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「伝家の宝刀」 まさしくこれ! 理事長が就業規則のでっかいファイル持ってきて、繰り返しこればっかり言ってた。それが通用するかどうか。今後争っていくけど、どっちに転ぶか。期待と不安で落ち着かない日々。 #パワハラ #報復人事 #残業代未払い #懲戒解雇

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労働猫@nekozukimen

就業規則の解雇事由に該当するという事実は客観的合理性は満たしても、社会的相当性も満たすとは限らないからです。 社会通念からみて当該解雇があまりに酷である等と裁判所が判断すれば解雇が無効となることもあります。 就業規則は伝家の宝刀ではないのです。

ブラック社会福祉法人@ymghbJ8G2b79204

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