【ストーリーでわかる仕事をしない社員、能力の低い社員の対応】 　 仕事をしない、能力が低い社員に対して解雇出来るのでしょうか？ ↓どのように対処したらいいのかをこちらで解説しています。 yotsubasougou.jp/2024/09/26/sla… 　 #問題社員 #解雇 #顧問弁護士

【セミナー情報】10/3(木)・10/16(水)オンライン開催！【HRリスクマネジメント祭り2024 不祥事や人的トラブルを防ぐ組織風土改革～実践への道～】詳細はこちら→ info.sp-network.co.jp/seminar/hrfes_… #企業危機管理 #HRリスク #HRリスクマネジメント #企業不祥事 #問題社員 pic.x.com/vh7bykxj4x

【YouTube】協調性がないことは解雇理由になる？人間関係のトラブルが続く従業員への対応方法【後編】 👉 youtu.be/m8O-Na572Uo 協調性がない人への対応は解雇より前に退職勧奨を行うことや、協調性がなく人間関係のトラブルが続く従業員への対応方法の流れなどを解説 #問題社員 #労働問題 #弁護士

⚠弁護士への早めの相談がリスクを回避した円満解決の重要ポイントです❗ 『問題社員対応に強い弁護士への相談サービスについて』 👉 kigyobengo.com/mondaisyain-be… よくある相談内容や解決実績、サポート内容、弁護士へ相談するメリットなど、是非ご覧ください。 #問題社員 #労働問題 #弁護士 pic.x.com/wfbvdrsvei

【YouTube】角が立つ言葉を使い摩擦を生む従業員！協調性がないことは解雇理由になる？【前編】 👉 youtu.be/DeVqgipcOpY 職場で協調性がない人のパターンを説明した上で、協調性の欠如は普通解雇の理由になるか？を裁判例などをまじえて解説。#問題社員 #労働問題 #弁護士

明日からまた会社の迷惑ごみクズ💭乞食社員として扱われる惨めな現実に戻ります😂 そんな気持ちで過ごす連休最終日。 #嫌われ者 #迷惑社員 #問題社員 #退職勧奨 #子持ち様 #時短勤務 #副業 #webライター #広報 #クビ

問題職員の指導方法とは？正しい手順と注意点などを指導例付きで解説 ✅ kaname-law.com/care-media/lab… 問題職員への指導がなぜ必要かを説明した上で、問題職員のタイプ別に適切な指導方法や組織として取り組むべき方針について解説。#問題社員 #弁護士 #介護

誰も味方なんて居なくて話した内容を社内でも社外でもネタにされ…笑われモノにされ…アホ扱いされてる会社によくここまで執拗にしがみつくよな……私。 相談事とか守ってもらえると思ってるって…本物のアホ😂 #嫌われ者 #迷惑社員 #問題社員 #退職勧奨対象者 #子持ち様 #時短勤務 #副業 #webライター

私は子持ち様っぷりが酷くて会社ではカゲで「障害者」って呼ばれてる😂やっぱり差別用語だよね🙈 #嫌われ者 #迷惑社員 #問題社員 #時短勤務 #副業 #webライター

エレベーター前で子連れが「誰か健常者のかた降りてくださーい。」って……やっぱり子持ち様って健常者じゃないってことね😂私はもっとタチ悪いからしっかり自覚しないと🙈💕︎ #嫌われ者 #迷惑社員 #問題社員 #退職勧奨対象者 #子持ち様 #時短勤務 #副業 #webライター

【YouTube】「ローパーフォーマー社員・不良社員」やってはいけない14の対応を弁護士が解説 👉 youtu.be/RUUAxZLkesI やってはいけない14の対応として、「安易な解雇・パワハラ、逃げの一手を打つ、不適切な退職勧奨、退職勧奨後の失敗等を掘り下げて解説。 #問題社員 #弁護士 #法律

【YouTube】権利ばかり主張して義務を果たさない社員への対応方法はコレ！弁護士が解説 👉 youtu.be/az1_6k7FrY0 権利ばかり主張し義務を果たさない社員の特徴、具体的な企業の対応策を事例付きで解説。また、企業による対応の失敗事例もあわせてご覧ください。#問題社員 #弁護士 #モンスター社員

