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今朝の愛媛新聞より 「公立小中の先生の勤務過酷」 給特法で時間外、休日勤務手当無し。教員の働き方改革や義務内容見直しが後手に回り、過労死ライン超えの働かせ放題が続く。教員の疲弊は子どもの成長に影響も。教員の適正な義務負担が子どもへのメリットに❗️ #給特法 #教師のバトン #過労死ライン pic.twitter.com/Q0saSeg8Js

三宅彩香@あやか助産院/産後ケアをあたりまえの世の中に @ayakajosanin

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ご存じの方、教えていただきたいのですが… 管理職は労務管理に関する研修をどれくらい受けているのでしょうか? これだけ全国的に残業時間の問題が出てるということは、「研修自体がない=労務管理はできない」なのでは?と疑問に思ってしまいます。 #教師のバトン #給特法 #教師の残業問題 #労務管理

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盆明け初日から、20時まで勤務。 ヘロヘロやなー。 明日の授業準備は家で行います。 週末も部活動で、休む暇なし。 体よ、もってくれ。 #教師のバトン #大臣に部活動の課題を報告します #給特法

数学太郎 @mathteacher107

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楽天モバイル風シリーズ 皮肉?いや、現実です。 給特法の残業代の料金体制はこちら! #教師のバトン #働き方改革 #給特法 pic.twitter.com/GpxKI0OIjQ

たんたん@🔰教員の独り言 @tantan_teacher

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楽天モバイル風シリーズ第二弾 「すべての人に最適のワンプラン」 給特法は最適ではなく… 違ったかたちで訴えていきましょう! #教師のバトン #働き方改革 #給特法 pic.twitter.com/e08wQTf29Y

たんたん@🔰教員の独り言 @tantan_teacher

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もし給特法がなくなったら… 職員会議や学年会議が勤務時間内に終わらなくても、「おかえりになられる方はどうぞ」と言われて、残った人たちだけで続ける。しかも、その人たちは自主的に残っているから残業にはあたらず、残業代は出ない。 #教師のバトン #給特法

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実際、教職員に残業代を支給するのは無理。仕事の効率が良くて早く帰れる人もいれば、ダラダラ遅くまで残って仕事する僕みたいな人もいる。 だから、時給600円換算でいいから〝全員が〟45時間残業したことにして、月給を27000円上げればいい。(年間で32万) このあたりが折衷案だろう。 #給特法

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給特法のこと知っていたら絶対に 教員採用試験なんて受けなかった。 来世は絶対に教師にはならない。 #教員採用試験 #給特法

なぎ(仕事の虫と化しました…) @rGGA7iCmYrAifB3

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給特法は、「教員の仕事は勤務時間の管理が難しいという特殊性を考慮し、…」 からスタート。 現場では、校長、教頭など管理職は、日々の実務に忙殺され、教員の労務管理をやろうにもやれない。 給特法は論外だが、管理職が適切に労務管理できる体制も示されるべき🫥 #教師のバトン #給特法

ヤサイ人@高校・地歴公民 @gfoOh16BNawuqaX

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教師になってからの結婚は至難の業 結婚しても家庭崩壊必須 そんな事例を山程見てきた 普通の人生? 何それ? 教師になったら難しいと思いますよ #教師のバトン #教員採用試験 #給特法

なぎ(仕事の虫と化しました…) @rGGA7iCmYrAifB3

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これ毎回思うのですが、文科省がいくら言っても、財務省が首を縦に振らなければ、給与はかわらないのでは…? #教師のバトン #給特法 小中高で深刻な教員不足、その数1,000人超…どうすれば教員は増えるのか?(TOKYO MX) news.yahoo.co.jp/articles/70369…

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大事なのは 給特法をどうするか? よりも 現場をどうするか の方がよっぽど大事。 どうしたら教育に全力投球できるか である 廃止とかありえないし、そもそも残業の定義もあやしい #給特法

