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50代の管理職の方々へ、 管理職から支援職に変わる為、 部下のモチベーションアップを図りたい。 ■その1:目標設定 部下と共に、明確な目標を設定して、 具体的なターゲットを持つことで モチベーションを高める。 #支援職 #部下指導 #部下のモチベーションアップ

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柏木 杜夫 @中高年の方々を応援@6NjHf8hKjhBy1Ir

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