#労働組合法 ユニオンショップ協定は、労働組合の組織強化のために認められるが、「その 事業場の労働者の過半数で組織する労働組合」でないと認められない

#労働組合法 ユニオンショップ協定は、労働組合の組織強化のために認められるが、「その 事業場の労働者の過半数で組織する労働組合」でないと認められない

#労働組合法 目的条文キーワード 対等の立場 労働者の地位を向上 団体行動 自主的に労働組合を組織 団結すること 労働協約を締結するための団体交渉

#労働組合法 ユニオンショップ 雇用された労働者は採用後一定期間内に労働組合に加入しなければならず、加入しない者、除名された者又は脱退した者は解雇しなければならないとするもの

#労働組合法 「黄犬契約」は禁止されるが、労働者がその労働組合の組合員であることを雇用条件とする労働協約（ユニオンショップ協定）を締結することは認められる

本日入荷！「新版　活用しよう労働委員会」耕文社発売 18年ぶりにアップデート! 不当労働行為救済制度と労働委員会の役割について実践的にわかりやすく解説！Q&A・書式・資料を豊富に収録！ #不当労働行為 #ストライキ #労働組合法 homutosho.com/products/detai… pic.x.com/5iJhAx0fOy

#労働組合法 国鉄札幌運転区事件 使用者は、労働組合又はその組合員の組合活動のためにする企業の物的施設の利用を受忍する義務までは負わない

#労働組合法 労働委員会は、当事者の申立てにより、又は職権で、調査・審問の手続きにおいて、「証拠調べ」（証人等出頭命令・物件提出命令）をすることができる また、審査の途中においていつでも当事者に「和解」を勧めることができる

#労働組合法 不当労働行為事件の審査 審査の申立ては最初に都労委に対して行う（初審) 都労委が発した命令に不服がある当事者は、中労委に再審査の申立てをすることができる

#労働組合法 法3条 この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、賃金、給料その他これに準ずる収入によって生活する者をいう。

#労働組合法 国労広島地本事件 労働組合が、特定の立候補者支援のためにその所属政党に寄附する資金を集める目的で徴収する臨時組合費の納付の強制はできない

#労働組合法 労働委員会は、事件が命令を発するのに熟したときは、事実認定し、この認定に基づき、申立人の請求に係る「救済の全部若しくは一部」を認容し､又は申立てを棄却する命令（救済命令等）を発しなければならない この効力は「交付の日」から生じる。

#労働組合法 労働組合法の「労働者」は、現に就業しているか否かも問わないため、失業者も労働者に含む

#労働組合法 労働組合 「労働者が主体」となって「自主的」に「労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図る」ことを主たる目的として組織する団体又はその連合団体

#労働組合法 目的条文キーワード 対等の立場 労働者の地位を向上 団体行動 自主的に労働組合を組織 団結すること 労働協約を締結するための団体交渉

#労働組合法 不当労働行為4 支配介入 労働者が労働組合を結成し、又は運営することを支配し、又はこれに介入すること

#労働組合法 目的条文キーワード 対等の立場 労働者の地位を向上 団体行動 自主的に労働組合を組織 団結すること 労働協約を締結するための団体交渉

#労働組合法 労働委員会は、事件が命令を発するのに熟したときは、事実認定し、この認定に基づき、申立人の請求に係る「救済の全部若しくは一部」を認容し､又は申立てを棄却する命令（救済命令等）を発しなければならない この効力は「交付の日」から生じる。

#労働組合法 労働委員会 中央労働委員会及び都道府県労働委員会がある 中労委（厚生労働大臣所轄)は、使用者委員、労働者委員及び公益委員各 15人をもって組織 都労委（都道府県知事所轄）は原則として使用者委員、労働者委員及び公益委員各5人～13人をもって組織

