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返信先:@ePPU0tukgg77814トランプはこういう状況になったとしても組合の事は一切悪く言わずいろいろな事情を受け止めて配達員同士が争わない様考えて行動してくれました 逆に若葉は配達員に組合がいるから切られるんだなどと言い配達員同士を争わせました 長崎は今もその確執があります #アマゾン #長崎 #不当労働行為 #組合

東京ユニオンAmazon配達員長崎支部@nagasaki_amazon

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組合員の私たちがこんな事を言ったら良くないのかもしれないが、私たちは組合員だから切られました 現に組合員以外は若葉から別の下請を紹介され移籍し働いています 組合員だけが若葉と下請に排除されどこにも移籍させてもらえませんでした #アマゾン #不当労働行為 #Gopal nordot.app/11502365616269…

東京ユニオンAmazon配達員長崎支部@nagasaki_amazon

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当時、若葉ネットワーク(現Gopal)はアマゾンから組合を切れと指示が来ていると言っていました。 その指示に基づいて私たち組合員を若葉が切ったとしてもアマゾンは関係ないと言えるのでしょうか。 単純に疑問です。 #アマゾン #不当労働行為 #長崎 #組合切り #若葉ネットワーク #デリプロ #配達員 pic.x.com/vNHQrZwvPH

東京ユニオンAmazon配達員長崎支部@nagasaki_amazon

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【労働運動】連帯労組関生支部が第60回大会 労組つぶしに反転攻勢を(11月1日号) x.gd/MtwhA #労働運動 #関西生コン #組合つぶし #不当労働行為

日本労働党・労働新聞(公式)@JLP_1974_1

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Amazon配達員契約打ち切りで抗議ストライキ 団体交渉を求めているが若葉ネットワークからは現在も回答がない《長崎》 #アマゾン #長崎 #組合 #ストライキ #若葉ネットワーク #Gopal #不当労働行為 news.ntv.co.jp/n/nib/category…

東京ユニオンAmazon配達員長崎支部@nagasaki_amazon

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全日本洋画労働組合@zenyoorou

2年前のFacebook投稿。結局会社が決めたことは不当解雇でも不当労働行為でも逃げる姿勢なのでしょうか。 #ワーナーブラザースジャパン合同会社 #不当労働行為 pic.x.com/0KliRVQIJF

全日本洋画労働組合@zenyoorou

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ウィキペディア等のネット情報は間違っています。でも社内確認しないのかな?バックカタログチームの人員整理で仕事が雑に?? #ワーナーブラザースジャパン合同会社 #不当労働行為 x.com/texaseigaconsu…

たかぶき@texaseigaconsul

「ポリスアカデミー」の日本公開日は1984年10月6日。有楽町マリオン/丸の内ピカデリー2のオープニング作品です。 #ワーナーブラザース pic.x.com/LOO96BurRy x.com/WBHomeEntJP/st…

全日本洋画労働組合@zenyoorou

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開票結果が気になって仕方ないけど眠たくて仕方がないからそろそろ寝ます🐷 明日は弁護士と面会だし、やるからには勝つしかないので全力で闘うことを誓います #パワハラ #不当労働行為 #労働問題 pic.x.com/9VPa5toi4U

ゆきッ!@yukixotic

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『いきなり契約を切られる意味が全く分からない』アマゾン配達員が全国初のストライキ 一次下請けである若葉ネットワークには併せて東京都労働委員会へ不当労働行為救済申立中 #アマゾンストライキ #長崎 #不当労働行為 #Gopal #若葉ネットワーク youtu.be/6_9W_rgb3ZY?si…

東京ユニオンAmazon配達員長崎支部@nagasaki_amazon

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くどいのは承知で何度でも言う‼️ 悪夢の⚱️自由民主党⚱️政権 #ヘイトスピーチ #小選挙区 (ゲリマンダー) #金権政治 #安倍五輪 #プラザ合意 #日航123 #鹿児島県警 #日米半導体交渉 #CIA #岸信介 #不当労働行為 #大阪万博 #無敵の人 #年金 #リストラ 揚げ始めたらキリが無い((((;゚Д゚))))

