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#新卒一括採用 #就活ギャラが高くて華やかに見える"マスコミ"に「報道志望」と言って入ってくる子たちもジャーナリストなのかしら x.com/mizloq/status/…

水島六郎@mizloq2022年11月21日

主な国のジャーナリストの回答（自分の仕事の中での各項目の重要性を"extremely important" "very important" と答えたジャーナリストの比率）を並べて色つけしてみた。それぞれのお国柄はあるけど、それにしても日本のジャーナリズムの異様さがいくつか際立ってる x.com/mizloq/status/…

帰ってきた課長００７@kacho007

10月8日(水) 9:14

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#新卒一括採用 がバクチってのはこういうことキャリア採用なら前職までの組織がその在籍期間中にフィルターしてくれてるんだから、スキル以前の働く姿勢は一定の水準を満たしてるってことじゃない #人事と書いて他人事と読む x.com/nikkei/status/…

日本経済新聞電子版（日経電子版）@nikkei10月3日(金) 13:00

「論破系」新人、即「追い出し部屋」に nikkei.com/telling/DGXZTS… 「やりたくないのでやらなくていいですか。強制はできないですよね？」論破する話法を多用する新入社員に見切りを付けた会社。新人側が解雇の無効を訴えた訴訟では、手段の是非が問われました。

帰ってきた課長００７@kacho007

10月4日(土) 2:49

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#新卒一括採用 高度成長期の習慣にバカにならないコストを学歴"だけ"を拠り所に垂れ流し続けてきた🇯🇵JTCもそれが博打だということに気づきはじめたのであればいいんだけど、実際は役職定年や早期退職やり過ぎて使える人材が手薄になってきたって側面もありそうね x.com/joshigeyuki/st…

jo shigeyuki@joshigeyuki9月29日(月) 21:48

新卒カードの価値が年々希薄化、逆にオッサンが評価される時代がすぐそこまで。 x.com/nhk_news/statu…

帰ってきた課長００７@kacho007

9月30日(火) 2:18

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【#世耕弘成】副業を当たり前にしないといけない。#新卒一括採用 もやめにしたい。人生では学ぶ、働く、休む、を繰り返し、必要とあらば堂々と2、3年休む。そして #学び直して、また働くという、直線的ではなくマダラな生き方をする時代にしたいですねx.gd/EQRSM

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

9月27日(土) 18:34

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富士通が突きつける“新卒一括採用”の終焉　日本企業の「人事部の消滅」が現実に？（東洋経済オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/802c4… #新卒一括採用 #キャリア #JCCA

NPO日本キャリア・コンサルタント協会　広報部@npojcca

9月22日(月) 13:02

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【#南場智子】ひとつの特効薬は、#新卒一括採用 の撤廃です。…間違えたくない若者たちも安心してレールから外れられるよう、いつでもレールに戻れる環境を意識的につくることが有効です。…寄り道歓迎、むしろ寄り道プレミアムをつけてもよいと思います。x.gd/hza3k

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

9月20日(土) 5:59

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守るべきは「新卒採用文化」だけではなく、「働けば豊かになれる社会」という最低限の信頼なのです。 #日本の賃金停滞 #新卒一括採用 #格差社会 #生活苦 #労働政策の転換

ヤマ@EvU36IUGlc64803

9月16日(火) 15:59

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【#橋下徹】雇用が流動化すれば #新卒一括採用 慣行は自ずと変わりますね。ただ #雇用の流動化は #解雇規制の緩和に踏み切れるかです。政治家の多くはここを逃げます。もちろん就業支援強化とワンセットですが。大学改革はバウチャー化で自ずと動きます。archive.is/sgQEE

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

2025年7月5日

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#NMB48のレッツ・スタディー経済編第24回はあす2/20(火)付朝日新聞朝刊(近畿)と朝日新聞デジタルで掲載予定です。今回のテーマは #日本の就活です。#新卒一括採用 のあり方や是非について、3人が意見をぶつけ合います。就活学生さんも必読(!?)の回。ぜひ! #安部若菜 #松岡さくら #早川夢菜 pic.x.com/HHM4GMj3EG