社長は、最低限求めてる仕事もできない私たち無能から去年の誕生日にケーキとか送られて相当 不快だったらしい。 。。 そんなこと覚えて上司のご機嫌取りしてるヒマがあるなら最低限の仕事くらいしろと……😂 #嫌われ者 #迷惑社員 #問題社員 #退職勧奨対象者 #子持ち様 #時短勤務 #副業 #webライター

無能ほどさっさと帰った方がいいよ。 会社は 私みたいなクズ💭に1円たりとも給料 払いたくないから😂 #嫌われ者 #迷惑社員 #問題社員 #退職勧奨対象者 #子持ち様 #時短勤務 #副業 #webライター

前任者が1人でやってたことを5人でやっても出来ない無能っぷり。バカな無能責任者と無能社員達さっさとクビにしろよ😂できるもんなら😂 #嫌われ者 #迷惑社員 #問題社員 #退職勧奨対象者 #子持ち様 #時短勤務 #副業 #webライター

【セミナー情報】10/3(木)・10/16(水)オンライン開催！【HRリスクマネジメント祭り2024 不祥事や人的トラブルを防ぐ組織風土改革～実践への道～】詳細はこちら→ info.sp-network.co.jp/seminar/hrfes_… #企業危機管理 #HRリスク #HRリスクマネジメント #企業不祥事 #問題社員 pic.x.com/iji0xhy7zj

嫌われてるヤツほど辞めないよな〜。あっ私だった😂 バカ社長が不在だから嫌われ者のクズはきょうもサボるよ〜️🩵 #嫌われ者 #迷惑社員 #問題社員 #退職勧奨対象者 #子持ち様 #時短勤務 #副業 #webライター

私 中国人より嫌われてる😂 在宅までして会社に居座って業務時間中に副業やsnsしてれば当然か🩵 #嫌われ者 #迷惑社員 #問題社員 #退職勧奨対象者 #子持ち様 #時短勤務 #副業 #webライター

あ゛〜楽な業務しかしなくていいと思って居座ってんだからさ〜。アホ社長からのくだらない意見とか指摘とかいらねー。 #嫌われ者 #迷惑社員 #問題社員 #退職勧奨対象者 #子持ち様 #時短勤務 #副業 #webライター

扶養も無くなるし、雇用形態を変えることも選択肢から消えたので、今の会社から不用品・不良品と陰口を言われても必死にしがみつくしかない嫌われ者の惨めな私です。くず💭 明日もブサイクな顔をzoomに映し出しますか…😂 #迷惑社員 #問題社員 #退職勧奨対象者 #子持ち様 #時短勤務 #副業 #webライター

権利ばかり主張するモンスター社員に対してとるべき対策 👉 kigyobengo.com/media/useful/3… 権利ばかり主張して義務をはたさない社員への対応を誤ると重大なトラブルに発展します。そのため、法的に正しい対処法を理解しておくことが重要です #問題社員 #労働問題 #弁護士 #法律

いい気になってアップしてた昔のYouTube見てると気持ち悪すぎて鳥肌立つ。 #嫌われ者 #子育て社員 #迷惑社員 #問題社員 #退職勧奨対象者 #子持ち様代表 #時短勤務 #副業 #webライター

貧乏人の子持ち様、くずごみの朝は早い。 貧乏人は副業しないと家も買えない惨めさを感じながら むかえる日曜日の朝。 #嫌われ者 #子育て社員 #迷惑社員 #副業 #webライター #中途入社 #問題社員 #退職勧奨対象者

【YouTube】協調性がないことは解雇理由になる？人間関係のトラブルが続く従業員への対応方法【後編】 👉 youtu.be/m8O-Na572Uo 協調性がない人への対応は解雇より前に退職勧奨を行うことや、協調性がなく人間関係のトラブルが続く従業員への対応方法の流れなどを解説 #問題社員 #労働問題 #弁護士

⚠弁護士への早めの相談がリスクを回避した円満解決の重要ポイントです❗ 『問題社員対応に強い弁護士への相談サービスについて』 👉 kigyobengo.com/mondaisyain-be… よくある相談内容や解決実績、サポート内容、弁護士へ相談するメリットなど、是非ご覧ください。 #問題社員 #労働問題 #弁護士 pic.x.com/qcffkwwq90

