マウンティング行為ですね。 そいつは油断大敵です。 その新しい院生を呼ぶ時は苗字でなく下の名前で呼ぶか「おい」とか「お前」とかシャツの色とかで呼びましょう。 他の方とも同意見で、敬意を払えない相手に敬意を払う必要はないし、相手にする時間すら無駄だと思います。

博士課程は「研究活動」なので年齢は関係無いですね。そういう事をいう若造は学問の何たるかが判ってないので伸びませんｗ

何かアドバイスをしようもんなら 「それお前の感想だろ」と100%言われるので 関わらないのが一番 なんならまわりにも「俺はアイツと関わらないです」と周知しておく (_๑•̀ω•)_

私の周りには「いい年して管理職じゃないの恥ずかしくない？」 という発言をする人はいませんね。 思うのは自由ですが、それを面と向かって言う人とは一緒に仕事したくないですね。

喧嘩は同じレベルの人としか発生しないらしいのでスルーが正解かと思います。 挨拶だけこちらからしておいて、あとは視界に入れないでよろしいかと。

教育水準と人間性って関係無いんですね 多分勉強する価値が無い人物

会社から支援を受けて博士取った上司がいたな。 課長職しながら新幹線の距離の大学で研究して、って若かったとは言え大変だったと思う。 修了後は海外からの客人と話しているとMr.ではなくDr.と呼ばれていて、おお……と思ったものだ。

どんな処に卒業後就職するのか知りませんが、院卒がゴロゴロいて経験値がモノを言うようなとこに行って、経験値MAXな先輩たちにボコボコにされればいい。

出来得るなら徹底的にシカトでいいと思います。

ずる賢いやつは相手を貶めて、外堀を埋めていき「みんなもそう思うよね？」っと言って1人を弾く。日時と、こう言うことを言われたという記録。続くようならボイスレコーダーで記録。ある日、何もしていない自分が加害者に仕立てられてる時があるから。