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職場のコミュニケーションの質や量の低下は、新入社員の離職にも大きな影響を与えます。 日常の何気ない交流の積み重ねが仕事の相談のしやすさや周囲の状況把握に繋がり、 上司・先輩の働きぶりが見えることで、キャリアの先行きへの不安が解消されやすくなります。 #新入社員 #離職 #上司 pic.twitter.com/LLEdcgcsdS
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「こころの健康」の視点から、新入社員の心理状態や職場への支援施策の事例をご紹介するセミナーを開催します。 ご興味ある方はぜひご参加ください！ peacemind.co.jp/event/info/202…
