しみ全部楽しい #飲食店経営 #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #取り返せ #部下育成 pic.twitter.com/AyzvRuiJFf

商品出数のABC あなたの行動変わらない お客の貢献ABC 度合いに応じてサービス変える 安いか高いか庶民派層 良いか悪いか貢献派層 繁盛店は平等やけど不公平 世界の常識日本の非常識 #飲食店経営 #飲食店 #ゲリラ投稿しない #売上アップ #飲食店あるある #部下育成 pic.twitter.com/LWjMggYDH8

集客するのは良いけれど 売上下がってやるの間違い 下がってるのは良さの消滅 それで集客する事は 悪さ宣伝客数減らす 無くなった良さの発見が 集客前にやる事な #飲食店経営 #飲食店 #売上アップ #集客ナニする #部下育成 pic.twitter.com/1dv3Yk22Y9

人ができる業務がどんどん研ぎ澄まされていく。AIができなくて人間ができる事ってんなんだろう #傾聴 #部下育成 #超傾聴 x.com/nikkei/status/…

販促費 何にかけても 良いけれど 意味がわからずかけるの危険 販促の最終到達かけないこと 次に変動費→固定費 意味わからんなら聞けばいい #飲食店経営 #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #販促費 #部下育成 pic.twitter.com/0SitTVAMIp

自分の商品 一番好きか？ あなたが好きでない物は お客は絶対買いません。 販促・広告良いけれど あなたが決めるべきなのは人生かけて売る商品を決めること そこが決まって初めて 販促 #飲食店経営 #飲食店 #全面広告 #売上アップ #飲食店あるある #部下育成 pic.twitter.com/p748QusUPW

集客とはいまだ見知らぬお客に知らせる事 SNSは良いけれど 知ってるお客が見るツール あなたが近隣訪ねれば 知らないお客も すぐ来てくれる 近き者説べば遠き者来る #飲食店経営 #飲食店 #知らなかった #売上アップ #飲食店あるある #部下育成 pic.twitter.com/6uRxDNQZ0f

悩むは知識の不足から 知識がないから決断できない 決断しないと変わらない 成功失敗解釈問題 悩んで使った時間だけが唯一無駄 誰かに相談 弱さの開示は 強者の証 #飲食店経営 #飲食店 #TOYOU #売上アップ #飲食店あるある #部下育成 pic.twitter.com/gwGvv6oliD

まだ見ぬ客より 今いるお客 欲しい商品 提案できれば 単価という名の売上アップ 満足リピート売上アップ 友人連れて新規集客 梵字徹底 コツコツ勝つコツ #飲食店経営 #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #コツコツ #部下育成 pic.twitter.com/InAJeVALO6

動画UPしました。部下を育てる立場の皆様必見です👀 youtu.be/MRkUFQST2Ns #エンゲージメント #部下育成 #傾聴 #超傾聴 pic.twitter.com/q9XgAuywa3

ええ話聞いたは 良いけれど 翌日結局何も残らず 聞くは記憶の最下層 持って帰って仲間に教えて１つで良いから まずはやる 出てきた結果が記憶になる #飲食店経営 #飲食店 #言論の自由 #売上アップ #飲食店あるある #部下育成 pic.twitter.com/OZ8LSTCB5E

皆さんお待たせしました！！ 本日7/17（水）20時からの動画告知です。先週から引き続き！ #エンゲージメント について解説しております。皆んさんエンゲージメントは知っていてもそれを左右する5つの要因。ご存じですか？#部下育成 #傾聴 #超傾聴 チャンネル登録👉youtube.com/@ishikawa_emik… pic.twitter.com/UnnC3gcO4e

商いは飽きない 一瞬一瞬のお客さんとの 真剣勝負 迎えてはじまり 要望伺い 相手の為だと提案し いかがでした？と 受容し反省 処理すれば処理 大事にすれば大事にされる 鏡と一緒 #飲食店経営 #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #厳重注意 #部下育成 pic.twitter.com/GxVYDD2iRo

学ぶは真似ぶ 反応できない応えに対して 自分で考え思考する それ過ちのはじまり 過去の延長△ならば やってる人の完コピが○ 自身の延長に応えなし #飲食店経営 #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #飲食店あるある #部下育成 pic.twitter.com/PJjeCui936