エディ・スナオ@教員改革 @Educator_SuNao

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財務省としては本来教員が担わなくてよいとされている「業務」を業務とはみなさない。残業代は払わないと思います。教員も考え方の変革が必要ですね。#給特法 #教員

校長の独り言 @Childrenfirstda

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給特法があるから、教員の「残業」は4項目に限定されているのであって、話題になってる「働かせ放題」は、教員が「自主的に行なっている」という位置付け。だから遠慮することなく定時で帰っていいはず。 とはいえ→つづき #給特法 fnn.jp/articles/-/400…

おに先生@朝活×英語学習 @onisensei024

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もし給特法がなくなったら… 例えば部活をしても、「それは教育課程外だから残業ではない」と言われそう。「だったら顧問をもちません」と言うと、「今いる生徒たちはどうなるんですか? かわいそうじゃないですか?」と言われ、今までついていた時給何百円かもなくなりそう。 #教師のバトン #給特法

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もし給特法がなくなったら… 例えばテストの採点を土日やったとして、「それは月曜日に返さなくてもいいのだから、残業とは認めない!」となってしまうのではないか? 「では、採点日を設けてください。」というと、「授業時間数が減るからダメ」となりそうな気がしてしまう。 #教師のバトン #給特法

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給特法の問題からわかるように、いくらでも外部委託できる仕事はある。 新たな雇用は生まれるし、教員は教育に専念できる。 子どもはさらに伸びる好循環が生まれる #給特法

エディ・スナオ@教員改革 @Educator_SuNao

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給特法が改正されて残業代が出ると、定時退勤できずダラダラ働いてる人の収入が増えてしまうことが懸念されていますが、初めは仕方ないと割り切りませんか?そこではじめて管理者の労務管理の意識、業務内容の精選の意識が働いてくるのではないかと考えています。 #給特法

ゆずの木先生@GIGA×小学校教師 @shinTFP1

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たしかに教師は、教員免許を持ってて、毎日目の前の子どもと全力で向き合うことができて、ほぼ計画通りにいかない授業計画を1年間立てて、計画通りにいかないことすら楽しめて、イレギュラーにも柔軟に対応できる、そんな人なら誰にでもできる仕事ですよ😆 #給特法

ひよこ @amaimono_suki

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改めて知ってほしいこと。知らない人が多すぎる。 #給特法 #教員 #教諭 #学校の先生 #教師のバトン 教育現場での残業代未払い年9000億円分!~給特法について調べてみた(FNNプライムオンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/f9c10…

ふうた @Futa39

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#給特法 がない世界の修学旅行 【条件】 ・超過勤務1時間あたりの時給2,500円 ・2泊3日、午前1時間・午後5時間の超過勤務を仮定  →3日で13時間の超過勤務 2,500×13=32,500(円) 喜んで引率させていただきます🤣 現状これを調整額のみで片付けてるんだもんなぁ。場合によっては持ち出しもあるし…

くろひつじ🐑もふもふ教員 @He_Get_Bose

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教員の業務過多や残業について課題は上げられているが一向に改善されていない 何がいけない法かクレームか業務形態が全てなので、少しづつでも変えていかなければ未来はない 分かりやすくまずは外部委託と等価報酬などを進めていってほしい #アベプラ #給特法

アベプラ変わる報道番組ファン @ABEMAPrime_tk

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教師の仕事ってめっちゃ効率化出来ると思うんだよなー。 何故してこなかったか、何故できなかったか知りたい。 #給特法

sawamurakei @sawamurakei

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君子、危うきに近寄らず。 優秀な教員、部活動に関与せず。 #教員採用試験 #給特法 #教師のバトン #部活動

怒りのイカリング教員 @angryikaring

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君子、危うきに近寄らず。 優秀な人材、教職に就かず。 #教師のバトン #部活動 #給特法 #教員採用試験

