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普通解雇の労働者側の事情としては、主に以下のようなものがあります。 ④職務不適格は、業務担当者間の協力関係を維持するために必要な組織的行動を円滑に行おうとしない行動・態度があることや、 例えば接客業に不適任など、業務そのものに不向きな場合などをいいます。 #解雇 #労基法 pic.twitter.com/9aIRp0shpB

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