コーチングを受けに来られる方は、とても頑張り屋で、目の前の人（部下や顧客）の問題を解決したいと考えている方々が多い。そして、自分の人生〜セカンドキャリアを見つけたいと考えている人達が多くて向上心が半端ない素敵な人達が多い。 #コーチング #部下育成 #コーチング習う #セカンドキャリア pic.twitter.com/ACxjKoUfXS

本に書いとるは 一天才の体験記 我ら凡人誰でもできる 売上アップは 自己と自分を明らかにし 売れてる商品→売りたい商品にすれば良い 誰が何をどうするか？ #連休明け #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #飲食店あるある #部下育成 pic.twitter.com/1eaK9Wc445

1人で抱え込むよりチームで悩みや課題をシェアした方が解決の近道。広がる学級担任「チーム制」効果 #Yahooニュース #傾聴 #部下育成 #超傾聴 コミュニケーションのノウハウはリプ欄で👇 news.yahoo.co.jp/pickup/6507670

集客したいのわかるけど 売上下がれば 一旦ストップ 下がった原因 明らかせんと 悪さの宣伝 なってまうで #飲食店経営 #飲食店 #飲食コンサルタント #連休最終日 #販売促進 #部下育成 pic.twitter.com/RrcMPO9Sc1

人の集まるところは 良い商品があるところ 自身の扱う商品の 長所短所を熟知して 商品支えるお客のニーズをさり気なく知る力をもつ商人 商売人とは人を集める人 #飲食店経営 #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #人口減少 #部下育成 pic.twitter.com/cfln3tzYP8

🔸セッションフィードバックも充実しています😍 1人だと、自分のセッションの良いところや、改善点は、なかなか見つけにくいよねー！ 🟡フィードバック感想🟡 ありがとうございましたー！ 練習頑張って、また、フィードバックタイムにのぞみマス！ #コーチング #部下育成 #コーチング習う #少人数制 pic.twitter.com/oPGtA883l9

アメブロを投稿しました。 『「部下育成しても、変わってくれない！」 ってこと、ありませんか？  』 #アメブロ #部下育成 ameblo.jp/0-m-3-y-3-m-9/…

また行きたい店 あなたの基準は？ 良い商品と 良い接客 買い物楽しさ教えてくれて あなたが大事と可視化する 小憎たらしい商売人 行きたい店より会いたい人 #リピーター #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #可視化 #部下育成 pic.twitter.com/tEOr3hdF7L

売れるお店の条件は 元気もらえる 感動できる 誰かと繋がれる 料理美味いの当然で 誰でも食べれる 毎日食べれる これが鉄則 #飲食店経営 #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #飲食店あるある #部下育成 pic.twitter.com/YKki6Lf2RK

人材不足て 人材募集する前に 減らさなければ 不足しない 実力不足の指示不明瞭 売上率先感謝と謝罪が 素直にできれば 人お金が集まりだす #飲食店経営 #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #人材不足 #部下育成 pic.twitter.com/eAf9FqS31j

お客が来ない理由は３つ 知らないから行かない行けない 知っているが敢えて行かない １回行ったが次行かない 結果はあなたの力相応 なければそれぞれ 鍛えればいい #飲食店経営 #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #飲食店あるある #部下育成 pic.twitter.com/10JPpvUjoe

力量不足を押し付けて 周りの仲間はうんざりしてる バタバタするのは仕方ないから 深呼吸して全てのお客に 一言声をかけてきて 誠心誠意で尽くしたら お客は必ず応えてくれる #飲食店経営 #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #飲食店あるある #部下育成 pic.twitter.com/Zk6zTEjUJ8

人見ずお金を見てるから お客とスタッフ逃げていく 売上は誰からもらうもの？ お客とそれを生み出す仲間 お店を始めた初日の気持ちを明日も持つだけ #飲食店経営 #飲食店 #原点回帰 #売上アップ #飲食店あるある #部下育成 pic.twitter.com/NxohpDDR61

外的変化を受けやすい それが逆算にチャンスとなる 大手揃えてたった5% 学んで今すぐ実践すれば まずは負けない 唯一業界 ごちゃごちゃ言わんと 今すぐやるね⁉ #飲食店経営 #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #飲食店やるやる #部下育成 pic.twitter.com/KvMEhasCZI

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商売を一から始めた 今までの お客を無くした今の姿 全力でお客に沿った 個別対応していれば 周りの店が 勝手に脱落するんやで 小さく始めて大きくしていく商売鉄則 #飲食店経営 #飲食店 #飲食コンサルタント #売上アップ #創意工夫 #部下育成 pic.twitter.com/Llb8jv0btB

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