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「退職代行使わせたくないから、就業規則やハロワの求人に「退職代行の使用禁止」を記載していいか?」という相談が増えてきた→弁護士のバッサリ回答に反響 togetter.com/li/2348848 #Togetter @togetter_jpより 記載させた方がええやろ。こんな企業には応募すんなってわかりやすくなるんだから

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ハネ毛@hanege

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