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非正規公務員の酷い待遇の実態。 1日の勤務時間が約15分短いために退職金を受給できない「パート」が5万8154人も！　これは露骨な差別でしょう！ #非正規　#解雇　#労働組合 pic.twitter.com/ERLTYnWRqR

ちば合同労働組合@chiba_goudou

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#不当解雇 #解雇 を争っている間、他社への再就職は、控えた方が良いかもしれません。 退職を暗黙の内に認めたとされることもあるからです。 #行政書士　#津山市

行政書士下尾文書作成事務所@mizuyarigakari

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【YouTube】正当な解雇の条件とは？3つの解雇理由ごとに弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/n-1bmpQhjkk 解雇の基本的なルールや正当な解雇条件「労働契約法第16条」の内容を説明した上で、パワハラや能力不足、無断欠勤などの具体例も解説しています。#解雇 #解雇理由 #労務 #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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星歴13夜 誰るのを2024年5月7日付で契約解除・解雇。他社オーディションに参加が発覚 #ドルレポ #地下アイドル #星歴13夜 #解雇 #契約解除 #誰るの #背信行為 idol-report.com/2024/05/08/sei…

IDOL REPORT.com@idolreport_com

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雇用契約には解雇規定も含まれ、雇用主と労働者の権利と義務を定めています。 #解雇 #権利

ジョー@ビジネスオーナーを目指すアカウント@YXC1KIXug354319

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アメブロを投稿しました。 『一、 会社をクビになる、 失敗をするという 『怖さ』』 #アメブロ #解雇 ameblo.jp/93catcher/entr…

９番ねこ@79Rgy2bNHD53391

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明日から来なくて良いは解雇じゃないの？ #解雇 #労基 #日本語 #ブラック企業 #個人飲食店

nrewish🍀☀️@nrewisharigatou

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返信先:@vW34rp0YWIjuFV6#転職 サイトの逆質問の例では、重要な｢引き継ぎ期間や研修期間｣について、意外と書かれてないと思います。求人は｢急募｣の場合が多いからでしょう。#普通解雇 について、事業者側の視点で書かれたサイトも、転職という状況にいる人々のために紹介します。#解雇 kaname-law.com/care-media/lab…

伊勢神宮の赤福２💉💉💉💉💉💉💉ファイザー５回・モデルナ２回@kokusizu2

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⚠よく視聴されています！ 【YouTube】辞めさせたい問題社員がいる！2つの対応方法を弁護士が解説！ 👉 youtu.be/Gy2d8vsmxN8 会社の意向で辞めさせる方法として退職勧奨と解雇の2種類について解説しています。#問題社員 #解雇 #退職勧奨 #労働問題 #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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#ポケモンGO に #LGBT 信者が関与して #炎上 #解雇 【続報】 ポケモンGO 大騒動に発展した 新アバターシステムの開発者が解雇に！見 えてきた共同開発会社の背景とは一体・・・ youtu.be/IeVbTHGZ41E?si… @YouTubeより

Bach　Ｏ　M@a2lackijfn3l

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今回紹介する事案は、ある学校法人の教員が #産休・育休 ならびにその延長を度重なり申請したことを理由に #解雇 を告知されたもので、裁判所は解雇を無効としました。なぜ学校法人は解雇を告知し、裁判所は解雇を無効と判断したのでしょうか。 hrzine.jp/article/detail…

HRzine編集部 - 人事のWebマガジン@HRzine_jp

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【YouTube】問題社員の解雇の方法について弁護士がわかりやすく解説。 👉 youtu.be/-NDb1RaWEHI 解雇前のチェックをはじめ、普通解雇か懲戒解雇の選択、予告解雇か即日解雇の選択、また普通解雇と懲戒解雇の解雇方法や手順から注意点まで解説しています。 #問題社員 #解雇 #労働問題 #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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歌い手ユニット・すぱどり、デビュー延期発表 直前にメンバー解雇「過去の不祥事が発覚」 #芸能 #デビュー #メンバー #ユニット #延期 #解雇 dlvr.it/T6TFw6

芸能エンタメちゃんねる@ch_entame

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【YouTube】能力不足の従業員を解雇できる？事前に確認すべき5つの注意点を弁護士が解説 👉 youtu.be/CKtK_tmPXOM 能力不足を理由とする解雇は裁判トラブルに発展するリスクがあり、裁判所が不当解雇と判断すれば、企業は多額の支払い命令を受けるリスクがあります。 #解雇 #労働問題 #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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経験や知識の量にもよりますが、労働者側の相談ウェルカムの特定社労士で社労士法の目的条文に忠実な人なら、あっせん、労働審判・本訴、労働組合の団体交渉の何れ（複合案含む）がその事案に適しているか、中立的にアドバイスできる人も少なくないと思います。#社労士 #パワハラ #解雇 #退職勧奨

