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#OECD 2019】解雇に関する透明性の高いルールの設定も含め、#正規労働者 の雇用保護を緩和するための包括的な戦略や、被用者社会保険の加入対象の拡大、#非正規労働者 の訓練機会の拡充を通じて労働市場の二重性を打破すべきである。x.gd/Grtvr pic.twitter.com/8m24tvivG1

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同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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