DYSTOPIAJAPANARUHITO@DYSTOPIA_JAPAN

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日本国有鉄道研究家 加藤好啓 日本国有鉄道 備忘録: 「国鉄労働組合新潟地方本部管内の不当労働行為の実態に関する質問主意書 」 jnr-era.blogspot.com/2024/10/blog-p… #国鉄 #新潟闘争 #史料 #不当労働行為 #国会議事録

yoshihiro_kato@blackcat_kat

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なぜ、詐欺や飲酒などコンプライアンスを守れない会社がデリプロなのか アマゾン下請けに抗議 長崎のフリーランス配達員スト 「窮状を伝え、運送業界を改善したかった」 #アマゾン #不当労働行為 #長崎 #若葉ネットワーク #Gopal #組合切り #アイメスト #アマゾンストライキ nagasaki-np.co.jp/kijis/?kijiid=…

東京ユニオンAmazon配達員長崎支部@nagasaki_amazon

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@hijyokinkoushi これは事実ですか? 事実であるならば #セクハラ#二次加害#不当雇止め#不当労働行為 を起こす組合は無くすべきです。 x.com/kiryuno/status…

希流@kiryuno

労働組合でセクハラが、というので今度はどこの組合の話かと思ったら首都圏青年ユニオンでした。自分たちで解決しているならまだしも、こうして女性ユニオン東京が介入しているというあたり対応のまずさが伺われます。これでは企業で起こるセクハラを許さないといってもいまいち説得力がないような。 pic.x.com/OgO8mUT72E

東京教職員ユニオン@Tokyokyoshoku

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@union_at_seinen これは事実ですか? 事実であるならば #セクハラ#二次加害#不当雇止め#不当労働行為 を起こす組合は無くすべきです。 x.com/kiryuno/status…

希流@kiryuno

労働組合でセクハラが、というので今度はどこの組合の話かと思ったら首都圏青年ユニオンでした。自分たちで解決しているならまだしも、こうして女性ユニオン東京が介入しているというあたり対応のまずさが伺われます。これでは企業で起こるセクハラを許さないといってもいまいち説得力がないような。 pic.x.com/OgO8mUT72E

東京教職員ユニオン@Tokyokyoshoku

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@koukyouippan これは事実ですか? 事実であるならば #セクハラ#二次加害#不当雇止め#不当労働行為 を起こす組合は無くすべきです。 x.com/kiryuno/status…

希流@kiryuno

労働組合でセクハラが、というので今度はどこの組合の話かと思ったら首都圏青年ユニオンでした。自分たちで解決しているならまだしも、こうして女性ユニオン東京が介入しているというあたり対応のまずさが伺われます。これでは企業で起こるセクハラを許さないといってもいまいち説得力がないような。 pic.x.com/OgO8mUT72E

東京教職員ユニオン@Tokyokyoshoku

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@w_union_tokyo2 これは事実ですか? 事実であるならば #セクハラ#二次加害#不当雇止め#不当労働行為 を起こす組合は無くすべきです。 x.com/kiryuno/status…

希流@kiryuno

労働組合でセクハラが、というので今度はどこの組合の話かと思ったら首都圏青年ユニオンでした。自分たちで解決しているならまだしも、こうして女性ユニオン東京が介入しているというあたり対応のまずさが伺われます。これでは企業で起こるセクハラを許さないといってもいまいち説得力がないような。 pic.x.com/OgO8mUT72E

東京教職員ユニオン@Tokyokyoshoku

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こちらが2024年2月26日に私たち労働組合の方から東京都労働委員会に提出した不当労働行為救済命令申立書です 何度も若葉に協議の申し入れをしましたが全て拒否されこの形となりました 現在も続いておりますので随時発信させていただきます #長崎 #Gopal #不当労働行為 #組合 #東京ユニオン #アマゾン pic.x.com/98pzvJk6Tj

東京ユニオンAmazon配達員長崎支部@nagasaki_amazon

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引き続き都労委での不当労働行為についての進捗を発信していきますのでこれからもよろしくお願いします また私たちと同じ様な境遇にある方はぜひ連絡を取り合いましょう ここでは書ききれない事が沢山あるので情報交換もできたら嬉しく思います #不当労働行為 #アマゾンストライキ #若葉ネットワーク

東京ユニオンAmazon配達員長崎支部@nagasaki_amazon

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私たち組合員はこの様な経緯で4月8日を最後にアマゾン配達員の職を失うことになりました 組合員だけは若葉から圧力がかかりトランプから移籍させてもらえなかったからです 組合潰しといえるこの若葉のやり方は断じて許すことができません #アマゾンストライキ #組合切り #不当労働行為 #長崎 #Gopal pic.x.com/e1lZCQjRgQ

