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労働条件の明示義務とは?労働基準法15条の明示事項やルール改正を解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/3… ※令和6年4月の労働基準法施行規則改正に対応 労働条件の明示義務の具体的な内容や明示の方法について詳しく解説しています #雇用契約 #労務 #労働基準法 #弁護士 #法律

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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「労務相談室」は、 #労働基準法 〔営業は事業場外みなし制でタイムカード打刻せず〕問題はないか #解雇・退職 〔逮捕された社員の親から退職の申入れが〕退職手続きしてよいか #社会保険 〔年金額が月額20万円で就労する者の老齢厚生年金〕満額受給したい ――を掲載!

『労働基準広報』編集部@rodokijunkoho

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労働基準法施行規則とは?2024年4月の改正についても詳しく解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/3… 人事労務の実務で実際に調べることが多い労働基準法施行規則の規定を解説、また、最新の改正によって2024年4月からの変更点も理解していただけます。 #労働基準法施行規則 #改正法 #労働基準法 #弁護士 #法律

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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福岡市の20代女性がセクハラで解雇。労働基準法違反により解決金支給。男性社員は略式起訴。中小企業は法令順守意識向上が必要。労災認定後は雇用継続を。#セクハラ #労働基準法 #中小企業 #労災申請 news.yahoo.co.jp/pickup/6498203

選挙に行こうよ@senkyoniikouyo0

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1年契約で働いていますが、契約内容が毎年勝手に変わっています。問題ないのですか? (1問1答 #ショート動画#労働基準法 #雇用契約 #労働条件 #契約社員 #労働相談 youtube.com/shorts/HI_HAJS… pic.twitter.com/rtNiVxe6zV

社会保険労務士法人アイプラス@megurosr

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9時間働いて、 トイレ休憩も取れない職場 12時間働いて、休憩は5分 俺の会社、超ホワイトだわ *゚∀゚)*。_。)ウンウン #仕事 #労働基準法

👅香ばしいアヤカシ@sweet_ayakashi

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Air@食べログ日記blog&まとめblogえあ速の管理人@Air48685758

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十時を過ぎました。 深夜残業を開始します。 #労働基準法 #佐賀バルーナーズ

TK15@ACL再々建@tk150810

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誰か情報求む 労働基準法違反の疑いあるので #労働基準法 #労基

ファイブズ 次はアコスタ鶴舞3/9@battalion7

年5日の計画年休を消費した状況で、その月に49時間残業(休日出勤込)して、その月にコロナで30時間分病欠で休みました。 結果、19時間分の残業代(休日出勤8時間)と代休30時間分の割増手当が給料で支給されました。 有給休暇はほぼ40日溜まっており、勝手に代休にされました。 これは如何に?

ファイブズ 次はアコスタ鶴舞3/9@battalion7

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返信先:@9jGseqhdaiTnrZQ1だいたい 爆発しなくても、 メタンガス濃度 1.5% 以上 (爆発下限界濃度 5%×30%) の場所には、作業員も お客も 入れられません🐷。 (警報器付けてるか 万博協会に訊いてるのに、答えてくんないのよね → team.expo2025.or.jp/ja/contact) #安全衛生法 #労働基準法 #メタンガス #規制値 pic.twitter.com/R24qrv8fx1

にゃか (カルトも汚職も御断り🐾)@YabatanienJapan

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職場の #セクハラ によって #精神障害 を患い、#労災認定 された福岡市の20代女性が、休職中に解雇されたことが分かった。#労働基準法 は仕事が原因で体調を崩した休職者の解雇を禁じている。弁護士は「今回の事例は氷山の一角」と強調する。 nishinippon.co.jp/item/n/1199017/

himicas@usachiyu

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有給休暇とは?労働基準法第39条に基づく付与日数や繰越のルールなどを解説 👉 kigyobengo.com/media/useful/3… 有給休暇をめぐる労使トラブルを防ぐために、まずは経営者が有給休暇に関するルールをしっかり理解することが重要です。#有給休暇 #有給 #労働基準法 #法律 #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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#勉強垢 #労働基準法 最新の資料読むかーって調べたら、早速今月から改正あった部分あるじゃん… 絶対これ今回の試験問題に出てくる予感… 試験日の3-4ヶ月前までの関連時事ネタは盛り込まれる傾向高めって対策本でもゆーてたし しっかり把握しとこー pic.twitter.com/xF5OeRefW3