#労働組合法 チェック・オフを行うためには、賃金全額払いの例外としての労使協定が 必要である

#労働組合法 不当労働行為があった場合は、労働組合又は労働者は、「労働委員会」に対し救済を申し立てることができる

#労働組合法 労働委員会 中央労働委員会及び都道府県労働委員会がある 中労委（厚生労働大臣所轄)は、使用者委員、労働者委員及び公益委員各 15人をもって組織 都労委（都道府県知事所轄）は原則として使用者委員、労働者委員及び公益委員各5人～13人をもって組織

#労働組合法 不当労働行為3 団体交渉拒否 使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由がなくて拒むこと

#労働組合法 不当労働行為１ 労働者が次に該当することを理由として、解雇その他不利益な取扱いをすること ①労働組合の組合員であること ②労働組合に加入し、又は結成しようとしたこと ③労働組合の正当な行為をしたこと等

#労働組合法 国鉄札幌運転区事件 使用者は、労働組合又はその組合員の組合活動のためにする企業の物的施設の利用を受忍する義務までは負わない

#労働組合法 労働協約に定める労働条件その他の労働者の待遇に関する基準(規範的部分）に違反する労働契約の部分は無効となる この場合において無効となった部分は、その基準の定めるところによる これを労働協約の「規範的効力」という

#労働組合法 ユニオンショップ協定は、労働組合の組織強化のために認められるが、「その 事業場の労働者の過半数で組織する労働組合」でないと認められない

#労働組合法 三井倉庫港運事件 ユニオンショップ協定の効力について、①これを締結した組合（締結組合）以外の組合の組合員、②締結組合から脱退．除名された後、別の組合に加入し、又は新たな組合を結成した者、については、無効となる

#労働組合法 不当労働行為事件の審査 審査の申立ては最初に都労委に対して行う（初審) 都労委が発した命令に不服がある当事者は、中労委に再審査の申立てをすることができる

#労働組合法 労働委員会は、当事者の申立てにより、又は職権で、調査・審問の手続きにおいて、「証拠調べ」（証人等出頭命令・物件提出命令）をすることができる また、審査の途中においていつでも当事者に「和解」を勧めることができる

#労働組合法 労働組合と認められないもの ①監督的地位にある労働者その他使用者の利益を代表する者の参加を許すもの ②団体運営のための経費の支出につき使用者の経理上の援助を受けるもの ③共済事業その他福利事業のみを目的とするもの ④主として政治活動又は社会運動を目的とするもの

#労働組合法 労働委員会による審査 ①労働委員会は、審問開始前に、当事者双方の意見を聴いて、審査の計画を定めなければならない ②労働委員会は、審査の期間の目標を定めるとともに、目標の達成状況その他の審査の実施状況を公表するものとする

#労働組合法 不当労働行為事件の審査 審査の申立ては最初に都労委に対して行う（初審) 都労委が発した命令に不服がある当事者は、中労委に再審査の申立てをすることができる

#労働組合法 クローズド・ショップ 労働者が組合員でなければ雇用することができず、労働組合から除名された労働者は解雇しなければならないとするもの

#労働組合法 労働協約には3年を超える有効期間の定めをすることができない 3年を超える有効期間の定めをした労働協約は3年の有効期間の定めをした労働協約とみなされる

返信先:@whatIvedone6080アメリカのストライキと日本のは水平比較出来ないけど？ #労働組合法 勉強して #団体交渉 する方が良いのでは？とは思う。 　 ただ・・・ ①囮広告②生ビール広告詐欺の #あきんどスシロー は #令和の和民 #令和のワタミ な気は、強くする。

#労働組合法 労働委員会による資格審査 →労働組合が法2条に適合するかどうか 資格審査を経た労働組合は ①法人格の取得 ②労働協約の拡張適用の申立て ③労働委員会に対する不当労働行為の申立て及びその救済 等を受ける権利等を得ることができる

#労働組合法 不当労働行為4 支配介入 労働者が労働組合を結成し、又は運営することを支配し、又はこれに介入すること

#労働組合法 不当労働行為2 黄犬契約 労働者が労働組合に加入せず、又は労働組合から脱退することを雇用条件とすること