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【採用基準と戦略】 企業個々に異なる採用基準がある。 また、 一つの企業内でも、想定される配属先や事業状況などに応じて戦略的に募集・選考が行われる。 闇雲に予定人数を満たすなど、昭和的どんぶり採用をしてる企業などない。 各社、戦略をもって採用に臨んでいる。 #26卒 #25卒 #採用基準

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