【YouTube】角が立つ言葉を使い摩擦を生む従業員！協調性がないことは解雇理由になる？【前編】 👉 youtu.be/DeVqgipcOpY 職場で協調性がない人のパターンを説明した上で、協調性の欠如は普通解雇の理由になるか？を裁判例などをまじえて解説。#問題社員 #労働問題 #弁護士

【セミナー情報】10/3(木)・10/16(水)オンライン開催！【HRリスクマネジメント祭り2024 不祥事や人的トラブルを防ぐ組織風土改革～実践への道～】詳細はこちら→ info.sp-network.co.jp/seminar/hrfes_… #企業危機管理 #HRリスク #HRリスクマネジメント #企業不祥事 #問題社員 pic.x.com/10exph4ivf

問題職員の指導方法とは？正しい手順と注意点などを指導例付きで解説 ✅ kaname-law.com/care-media/lab… 問題職員への指導がなぜ必要かを説明した上で、問題職員のタイプ別に適切な指導方法や組織として取り組むべき方針について解説。#問題社員 #弁護士 #介護

【YouTube】権利ばかり主張して義務を果たさない社員への対応方法はコレ！弁護士が解説 👉 youtu.be/az1_6k7FrY0 権利ばかり主張し義務を果たさない社員の特徴、具体的な企業の対応策を事例付きで解説。また、企業による対応の失敗事例もあわせてご覧ください。#問題社員 #弁護士 #モンスター社員

動画公開です。 弁護士に聞く！「生産性が低い社員の対応方法は？」 #問題社員　#弁護士　#生産性　#能力不足　 youtube.com/watch?v=AvPHoB…

権利ばかり主張するモンスター社員に対してとるべき対策 👉 kigyobengo.com/media/useful/3… 権利ばかり主張して義務をはたさない社員への対応を誤ると重大なトラブルに発展します。そのため、法的に正しい対処法を理解しておくことが重要です #問題社員 #労働問題 #弁護士 #法律

【セミナー情報】10/3(木)・10/16(水)オンライン開催！【HRリスクマネジメント祭り2024 不祥事や人的トラブルを防ぐ組織風土改革～実践への道～】詳細はこちら→ info.sp-network.co.jp/seminar/hrfes_… #企業危機管理 #HRリスク #HRリスクマネジメント #企業不祥事 #問題社員 pic.x.com/pqlz3fff4z

【YouTube】協調性がないことは解雇理由になる？人間関係のトラブルが続く従業員への対応方法【後編】 👉 youtu.be/m8O-Na572Uo 協調性がない人への対応は解雇より前に退職勧奨を行うことや、協調性がなく人間関係のトラブルが続く従業員への対応方法の流れなどを解説 #問題社員 #労働問題 #弁護士

⚠弁護士への早めの相談がリスクを回避した円満解決の重要ポイントです❗ 『問題社員対応に強い弁護士への相談サービスについて』 👉 kigyobengo.com/mondaisyain-be… よくある相談内容や解決実績、サポート内容、弁護士へ相談するメリットなど、是非ご覧ください。 #問題社員 #労働問題 #弁護士 pic.x.com/yudeidvaff

【YouTube】角が立つ言葉を使い摩擦を生む従業員！協調性がないことは解雇理由になる？【前編】 👉 youtu.be/DeVqgipcOpY 職場で協調性がない人のパターンを説明した上で、協調性の欠如は普通解雇の理由になるか？を裁判例などをまじえて解説。#問題社員 #労働問題 #弁護士

今週のnote更新しました！ #問題社員 #中国駐在 #中国駐在員 #裁判 #解雇 note.com/daocrew/n/nda2…

【新しいYouTube動画を公開しました】権利ばかり主張して義務を果たさない社員への対応方法はコレ！弁護士が解説 👉 youtu.be/az1_6k7FrY0 権利ばかり主張し義務を果たさない社員の特徴、具体的な企業の対応策を事例付きで解説。また、企業による対応の失敗事例もあわせてご覧ください。#問題社員

労務担当していると、こちらの身が持たないと思うことがある。今回リポスト特性強度の人を入社させてしまった。社労士、弁護士に一部委任できたものの精神すり減りとトラウマが大きくお盆休みにも頭に過ぎる。 #問題社員 #自己愛性人格障害 x.com/rinnakamura999…