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メンタル不調や退職代行の利用などによって、本人と直接連絡とれず、引き継ぎをしないで退職した従業員に損害賠償請求をできるのでしょうか? ・事案の概要 ・裁判所の判断 ・2週間で雇用契約が終了 ・使用者からの損害賠償を認めた裁判例 apj.aidem.co.jp/column/2282/ #退職 #雇用契約 #労働判例 pic.x.com/1lA8HL2LRR
YouTube経営書院チャンネル ❏❏ 労働判例✕経営 ❏❏ 労働判例という素材を通して『#会社経営 の何が学べるのか?』 youtu.be/tGJFdKQ2PhY 書籍「労働判例から経営を学ぶ15講」から 💬#労働判例 を、#労働法 の勉強のためだけにしか使わないのはもったいない!…
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「#会社にケンカを売った社員たち」第623号を配信しました。事件の概要は、こちらをご参照願います。⇒ note.com/legal_literacy… #note #mag2 #労働判例 #プレイングマネージャー #管理監督者 #労働基準法 #長時間労働 #割増賃金 #時間外労働 #深夜労働 #リーガルリテラシー #黒部得善 #東京地裁
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【#TKCローライブラリー 更新情報】 #労働法学研究会法 2823号(2024年10月15日発行号)を収録しました! [最新労働判例:労働者側からみたハラスメントの現状]の記事等を収録。 #TKC #労働開発研究会 #労働判例 #労働者側 #ハラスメント tkc.jp/law/lawlibrary