えぞたぬ@ezotanu0408

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職場の #セクハラ#労災認定、休職中の女性を #解雇 福岡の会社が労基法違反か 弁護士「氷山の一角」 って #労働基準監督署#捜査権 もあるし #逮捕権 もあるんだから 仕事しなよ! って感じかな! #労働基準法

タキ新宿3@takishinjuku3

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#労働基準法 は、仕事が原因で体調を崩した休職者の #解雇 を禁止~ 【独自】職場のセクハラで労災認定、休職中の女性を解雇 福岡の会社が労基法違反か 弁護士「氷山の一角」(西日本新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/5d841…

永瀬仁 職場環境ドットコム 代表@powerharapurge

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2022年4月1日から成年年齢が18歳に引き下げで労働基準法の「年少者に対する保護規定」への影響は?深夜シフトに入れない学生アルバイトは?雇用保険・健康保険・厚生年金の加入が必要なケースとあわせてブログでお伝えしています。#成年年齢 #労働基準法 #学生バイト ikeguchi-sr.com/seijinnnennrei…

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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アルバイトでも社会人でも、労働時間は1分単位で計算しなきゃいけないんだよね、、? 15分切り捨てって労働基準法違反って書いてあるんだけどどうなん? #労働基準法

幕末江戸ノ介@BakumatsuEdo

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給与明細を 出さない会社は ブラックですよ 皆様 明細の内容も チェックしましょう #ブラック企業 #給与明細 #労働基準法 #労働基準局 #ハローワーク #雇用保険 #社会保険

中島レイム×AI現在参政党支持🇯🇵@reimnakashima00

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「今日の出勤を控えてください」とシフト開始直前に連絡が来た。 そして、 「来週からこれまでの1/10以下しか働けなくなります」 9ヶ月間とはいえ、週30〜40時間ずっと勤務してきた。 申し訳ないです、の一言すらなかった。 #不当解雇 #ブラック企業 #労働基準法

不当解雇と戦うマン@MV5fRfMVwi42260

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すいません、皆様に質問です! 契約社員、時給制で、今回から目標(1年?)を定めてそれを達成したら給与アップと言われてます。 契約社員なのに?? と、私は思ってるんですが… これって普通なんでしょうか?? #拡散希望RTお願いします #拡散希望 #契約社員 #労働基準監督署 #労働基準法 #労働局

はるたろー@sa2king_33

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今日は在宅勤務です🏠 #労働基準法 📝 #社労士試験 使用者は、いわゆるフレックスタイム制の適用を受ける労働者について、法第39 条第7項に定める年次有給休暇の使用者による時季指定の対象としないものとされている。

松尾@フォーサイト社労士専任講師@foresight_sha

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学卒・若年者担当です🍀 年次有給休暇についてまとめたものをUPします🌸 ハローワーク古河わかもの学生コーナーでは画像2枚目のような支援を行っております‼️ 窓口相談等は日時のご予約も可能です💫 是非ご利用ください💁 #ハローワーク古河学卒 #労働基準法 pic.twitter.com/VaAKam2VpB

ハローワーク古河【公式】@hw_koga

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ブログ更新しました! #仕事 #労働法 #労働基準法 #労働者の権利 #仕事のアレコレ ビジネスの現場で役立つ労働法の基礎知識と権利 motyoshigoto.site/?p=217

もちゃ I 自由な生活を目指す@dodo1724894

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保育士さんはもっと法律を学べばいいのになぁって思う…。 ameblo.jp/mochiringo2021… #労働基準法 #保育士 #社労士 #社労士テキスト

香水好きダーク保育士もちりんご@mochiringo_kosu

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2022年4月1日から成年年齢が18歳に引き下げで労働基準法の「年少者に対する保護規定」への影響は?深夜シフトに入れない学生アルバイトは?雇用保険・健康保険・厚生年金の加入が必要なケースとあわせてブログでお伝えしています。#成年年齢 #労働基準法 #学生バイト ikeguchi-sr.com/seijinnnennrei…