怒りのイカリング教員 @angryikaring

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#教師のバトン #給特法 給特法を改正すれば残業代を出さざるを得ず、業務の削減が進むという妄想。 かつて海軍軍縮条約で軍艦の制限が無くなれば、自由に対抗して勝てると言った戦争派に近い。 世の中は教員に甘くないし、教員に払う総額予算は変わらない。 単なる無制限時代になるだけ。

乱暴戯児 @FNR4aFS4sTLVNkp

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こういう研究者たちがいてくれることが、希望になる。 そして、自助努力や意識改革だけでは変わらないことに気付かせてくれる。 #教師のバトン #そうだ組合があるじゃないか #給特法 news.yahoo.co.jp/articles/9d6d9…

yorimichi先生 @yorimichiyo

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だらだら仕事してる人に残業代が支払われるのはー、なんてのは鶏と卵。お金出てないからだらだらするんでしょーが。 お金出てない時間は勤務時間じゃない。趣味でやってることになってるんでしょ?それならだらだらしてて当然。まともな人間ならお金出てる時間は仕事する。 #給特法

ヌマコドキ京急赤青黄 @hahatetsu

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防衛費5兆円もの上乗せするらしい。 給特法による教員の未払い分給与 たったの9000億円で済むらしい。 #教師のバトン #給特法

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大切なのは「自分から動く事」 誰が動こうが「現場から意見が出てない」と言われる日本 #給特法 #教師のバトン 田村淳「文科省も把握してるならなぜ動かないのか」 公立教員の“定額働かせ放題”問題、給特法の改正だけでは解決しない現状も?(ABEMA TIMES) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/9aced…

【宮崎県いじめ問題】🇺🇦宮崎県で発生しているいじめ問題をリークしてください @0tVRC7YBbsTl3j2

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なんで組合は給特法改正や廃止に積極的に動かないですか!?っと問い合わせた処、積極的に表立って声を上げると、他の団体に潰されかねないので表立って大きくいえないんです。と回答を受け取った。 他の団体ってどこなの?と聞くと明確な答えをいただけなかった。 どこなの?闇の組織? #給特法

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様々なところで「教員の多忙化は給特法改正(廃止)『だけ』で解決できない」と言われている。 あくまで「だけ」。 給特法を改正(廃止)することは、前提であって、それだけでは足りないので他にどう業務を削減するか、という話。 #教師のバトン #給特法

トンカツ教諭 @Mt_Turtle3776

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「文科省も把握してるならなぜ動かないのか」#田村淳 公立教員の“#定額働かせ放題”問題、 #給特法 の改正だけでは解決しない現状も? (ABEMA TIMES) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/9aced…

柴田 長正 @Nagamasa_Bob

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欧米では残業代に高い割増率を乗せているのは、きちんと労務管理しない会社に対するペナルティだという認識があるそうな。だとすると給特法がある限り労務管理という概念が生まれる訳がなく、ダラダラ居残ったり部活やら何やら不要な仕事を増やすアホンダラが出てくるのは必然だと言える。 #給特法

怒りのイカリング教員 @angryikaring

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#給特法 の廃止(改正?)を訴えている方が多いように思われるが、話題になってもそのような政治的動きが全く感じられないのは、まだまだ世間一般に学校の窮状が理解されていないからではないか…? であるなら、今まで学校が引っ被されてきた事柄を少しずつでも良いから教員自ら脱ぎ捨てていこう!😑👊

平教員 @hirakyouin

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定額働かせ放題の 給特法は 不倫教師の 都合のよい言い訳に 使われて いいことナシ! #定額働かせ放題 #給特法

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昔々,教師の残業時間は月8時間だったそうな。だから給料を4%増額しますってことは,今なら何%が妥当? #教師のバトン #働き方改革 #給特法 #定額働かせ放題 toyokeizai.net/articles/-/606…

杉下(教育) @nvQtlSf1CI7gnFd

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仮定は30万と書いていますが、現実は、月額20万ほどのスタートです😭💦 #教師のバトン #給特法 #タダ働き月170時間の世界 pic.twitter.com/b849qeqtCP

知的巨人(@中学校教諭) @ok_1teacher

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