【#松井彰彦】経済原則を無視した法改正は予期せざる結果を招来する。５年以上働いた労働者は #無期雇用 に転換できるとした改正 #労働契約法 は、その崇高な道徳観にもかかわらず、結果的には #雇い止め の問題を招来した。…「寝言」と言われてもやむを得まい。archive.is/ZLjwB

4月末の最高裁の判決から、今後は労働契約を超えた人事移動は今まで以上の慎重さが必要だと感じました。 note.com/kemasuda/n/n63… #ビジネス #日本経済新聞 #最高裁 #労働契約 #労働契約法

■【一部改正】通達「労働契約法の施行について」（令和５年１０月１２日一部改正） 労契法の施行通達って、定期的に改正されてたのね・・・しらなんだ。 mhlw.go.jp/content/112000… #労働契約法 #通達 pic.twitter.com/PddWCDiMU0

■【2024.4更新】適切な労務管理のポイント 労働法、裁判例、告示等、さまざまな情報がまとめられているんですよね、このリーフレット。 mhlw.go.jp/content/001244… #オススメリーフ #労務管理　#労働基準法 #労働契約法 pic.twitter.com/AP6idaa3B2

カフェ勉、今日も選択式に的を絞って行う。労一が想像以上にぼろぼろでした😓まあ一周したくらいではこんなものかと自分を納得させる。まだまだこれからです。　 #社労士試験　#労働契約法

研究科の廃止を理由とする実務家教員の整理解雇は有効か？？について判断した事案 ※実務家教員がベテラン弁護士であることに留意が必要 #労働法　#労働契約法　#解雇　#整理解雇 #人事労務　#企業法務 @greedy_humble_B #note note.com/modern_borage7…

#労働一般 ５問中の１問は主に労働組合法の判例、これは確実に取りたいですね。次に #労働契約法 と、その元にあった判例。また非正規雇用の擁護に関わる法律、障害者・高齢者・女性の雇用機会に関わる法律。この３問を押さえれば統計を元にした２問のプレッシャーを軽減できそうです。#社会保険労務士

【#中国】契約社員、正社員と「同一業務ならば同一賃金」／新「#労働契約法」では、雇用者側は、「#同一業務・同一賃金」の原則にのっとり、派遣社員が正社員と同じ業務を行う場合は、派遣社員は正社員と同じ報酬を得る権利があると明確に規定されている。bit.ly/1lILx5V

【#岡野武志(弁護士)】社会制度の観点から #雇用の流動性 を上げる必要があると思ってる／高給取りの #働かないおじさん とやる気のある働きたい若者が柔軟に入れ替わることができる社会を目指すということ／そのためには #労働契約法 を改正する必要があるyoutu.be/bv05K1ouB8U

【人事・労務Q&A】 Q.誤った解釈の制度運用を、正しい解釈に戻すことによって生じる不利益も不利益変更に当たるか？ 答えは「WEB労政時報体験版」最新号でご覧いただけます。 rosei.jp/readers/trial_… #労働条件 #労働契約法 #労政時報

しんどそうにしていると職務遂行力が低いとされて（気遣われて）仕事の負担を低くする名目で大量に手当を削られて給料を大幅に減額、調子のいい時に普通にしいると仕事を大量に押し付けられて、手当は削られたまま。このままいくと給料はゼロに収束する。 #難病 #潰瘍性大腸炎 #労働契約法 #合理的配慮

■【更新】労働契約法のあらまし（厚生労働省） 令和6年4月更新になりました。このパンフレット、後半に「参考となる主な裁判例」や「関連する他の法令」が掲載されているのがよき、ですよね。 mhlw.go.jp/content/112000… #オススメリーフ #労働契約法 pic.twitter.com/UzIaYoQSLA