東京ユニオンAmazon配達員長崎支部@nagasaki_amazon

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#不当労働行為 を許すな! #労働組合 #ユニオン イケイケイケイケイケイケイケイケイケイケイケイケイケイケイケイケイケイケイケイケ🔥 x.com/178144/status/…

稲葉一良【書記長/社労士/ベーシスト】@178144

【人権侵害の #不当労働行為 を許さない!】 今日は東京東部労組の取組むフソー化成小林社長の異常な人権侵害ともいえる組合員イジメに抗議すべく仲間と共に地域でデモに参加。写真3枚目に絶句!当たり前の権利を主張する労働者の自宅には会社から嫌がらせの投函も。 #労働組合 #オオサンショウウオ pic.x.com/8y8btDJBYW

田口運送・都流通商会支部@Tagumiyakounion

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私はどこかの誰かさんと違い、逃げませんでした。#不当労働行為 pic.x.com/uXUbBpAdqR

派遣社員が勝訴するまで@roudou_haken

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解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた真商事株式会社と東京都労働委員会で和解! - プレカリアートユニオンブログ precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/10/… #真商事 #解雇 #残業代 #給料 #東京都労働委員会 #不当労働行為

プレカリアートユニオン(労働組合)労働相談はTEL03-6273-0699@precariatunion

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解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた真商事株式会社と東京都労働委員会で和解! - プレカリアートユニオンブログ precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/10/… #真商事 #解雇 #残業代 #給料 #東京都労働委員会 #不当労働行為

清水直子 労働相談対応中@precariatunion/プレカリアートユニオン@shimizunaoko

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【動画公開】不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座 第6回「証人尋問のポイント解説」海渡雄一弁護士 - プレカリアートユニオンブログ precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/10/… #不当労働行為 #労働組合法 #労働組合 #海渡雄一 #弁護士

プレカリアートユニオン(労働組合)労働相談はTEL03-6273-0699@precariatunion

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【動画公開】不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座 第6回「証人尋問のポイント解説」海渡雄一弁護士 - プレカリアートユニオンブログ precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/10/… #不当労働行為 #労働組合法 #労働組合 #海渡雄一 #弁護士

清水直子 労働相談対応中@precariatunion/プレカリアートユニオン@shimizunaoko

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異動の発令を受け最終乗務の仲間を労うために集まった組合員に対して掛けられた、管理者からのハラスメント行為。 #団体交渉 を行いましたが、認識が合わず対立終了。 執拗に掛けられる #JR東日本 会社からの #不当労働行為 を許さず、健全な職場環境を取り戻すためにこれからもたたかいます。 pic.x.com/a5TVR9fXNH

輸送サービス労組(JTSU-E)八王子地本@jtsu_e_hachioji

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この菅谷洸介氏は公表されている若葉ネットワークの組織図を見てもたった3人しかいないエリアマネージャーの1人で、アマゾンとのやり取りや現場の総指揮を取る若葉ネットワークの社員でした。 #アマゾン #Amazon #長崎 #労働組合 #若葉ネットワーク #ストライキ #Gopal #アイメスト #不当労働行為 pic.x.com/wpfsez8gku

東京ユニオンAmazon配達員長崎支部@nagasaki_amazon

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不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座第6回「証人尋問のポイント解説」(海渡雄一弁護士)と番外編「団体交渉拒否の損害賠償請求実務ポイント解説」(佐々木亮弁護士) - precariatunion.hateblo.jp/entry/2024/09/… #はてなブログ #不当労働行為 #ユニオン #合同労組 #海渡雄一 #佐々木亮 #労働委員会

清水直子 労働相談対応中@precariatunion/プレカリアートユニオン@shimizunaoko

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ユニオンちよだが加盟する「コミュニティユニオン東京(CU東京)」のX✨ ラトナ株式会社に対し、東京都労働委員会に不当労働行為の救済申立を行っています。 #ラトナ #不当労働行為 #労働委員会 x.com/cutokyostaff/s…

コミュニティユニオン東京@cutokyostaff

コミュニティユニオン東京はラトナ株式会社に対し2023年4月、東京都労働委員会に不当労働救済申立書を提出しました。組合員Aさんへの自然退職問題とハラスメント問題で団体交渉を申入れましたが、ラトナ株式会社は正当な理由もなく応じませんでした。2024年7月に結審となり11月に命令が発出されます。 pic.x.com/jeqrumuvsv

ユニオンちよだ@UNION_CHIYODA

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