ポスト

チームの #心理的安全性 が高いほど、自発的行動が促され高い成果が出せるチームができることを #人材育成 研修で学びました 部下の質問や失敗の共有、反対意見などは信頼関係の構築や仕事の意味や役割を理解しようとするために生まれる言動であり、それらを受け入れることで心理的安全性が高まります

メニューを開く

磨きの斉藤光学製作所@SaitoOptical

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