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このTakaって社長やばすぎる 事務員の社員が妊娠したら問答無用で辞めさせる、でも事務員は若い女性しか雇わないらしい 理由は"お茶出ししたりするのは女性の方が見栄えがいいから" 女性社員を使い捨てにしてるようにしか思えない

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まいめろちゃん@m_mmxlll

みんなのコメント

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見栄えがいいから社長もイケメンに置き換えようぜ

みおちゃん@バキバキピッキングネキ@mio20200701

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お茶出しは女性がやったほうが見栄えがいいって言う人間が現代日本に存在してることに驚く

℘ ᴅᴀʀʏ@IBRD_

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自民期待の若手議員の認識もわかったところで、 自民に任せても変わらない。 今泣いている人が泣き続ける状況は変わらない。 絶望しかないですね😭

まっちゃん@fuz_dp

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それはやばいし、やってたとして、それを公に言うのはもっとやばそう…

みぃちゃむ@100000000_1y

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妊娠・出産を理由に解雇その他不利益な取り扱いをしてはならないので、実際にやったらアウトですね 労基の指導に従わない場合は罰則あったはずです 流石に本気ではないと思います(思いたい)

みかんこ@少額投資&奨学金返済@8_mikanko

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まぁ…やばいんですけど… これ…大半の企業…特に大手では言わないだけで適用されてるんですよね… 言うか?言わないか?の差なんだと思いますよ… ってちゃんとした企業なんて実際働いてみないと全くわからないですよね…

邪王真眼@YDLcjs5xb6ffEWC

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人を大切にしない会社は続かないよ、きっと

グレート・ブタ@GreatButa

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この人の会社なら文句は無いかな 嫌なら働かなかったら良いだけだし ただ採用時に妊娠したら解雇ってのは伝えるべき

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新しい風を吹かせようと企業方針を掲げたのかもしれないけど、 女性にお茶を出させるなんて古くさい。最初からお茶くみ人員を雇わなきゃ良いじゃん

とぅり@toridayo

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正直🤭、ただ法律違反は罰則厳しいと思ってないのかな、

Baron D 🌎@iambaron_d

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