尾鼻則史@特定社会保険労務士・修士（法学）@obanano

自分が特定社労士で、労働組合、弁護士の先生とも連携するから断言しますが、労働問題の解決を望む労働者には「どんな解決をしたいか」の整理から始めて欲しい。それ次第で、最適な解決方法や解決プロセスは異なります。そのために「誰に労働相談するか」はとても重要です。 #社労士 #労働トラブル

尾鼻則史@特定社会保険労務士・修士（法学）@obanano

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⚡解雇を撤回して欲しい時 私は会社相手の裁判中に解雇されたので、訴状を追加変更して解雇の撤回をお願いしました。「原告が被告に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることを確認する。」の一文を追加変更しました。 #解雇 #地位確認 pic.twitter.com/1KQLEd2xOQ

KamenoO@Flying_Weasel

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まぐまぐ公認　殿堂入りメールマガジン「#会社にケンカを売った社員たち」第６１２号は５月８日（水）に配信いたします。ご登録はこちらから ⇒ mag2.com/m/0000116175 #mag2 #労働判例 #セクハラ #解雇 #医療法人社団 #弁明の機会 #身体的接触 #性的不快感 #リーガルリテラシー #黒部得善 #横浜地裁

会社にケンカを売った社員たち by LL-inc@legal_literacy

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選別解雇の組合つぶしを許すな！ 那須電機鉄工八千代工場に抗議 #解雇　#労働組合　#ストライキ chiba-goudou.org/%e9%82%a3%e9%a…

ちば合同労働組合@chiba_goudou

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5月4日 埼玉で開催された憲法フォークジャンボリーで物販をさせていただき、殆どお買い上げいただきました。憲法を守ろうというコンセプトの表現者の方々の歌や演奏が素晴らしかったです！ #人権侵害 #JAL不当解雇撤回 #JAL #日本航空 #JALはWAL #解雇 #採用 #パイロット #CA pic.twitter.com/RgmjnHoTn7

JAL被解雇者労働組合(JHU)@JalJhu

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５月3日 神奈川憲法アピール行動に参加しました。武力で平和はつくれない！！ 憲法をいかし、平和・いのち•くらし•人権を 守っていきたい！！！ #人権侵害 #JAL不当解雇撤回 #JAL #日本航空 #JALはWAL #解雇 #採用 #パイロット #CA #あの解雇は必要なかった #JAL青空チャンネル pic.twitter.com/HHSEivlZnH

JAL被解雇者労働組合(JHU)@JalJhu

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#就労 #解雇 年齢や障害の有無での解雇は、アメリカでは「違法」となるようだ。どんな年齢でも「働きたい」という就労意欲は存在している。その意欲を活かせる社会にしていきたいものだ。 huffingtonpost.jp/entry/story_jp…

個人商店猫手ニュース@doihiroyuki

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入社して初めてもらった給与明細に 入ってた手紙 気に入られた年配の人だけ残れる。 #解雇 #身内経営 #パワハラ上司 #ワンマン社長 #親子経営 pic.twitter.com/Mc1I2JU41w

yomo56@mIxhZ75iOXUHoKA

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⚡内部告発すると 職場の公益通報をすると嫌がらせや解雇されがちです。なのでできれば退職後や解雇されても良いよう準備した後に通報した方が良いです。ただ退職すると証拠の取得が難しくなるので、ある程度取得してからの方が良いです。公益通報に証拠は絶対に必要です。 #解雇 #公益通報 pic.twitter.com/zmL1UvB5fi

KamenoO@Flying_Weasel

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【YouTube】懲戒解雇とは？具体例や企業側のリスクを弁護士が解説しています 👉 youtu.be/suQ3ent1TfY 不当解雇と判断されて敗訴した場合、中小企業でも1000万円を超える支払いをしたうえで、元従業員を復職させることを命じられるケースが少なくありません #懲戒解雇 #解雇 #労働問題 #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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疎明を果たすことなく終結を目論んでおります。行政指導にもまともに従わず、内部通報は漏らす、無視する、こんな会社の行いを許してはなりません。有害な初審命令を変えさせなかければなりません。会社が怖いのは世論です。署名活動は引き続き行っております。#署名　#中央労働委員会　#解雇

