ポスト

職場での #性暴力 は、「上司と部下」等の上下関係に乗じて行われるため、被害者は異動や解雇等を恐れ、抵抗できません。加害の対象には、シングルマザー等「退職が困難な人」が選ばれることもあります。極めて巧妙に #セクハラ が正当化されます。

メニューを開く
NPO法人しあわせなみだ@shiawasenamida_

【職場のセクハラで労災認定、休職中の女性を解雇 福岡の会社が労基法違反か】 法令違反を指摘された会社は、解雇の撤回と自主退職による解決金支給を通知。批判が集まっています。 #セクハラ による #精神障害 の #労災 認定は、2021、22年度は60件台に増えています。 news.yahoo.co.jp/articles/5d841…

中野宏美@nakano_hiromi

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