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【#FT】女性が持っているスキルがこれまで以上に不可欠になるだろう。女性を労働力に参加させることは、単なる数字合わせのゲームを超えたものなのだ。…首相の政治資本の一部を、指導者が主導する本格的な法規制の変更に投資しなければならない。bit.ly/2dTEKt4
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1980年代までは、企業などが社員をOJTによって育てる余裕がありました。当時は社員を大量採用するだけの余裕があったため、誰か1人を専門外の部署に異動させても、その穴を他の社員で埋めることが比較的容易にできました。そのため、ジョブローテーションはさほど大きな問題になりませんでした。(抜粋)