派遣社員が勝訴するまで@roudou_haken

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⚡無期雇用転換のメリット 急に解雇するような職場に無期雇用転換をお願いしたら効果的で一度は解雇を止めたことがあります。その後警戒され訴訟対策を強化されてはしまいましたが、お願いして良かった場合もあります。 #裁判 #解雇 pic.twitter.com/MINXn81iH6

KamenoO@Flying_Weasel

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返信先:@mitsu20190908自分は会社側から「早期離職」されられた側です（＾＾；；　#早期離職　#解雇　#株式会社フォトロン　#普通解雇　#新卒3年以内

キースドラゴン（勝ち組ハンター）@QErkxCAUIl2nHSu

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【YouTube】不当解雇と言われて解雇を撤回できる？企業の注意点を解説【前編】 👉 youtu.be/k9TwVU7NL6k 解雇撤回や取り消しの検討が必要になる理由や、注意すべきルールとして従業員の同意がなければ撤回できないこと、解雇期間中の給与の補償などを解説。#解雇 #労働問題 #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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雇用支援課です。【労働相談のご案内】 川越市に在住・在勤の勤労者、または川越市内の事業主や会社の労務担当者を対象に労働相談を実施しています。５月７日（火）、５月２１日（火）詳しくはこちら bit.ly/4a2uFDX #小江戸 #川越 #労働相談 #賃金未払 #パワハラ #セクハラ #解雇 pic.twitter.com/pYaxYzAz1W

川越市@KawagoeshiInfo

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ちなみに、京都大学では、正職員と非常勤職員では、別の組合となっているようです。京都大学は、Yさんを無理やり解雇したように非常勤職員を、無期転換させず、なんとか辞めさせる方針のようです。その為、権利に気が付かず、辞めてしまう人が多く、非常勤の組合はノウハウも蓄積できません。#解雇

Masanori Kusunoki / 楠 正憲@masanork

労組って誰のためなんだろう？一義的には組合員のためか→非常勤で懲戒解雇の案件だと聞くと、労働組合などの対応は消極的 digital.asahi.com/sp/articles/AS…

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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⚡サインに注意 裁判対策をしている職場はとにかく書面にサインさせようとします。書面に不利な条件を書いて裁判で悪用します。口頭でも良いのにわざわざサインさせるのはそのためです。見ためがごちゃごちゃしてる書面は基本警戒した方が良いです。 #解雇 #無期雇用転換 pic.twitter.com/w5XaRkYlfS

KamenoO@Flying_Weasel

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「現状維持でいいじゃないか、、、。これまでそれなりにやってきたんだ。だから無理に動く必要なんてない。これまで このやり方でやってきたんだ、なんとかなるだろう、、、」。 楽観的思考は人生には大事だけど、最悪を想定して準備することは人生において大切です。 #クビ　#解雇

ポスタ(資産形成でシャドー出世）@Shisankeisei824

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#不当解雇　 納得のいかない　#解雇 をされたら、解雇理由証明書を会社に請求しましょう。 解雇された理由を知ることにより、その解雇が法律違反か就業規則違反かわかるからです。 理由がわかれば、その後のやるべきことがわかります。 #行政書士

行政書士下尾文書作成事務所@mizuyarigakari

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【YouTube】社内不倫を理由とする解雇は不当解雇になる？【前編】 👉 youtu.be/TGkgFJioeQ0 前編動画では社内不倫を理由とする解雇は原則として不当解雇となることについてを裁判例などをまじえて解説しています。#不倫 #解雇 #労働問題 #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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【YouTube】契約社員を解雇する場合！正社員とは異なる重要なルールを解説【前編】 👉 youtu.be/WpLwH3sf9mE 契約社員の雇用期間の途中での解雇は原則として不可である点について、根拠条文や契約社員の解雇を認めた判例はわずかであることなどをもとに解説。#契約社員 #解雇 #労働問題 #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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こんにちは! 今日は15時～19時までジョナサン東池袋店で無料相談会です。 飛び込み相談も大歓迎です(๑′ᴗ‵๑) 相談員の服装は後ほどお知らせしますね。 #キャバクラ #ホステス #ガールズバー #コンカフェ #未払い #解雇 #給料遅延 #労働組合 #労働基準法 ameblo.jp/owlsunion/entr…

キャバ&アルバイトユニオン OWLs～給料未払い・解雇など相談受付中～@OwlsUnion

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