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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返信先:@baronpiyo具材が腐り切ってるのに、「腕を振るいました!」って自慢されても💀。 #ウンコ味のウンコ 被災地 見捨てて イスラエル 呼んでる時点で、何が「いのち輝く」なのか🤢。 #ジェノサイド万博 #汚職万博 #メタンガス爆発 #事故隠し #労働基準法 #労働安全衛生法 #違法万博

にゃか (カルトも汚職も御断り🐾)@YabatanienJapan

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【派遣コラム】派遣社員の有給休暇に関する疑問を解消!労働基準法に基づき、派遣スタッフも取得可能。条件やマナー、注意点をチェック! #派遣 #有給休暇 #労働基準法 #スタッフサービス staffservice.co.jp/job/column/det…

Cheer(スタッフサービス)@cheer_sshd

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好きだった、誇りを持って、働いた、法令違反、許せなかった #短歌 #tanka #労働基準法

『人間合格』ダサい治@yoshio_baka

負の遺産、尻拭いだけ、やらされて、ムカついたから、会社を潰す(実話) #短歌 #tanka

『人間合格』ダサい治@yoshio_baka

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何事も、そういうものだ、言い聞かせ、徒労の日々を、駆け抜けて散る #短歌 #tanka #労働基準法

『人間合格』ダサい治@yoshio_baka

負の遺産、尻拭いだけ、やらされて、ムカついたから、会社を潰す(実話) #短歌 #tanka

『人間合格』ダサい治@yoshio_baka

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4月13日で54歳、『ギフト』に感謝。国際シンポジウム「更年期女性の健康推進」医療提供体制と継続的なケアについて登壇。#女性と健康 推進します。hgpi.org/events/wh-2024… #日本医療政策機構 #西村みつこ #更年期 #乳がんサバイバー #鳥取県議会議員 #鳥取県 #米子 #メノポーズ #労働基準法 #診療報酬 pic.twitter.com/DJjxDj7Vzd

西村みつこ@ 鳥取県議会議員・米子市@Mitsuko_Tottori

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何を着ればちょうどいいのか分からないシーズンですね👕👖 #労働基準法 📝 #社労士試験 労働基準法第36条第2項第2号における対象期間は、この条の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる期間をいい、1年以内の期間に限るものとされている。

松尾@フォーサイト社労士専任講師@foresight_sha

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2022年4月1日から成年年齢が18歳に引き下げで労働基準法の「年少者に対する保護規定」への影響は?深夜シフトに入れない学生アルバイトは?雇用保険・健康保険・厚生年金の加入が必要なケースとあわせてブログでお伝えしています。#成年年齢 #労働基準法 #学生バイト ikeguchi-sr.com/seijinnnennrei…

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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年少者はなぜ週48時間という時間なの? 普通は40時間じゃないの? #労働基準法

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地元労基署はすっかり丸め込まれてるとかあるのだろうか。 もし立ち入りが無いようなら国会で取り上げてもいいやばい案件。 #いなば食品 #労働基準法 #労働基準監督署

もうむり@kuKG03iEWywnIwe

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ボロ家ハラスメントも問題だが労働契約書がないのはやばい。即刻労基立ち入り案件だろ。はよやれ。 #いなば食品 #労働基準法 ryuuutamiblog.com/inaba-syokuhin/

もうむり@kuKG03iEWywnIwe

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■【更新】労働基準法のあらまし(東京労働局) コンパクトさで見るとお勧めのパンフレット。 これも今年の3月に更新してくれている。 jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudouky… #オススメリーフ #労働基準法 pic.twitter.com/rTKS6VD6z7

宮武貴美(特定社会保険労務士)@takamiMIYATAKE

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返信先:@expo2025product引用が 判で捺したように 「アーサー! さくらちゃん! てっしょうだ〜😍!」 なんだけど、 維新から動員でも かけてんの🤢? #キモい #ジェノサイド万博 #イスラエル #メタンガス #事故隠し #労働基準法 #労働安全衛生法 #ガス濃度 #引火 #花火 #イベント #カジノ万博 #命に代えるな

にゃか (カルトも汚職も御断り🐾)@YabatanienJapan

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