【#宮本弘曉(元IMF)】会社都合の解雇が厳格に規制されているため、#労働市場の流動化 を妨げているだけではなく、労働者を自己都合退職に追い込む陰湿なケースも少なくありません。…雇用の固定化は、雇用全体を縮小させ、結果的に労働者が不利益を被ることになります。x.gd/amXNi

【#宮本弘曉(元IMF)】バブル崩壊後の日本経済は、「失われた20年」と称される長期停滞を経験し、同時に少子高齢化が進み、人口構造が大きく変化しました。つまり、日本的雇用慣行の舞台を支える２本の柱はすでに崩壊しているのです。#終身雇用 #年功序列 x.gd/Vylt8

【#宮本弘曉(元IMF)】この経済の #新陳代謝 が円滑に行われるかどうかです。勤め先の企業が存続できなくても、従業員が他の企業に高い賃金や好待遇で移動できれば、一時的に失業することがあったとしても、それは労働者にとって必ずしも悪い結果とはなりません。#賃上げ x.gd/8nrcH

【#宮本弘曉(元IMF)】資本、労働を衰退産業から成長産業にスムーズに移せるかどうかは、経済成長に大きな影響を与える。労働市場が流動的だと、労働の再配分がスムーズに達成しやすくなり、高い生産性も達成できる。このことは、すでにさまざまな研究で実証されている。x.gd/TVzbZ