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#OECD 2018】解雇ルールの明確化も活用しながら、正規雇用者の #解雇規制 を緩め、また非正規雇用者には社会保障の適用範囲を拡大し、訓練機会を広げるといった総合的な戦略によって、正規雇用者と非正規雇用者の労働市場の分断に対処すること。x.gd/bAxnp pic.twitter.com/BzJboAHEeP

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同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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